香当网

启动考核流程考核各部门考核部门总经理考核团队负责人考核员工确定方案A)发通知，阐述流程，解释B)副总提方案，与部门沟通评估草案和奖金方案，提交班子，班子进行平衡、确定C)按照流程考核、沟通D)按照流程

最终的研讨和审核 4. 2003/11/23项目定位矩阵重要性可行性低中高分解成 相关项目群 绿带项目 快速成功方案 一做即成 黑带项目自杀性项目效益直接 (高分)极具挑战性 (低分)挑战性 (中等分数) 5. 2003/11/23Six

督促、检查各直线部门贯彻考核制度，培训实施考核的人员； 收集反馈信息，包括存在的问题、批评和建议，记录、积累资料，提出改进措施和方案； 根据考绩结果，进行相应的人力资源规划和决策。 23. 4、绩效管理实践 —PDCA循环展开4

试卷结构与题型部分项目内容题型题量分值总分时间 （分钟）Ⅰ交际英语5个简短对话单项选择531510Ⅱ阅读理解2篇短文，每篇5道题正误判断单项选择1022020Ⅲ词汇与结构5个单句单项选择521010Ⅳ完

二 复习过程安排及重点 1、高三第一学期 完成五、六册书的传授，重点是整合语言、中外文史、现代文阅读、应用写作等相关知识。 2、高三第二学期 分三个阶段： （1）利用两个半月左右的时间，依照高考试题

(本页无文本内容) 2. 背景客户已认可代理方提交的整体活动方案/思路。 计划在今年6 – 9月份，将此方案在市场上推出。 根据客户要求，代理方将对活动整体方案进一步细化。 3. 任务/目的通过“乐与怒”乐队比

6 培训开发 — 培训需求分析：明确各个职位对技能、知识的要求，分析员工不足 — 培训内容确定：培训方案、计划的确定依据 — 职业生涯发展评价和指南 12. 职务分析结果的具体应用 7 公平管理 — 工

过于简单的动画单调等待时间过长观众失去耐心（动画效果渐变式缩放，逐字）：文字示例1第一行字观众能提起精神跟着动画的尾巴进行大致阅读 第二行字已经使部分跟着动画尾巴的观众产生了视觉疲劳 第三行字出现时部分观众已经失去耐心，视觉会脱离动画尾巴

四海无闲田， 农夫犹饿死。怎么还会饿死呢？ 27. 拓展阅读悯农 锄禾日当午，汗滴禾下土。 谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。我们要珍惜粮食。 28. 最大的“书”0我爱阅读 29. 最大的“书”最大的“书”是什么呢？ 30

。 34. 预购手机群体阅读报纸的平均每期阅读率预购手机群体的群体阅读报纸以新民晚报居多， 其次是参考消息。 35. 已有手机群体阅读报纸的平均每期阅读率已有手机群体的群体阅读报纸以新民晚报居多， 其次是参考消息。

助我们有效地管理我们的人际关系、活动及结果。在习惯六中寻求“第三替代方案的流程”，让我们发现令所有参与者满意的、颇有创意的解决方案。 24. ☆基本原则之介绍篇□ 流程 流程有时包括帮助培养及强化必要

yading_--_ 项目级别：*****五级绝密***** 2. 目录第一章、摘要 第二章、商标优势 第三章、运作方案 第四章、产品策划 第五章、品牌策划 第六章、价格策划 第七章、广告策划 第八章、渠道策划 第九章、销售策划

（一）体现核心价值观，做到“整体规划，有机渗透”。 （二）接地气，满足一线需要，对教学弊病起纠偏作用。提倡全民阅读，注重两个延伸：往课外阅读延伸，往语文生活延伸。 （三）加强了教材编写的科学性，编研结合。 （四）贴近当代学生生活，体现时代性。

（一）体现核心价值观，做到“整体规划，有机渗透”。 （二）接地气，满足一线需要，对教学弊病起纠偏作用。提倡全民阅读，注重两个延伸：往课外阅读延伸，往语文生活延伸。 （三）加强了教材编写的科学性，编研结合。 （四）贴近当代学生生活，体现时代性。

开放式的问题不只要引导出基本的资讯，还要： 找出问题 发掘背后的感受、态度与需要 鼓励分享有价值的建议与解决方案 32. 利用有效的发问方式理清状况 1. 有效的发问能增进双向沟通。 2. 透过发问所获得的答案，能让你真正了解别人的观

优质啤酒应散发出新鲜酒花香气 优质啤酒饮后口味纯正、爽口、纯厚和杀口感强 23. 产品分析“雪花”的由来： 60年代全国啤酒评选比赛，沈阳啤酒厂所制造出的啤酒是唯一有啤酒泡的啤酒，其泡沫就像雪花一般，因此特给于命名“雪花”雪花

优质啤酒应散发出新鲜酒花香气 优质啤酒饮后口味纯正、爽口、纯厚和杀口感强 23. 产品分析“雪花”的由来： 60年代全国啤酒评选比赛，沈阳啤酒厂所制造出的啤酒是唯一有啤酒泡的啤酒，其泡沫就像雪花一般，因此特给于命名“雪花”雪花

优质啤酒应散发出新鲜酒花香气 优质啤酒饮后口味纯正、爽口、纯厚和杀口感强 23. 产品分析“雪花”的由来： 60年代全国啤酒评选比赛，沈阳啤酒厂所制造出的啤酒是唯一有啤酒泡的啤酒，其泡沫就像雪花一般，因此特给于命名“雪花”雪花

职业经理人的素质—决策特点传统管理者职业经理人讲究科学程序及体系 注重量化分析，重事实与数据 进行多方案的选择，方案的操作性较强 重计划及细节，考虑各种可能的结果 主观、凭直觉、经验 缺乏科学程序，随机性、偶然性大、可操作性、控制性差

习惯六：统合综效珍惜别人的差异及寻求第三变通方案 团队合作需要花较多时间，但可导致较佳的长远结果应用双赢思维（习惯4）及同理心倾听（习惯5） 来寻求统合综效（习惯6）的结果。 用统合综效为基础来发掘第三变通方案 51. 统 合