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 2001年网通171上市推广方案

169 4 5. 固定电话增值来自引导需求 了解市场 提供服务 数据交换服务的竞争开始 -- 谁先解决问题,谁先占领市场 占有切合需求的新技术 优质服务市场机会转型成为买方市场, 服务的实力和态度是胜出的关键联合世界的“金钥匙”5

2010-04-05    17085    0
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 蓝色创意-万科-上海万科红郡项目广告推广方案-70PPT

。 STRATFORD万科红郡的项目精神内核就是在以一种专业的态度在为这些国际家庭在中国的种种居住问题提供着—— 20. 国际家庭的居住解决方案。A total solution for your international

2012-08-19    20718    0
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 2010-猎头网2011年度品牌整合营销方案--@枫桥PPT创意坊

金典的成功推介案例、营销案例评奖及宣导行业盛会相关招聘会、行业峰会的主动参与与传播建立新闻营销体系建议网络原创稿件3篇次/月、传播执行24篇次/月;平面专访1次/季 13. 序号文章标题稿件类型撰写字

2009-05-22    15257    0
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 猎头网2011年度品牌整合营销方案--@枫桥PPT创意坊

金典的成功推介案例、营销案例评奖及宣导行业盛会相关招聘会、行业峰会的主动参与与传播建立新闻营销体系建议网络原创稿件3篇次/月、传播执行24篇次/月;平面专访1次/季 13. 序号文章标题稿件类型撰写字

2011-08-11    10627    0
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 销售员培训资料

我应该如何解决该需求? 该需求需要花费多少钱?一、定义需求阶段销售员的任务: 帮助用户制定需求--明确存在的问 题,及问题解决方案,使我们的产 品有资格入围 2. 二、评价方案阶段对可供选择的产品和服务进行比较和判断:“那个是最好的?”

2011-05-11    23987    0
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 广告公司的业务统筹与运作流程

在听客户说要做什么事、怎么做时, 首先要搞清楚为什么这样?做该项工作的目的是什么? 目前的状况如何? 关键的问题在哪? 针对该问题有哪些解决之道可以利用?应该利用? 考虑客观条件,哪些解决之道能够利用? 目的 决定行动是否正确?是否具有针对性?

2011-09-26    24375    0
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 电话营销技巧与实例

取得准客户的相关资料 · 订下未来再和准客户联络的时间 · 引起准客户的兴趣,并让准客户同意先看适合的他的投资建议书 · 得到转介绍 11. *电话营销的目标设定主要目标 ————————————————————

2009-04-17    13863    0
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 重大事项请示报告条例ppt

告;又牢记守土有责,该负责的必须负责,该担当的必须担当。全面如实请示报告工作、反映情况、分析问题、提出建议,既报喜又报忧、既报功又报过、既报结果又报过程。落实依规治党要求,严格按照党章党规规定的主体、

2019-03-26    4011    0
P51

 电话营销技巧与实例-51页

取得准客户的相关资料 · 订下未来再和准客户联络的时间 · 引起准客户的兴趣,并让准客户同意先看适合的他的投资建议书 · 得到转介绍 11. *电话营销的目标设定主要目标 ————————————————————

2009-05-02    16093    0
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 成功的禮儀

礼貌的电话词语 劣词 建议用词  喂! 你找谁?  有什么事?  打错了!  你是哪家公司?  你找他有什么事?  不知道! Date 23. 成 功 的 礼 仪 劣词 建议用词  我怎么知道

2010-12-25    4262    0
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 长虹品牌规划纲要

目标群整合传播策略/计划 产品/技术服务 现状 定义核心业务 “增长阶梯”制定 产品概念 3. 长虹品牌战略规划要回答如下问题品牌定位:对于目标消费群而言,长虹及其产品意味着什么。 品牌策略: 多品牌或是长虹品牌规划纲要单一品牌策略?

2009-09-11    30424    0
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 人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

能够筹划、组织考核活动,提出组建考核机构的建议 用准确的语言和文字表达考核意图和方法,保证考核工作的有效实施 根据管理权限,能够准确具体地把考核结果反馈给被考核者,并提出改进与发展建议 能够妥善调解、处理考核申诉 考核结果的总结与运

2011-04-20    3181    0
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 【课件】南开大学-人力资源管理师鉴定讲稿--绩效管理

能够筹划、组织考核活动,提出组建考核机构的建议 用准确的语言和文字表达考核意图和方法,保证考核工作的有效实施 根据管理权限,能够准确具体地把考核结果反馈给被考核者,并提出改进与发展建议 能够妥善调解、处理考核申诉 考核结果的总结与运

2009-06-13    2720    0
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 咨询业的行为规范

持续学习、思考、修炼,不断增长个人才智 真诚对待同事,及时分享工作知识和经验,不断互促共进 虚心听取、乐于接受同事的意见和建议,不断提升自身素质 诚实执行公司内部管理制度,共同创造公司特有(良好)的组织氛围 合理处理工作与生活的关系,保证工作的效率和效果

2011-05-18    3018    0
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 南孚电池销售实务培训

拜访八步骤《一》访前准备: *每月工作计划 *每日工作计划 检查客户资料,了解上次拜访的时间,问题及解决情况。带好有关销售资料及工具确认本次拜访索要解决的问题。 25. 拜访八步骤《二》向老板打招呼: *确认决策者 *做自我介绍

2012-07-22    22888    0
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 公共卫生实践

 重点突出 clear data  数据明晰 specific recommendations 明确的建议 4. *Assessment Essential Services 评价关键服务Monitor health

2011-09-20    4426    0
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 ××员工发展进阶

bilityGoalsPerceiveStandard现 在将 来自己他人 13. 辅导前应思考的问题1、我过去的经历、我的专业、我的优劣势? 2、我现在的情况如何?我的个性特点怎样?我能不能胜任管理职责?

2009-12-01    30857    0
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 导购基础培训

)购买产品 4. (2)消费者类型(不同性格)随意型:一般缺乏经验,不知所措,乐意听取终端导购人员建议,希望从中能得到帮助,对产品不会过多的挑剔。 理智型:了解产品的各种信息,较喜欢独立思考,不喜欢他

2011-12-08    16121    0
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 红鹤沟通-万城华府推广策略165

1、内敛。对本项目来说,客户阶层属于内敛、低调的一类。因为用不着自己去张扬,其所购产品的价格已能说明问题。“内敛是一种更高明的张扬”。 2、取向。对于这类客户来说,户型的总价比单价更具有说明意义。他们更关注从大的角度决定购买取向。

2011-11-11    3129    0
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 课程改革教学资源建设思考

1. 课程改革、教学资源建设 若干问题的实践与思考XXX大学 XXX学院 XX XX年X月X日 2. 基于网络的课程改革 与教学资源建设的三要素第一位:观念 第二位:关系 第三位:技术 3. 提    要一、信息与信息技术

2011-08-13    10854    0
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