企業員工工作管理ppt
——集合性、相关性、目的性、整体性、环境适应性; 整分合原则: 最低职位数量原则: 能级原则: (4)职位分类的方法(调查/评价/分类)三 、岗位设置与职务设计24 25. 1、什么是工作分析 定义:在建立了组织机构的基
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快速成长 8. *成长的计划性与随机性:成长的神话 ——对进入1996年Inc.500的企业经营者调查结果想或计划成长,才会成长; 没有商业诺浩(Know-how),便无法成长; 如果公司是一个成长性的公司,公司的经营者一定知道并且了解;
高速6 8. 2、针对特定目标用户—长途客运公司广告花费P1P2效用值V针对目标用户普通广告促销0调查显示:在达到相同效果的前提下,传统的广告费用P2是针对特定目标广告花费 P1的2-3倍,因此大中型
不同学科有不同研究方法研究方法体系 6. 定性研究 定量研究 护理学常用研究方法调查研究 实验研究 实地研究 文献研究 7. 调查研究 描述性研究(现况调查) 分析性研究-回顾性研究 前瞻性研究 实验研究:实验研究 类实验研究
转变为识别何种能力素质是未来获得成功的关键因素胜任能力的发展历程 13. (1)是知识、技能及职业素养的整合;(2)与绩效有关联;(3)这些因素的整合引出的是可观察的和可测量的行为;(4)并且是可以通过培训等手段得以提高
院TCL集团培训学院章程制度本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————
工作分析方法/系统人员倾向性工作倾向性PAQ 职务分析问卷JEM工作要素法MPDQ管理人员职务描述问卷TTAS临界特质分析系统FJA职能工作分析法TIA任务清单分析系统CIT关键事件法 15. 3a – 职务分析问卷(PAQ)PAQ(Position
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怎样实施解决方案? 13. “文印环境评诂”概要对打印机等的输出张数进行调查,掌握现状情况,作为今后文档输出量减少的参照。办公区域调查在客户的协助下,在办公室布置图中将客户使用中的机器(打印机、复印机、传
6000多万元,是河南省AAA级工商信用企业,“92年河南省大中型工业企业综合效益百佳企业,”94全国饮料制造500强,是濮阳市的利税大户之一 企业自生产以来,始终把惯施名牌战略作为企业生存、发展的突
现代都市中追求自然生活方式的人的一种向往 让我在都市的忙碌和尘嚣中,寻求一方净土 体验自然感受,享受健康快乐生活 20. Newsun Communication Group旭日传播集团都市中的自然感受
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优质水的净化工艺 自来水→臭氧接触塔→一次储存槽→活性炭吸附装置→膜处理装置→二次储存槽→供水 4. 全国问卷调查 70%对优质水概念有较高的了解 最关心的是THMs、臭气物质、微量有害金属。 有半数支持统一的净水方式。
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**为什么要进行工作分析?任务技能工作说明书能力知识人力资源计划招聘选拨培训开发绩效管理薪酬管理安全与健康劳动关系人力资源研究均等就业战略流程特殊事件职位工作分析 5. **工作分析的作用 工作分析是企业
免库存积压和失去时效;中间商所在地点与所购商品的原生市场区域相一致,因为他们的专卖对象主要是本地区居民或附近地区的某些客户。 66. (5) 购买者地区分布的规律性强。中间商市场的购买者,其数目多
源主要环节的能力与使用,如生产、研发、销售能力等客户资源网络资源 7. * 和君创业2、工作方法问卷调查深度访谈特别选取中国电信有代表性的7个点进行访谈,包括集团公司、北京、广东、上海、湖南、云南和甘
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