香当网

告子》，《学弈》这个故事，说明了学 习应专心致志，不可三心二意的道理； 《两小儿辩日》选自《列子.汤问》，这个故事体现了两小儿 善于观察，说话有理有据以及孔子实事求是的态度，同时告 诉我们看待事物可以有不同的角度和学无止境的道理。

幽渺情深。写人鬼的只有《国殇》一篇，是对卫国战争中牺牲将 士的热烈礼赞，激昂悲壮，刚健质朴。 21．《天问》：屈原所作的仅次于《离骚》的长诗。它以反诘 微信公众号：英语人才会 新浪微博@翻硕君 微信公众号：英语人才会

）遇里，总要有梅花的秉性才好。 （4）虽然热带是无所谓隆冬的，但腊月天气，也毕（ ）凉飕飕的。 （5）保护环（ ），人人有责。 三、给加粗字选择正确的解释。 拉：A 用力使东西朝自己所在的方向或某处移动；B 用车载运；C 拖长；D

自己、锤炼自己、提升自己。如果有幸得到各位领导和同志 们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，做到尽心尽力、 尽职尽责，努力做好工作。 一是强化学习意识，提升能力素质。我将遵循习近平总 书记关于国企党建的重要指示，认真学习习近平总书记关于

工指引、检查等工作。我们必须清醒地认识到，防止疫情蔓 延扩散仍是当前最为重要的工作，企业必须主动担负起防控 主体责任，做到守土有责、守土有效。相关部门也要落实好、 兑现好上级政策，采取“指导+督导+协助”的方式，解困纾困， 帮促企

领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)扬长避短原则； (2)量才任职，职能相称原则； (3)诚信不疑原则； (4)明责授权原则； (5)用养并重原则。 五、论述题 16.试分析如何实现组织决策的民主化？ 答：所谓决策民

工作要下一番绣花功夫。在我们医保中心，就活跃着这样的 团队，虽然有时承受着很多的不解和辛劳，但依然时刻坚守 着自己的岗位，尽心尽责地做好服务工作，以绣花功夫一针 一线织密干群的民心线，织牢大厅工作的服务网。时刻保持 着为发展担当，为组织担当，为群众担当的高度意识，谱写

坚定不移地推进人防建设的平战结合、军民融合之路。2、明确实施路径、坚持创新驱动 为更好地践行“战时应战、平时应急、平战结合”的职 责使命，作为党员干部不仅要敏于学，更是要笃于行，使我 市民防发展持之以恒地走上“融合发展”之路，主动自觉地

及各村卫生室责任人。对发生较大以上亡人火灾事故的，严格 按照《消防安全责任制实施办法》，依法严肃追究有关人员的责 任 。 抄送：县卫计委 镇党政办 安坪镇中心卫生院 2018 年4 月30 日印发

向前走。 改善民生既是党和政府工作的方向，也是人民群众自身的奋斗目标。做好民生工作，必须坚持人人 尽责、人人享有，让所有劳动者在推动发展中分享发展成果。对美好生活的向往，只有通过诚实劳动才 能实现；发展

层民政工作岗位上来。通过行之有效 的优胜劣汰机制，县、镇两级严格实 行基层民政工作人员岗位目标管理责 任制和绩效挂钩机制，激励敦促镇（街 道）工作人员和村（居）民政专干提 升工作绩效。 创新服务新模式，提高基层民政

荣耀——光荣 疲劳——疲惫 淳厚——淳朴 崭新——簇新 疲惫——疲倦 愧疚——内疚 诧异——惊异 斥责——训斥执拗——固执 沮丧——灰心 踌躇——犹豫 五彩缤纷——五颜六色 回天之力——力挽狂澜 出人意料——出人意外

默感和生活情趣；小题大做，富 含深意，耐人寻味，比如结尾这句，使读者一下子领悟到中年人特有的心境和责 任感。也 可视为“以小见大”的写法。

三、学习摇花乐 １、用心读一读第三自然段，自由交流。 ２、出示句子： “摇桂花”对我是大事，所以老是缠着母亲问： “妈， 怎么还不摇桂花嘛！ ” ３、读：这下我可乐了，帮着在桂花树下铺竹席，帮着 抱桂花树使劲地摇。桂花纷纷落下来，落得我们满头满身，

第三步是“厚而无形，黑而无色”。至厚至黑，天上后 世，皆以为不厚不黑，这个境界，很不容易达到，只好在古 之大圣大贤中去寻求。 有人问：“这种学问， 哪有这样精深 ?” 我说：“儒家的中庸，要讲到‘无声无臭’方能终止 ; 学佛 的人，要讲到‘菩提无树，明镜非台’，才算正果

.................................19 表 7 各类网站每天页面访问情况................................................

自治州 C.自治市 D.自治地方 5.1957 年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地 在公司使用。这个小组后被称之为(C)。 A．“团体动力小组” B．“拓展训练小组”

不包括＿＿＿。 A. 非对称密钥技术及证书管理 B. 目录服务 C. 对称密钥的产生和分发 D. 访问控制服务第 页2 9．设哈希函数 H有 128 个可能的输出 ( 即输出长度为 128 位) ，如果

在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样 人才自然而然会汇集而来。提出者：日本企业管理顾问酒井正敬。点评：不能吸 引人才，已有的人才也留不住。 美即好效应： 对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。

握。 第一问中涉及的要点有小敏和青青的批判不仅要有质疑的勇气，还要有能表达 自己的观点、提出合理化建议的能力，批判不能只是一味否定，要考虑他人的 感受，只针对事情本身，而不针对个人。第二问学生只需要围绕第一问的要点