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 广告公司开发客的“十全大补帖”

1. 广告公司开发客的“十全大补帖”灵狮广告公司 事业开发总监 Polly Liu 2. “十全大补帖”的效用 从“技巧”深化到“思考” 从“寻找”深入到“经营” 从“单一”深刻到“整体” 从“生意”升值到“销售”

2010-10-13    19288    0
P18

 麦肯锡:客生命周期管理培训(中国电信)

1. 客生命周期管理理论讨论文件二OO三年九月十六日This report is solely for the use of client personnel. No part of it may be

2012-03-06    20004    0
P16

 黑弧-万金色家园广告推广策划

1. 万金色家园广告推广策划 万金色家园深圳黑弧广告有限公司 2. 目 录 一、前言 二、我们的广告目标和广告策略 三、我们扮演什么样的角色 四、我们的说话风格 五、阶段性的广告规划 六、创意提案(见附件)

2009-11-11    26472    0
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 国有企业经理角色中的激励制度研究

1. 国有企业经理角色中的激励制度研究 —论“官员型经理”向企业家型经理的转变 中山大学岭南(大学)学院副院长 王珺教授Date1 2. 论文简述我为什么选择这个题目? 我是如何开展这项研究的? 本文的创新之处在哪里?

2010-03-26    21205    0
P35

 数据挖掘在客关系管理中的应用

1. 数据挖掘在客关系管理中的应用 2. 议程 客关系管理 为什么要进行客关系管理 客关系管理的内容 数据挖掘在客关系管理中的应用 什么是数据挖掘 数据挖掘的典型应用 SPSS Clementine针对CRM的数据挖掘解决方案

2011-07-06    12623    0
P61

 奥美经典之作:从无到有创品牌

1. “ Building A Brand From Scratch 从无到有创品牌 2. A Brand Is … 品牌是...A unique combination of three attributes

2012-08-14    3987    0
P16

 104非人力资源经理的人力资源管理

1. 非人力资源经理的人力资源管理 2. 为什么要研究本专题经理人的核心任务是: 领导下属团队向明确的目标努力。 3. 因此,除具备影响力,左右下属的能力之外,一个优秀的经理人必须能够: 1、明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格;

2012-10-07    21483    0
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 完达山集团《“职业经理人”精华训练 》企业培训讲义

完达山乳业配送中心 “职业经理人”精华训练 2. 一、全新视界 二、把握关键 三、主管的条件和角色 四、转变为利 五、新概念经营 六、领导技巧 七、沟通技巧 一、授权的窍门 二、工作考核技巧 三、激励技巧

2012-07-04    9112    0
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 KPI项目工作简述

KPI项目工作简述 我们对KPI视图的理解 建立KPI体系的步骤 试点工作成果汇报 试点工作成果评估 3. KPI项目工作简述项目背景 1,2001年3月至8月,已经完成了KPI体系一期创建工作。总裁室

2012-05-21    10470    0
P100

 初一学上册总复习PPT

三、常见仪器的使用1.滴管的使用①使用滴管时,胶头在上, 管口在下 ②滴管口不能伸入受滴容器 ③滴管用应立即冲洗,未经洗涤的滴管严禁吸取其他试剂 ④使用滴管时,要轻压或缓压胶头 6. 酒精灯灯 帽 灯体

2019-04-22    1275    0
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 HP客满意度培训-42页

1. 欢迎参加 客满意 研习班客满意 2. 课程内容 第一章.目标与介绍 第二章.客满意概论 第三章 三五三模式 第四章.建立专业形象 第五章.为客解决问题 第六章.体谅情感 第七章.电话技巧

2009-05-11    3055    0
P49

 中文維基百的發展和推廣

1. 中文維基百發展與推廣 香港維基媒體協會會長 陳予 2. 發展?過去、今日、未來 (?) 3. 過去 4. 2000年© & ™ All rights reserved, Wikimedia Foundation

2012-11-16    14442    0
P20

 致青春毕业照留念PPT模板

1. 怀念懵懂的学生时代,珍藏美好的幸福时光。一张张相片的背,记录了我们的成长: 有过欢笑,有过泪水,受过挫折,尝过喜悦,而这一切便构成了我们酸甜苦辣的校园生活。纪念册,时间的见证者,岁月的记录者,它让我们的记忆永恒不变!

2019-07-01    2601    0
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 公司工作总结ppt

(本页无文本内容) 3. 目 录第一部分,阶段工作回顾 第二部分,取得成绩的原因和经验 第三部分,不足之处原因分析 第四部分,当前形势分析 第五部分,我们目前的状况 第六部分,下一部工作计划 第七部分,合伙人协议 4

2018-11-14    5218    0
P42

 领导艺术培训(经理级培训)

1. 领导艺术培训经理级培训 2. 发掘你内在的领导能力 发掘他人内在的领导能力 发掘每个人的领导能力发掘你 内在的领导能力作你自己 领导力目标 面对改变,领导力目标 面对改变,我希望在那方面更主动 要加强的领导品质核心内容

2011-05-09    26088    0
P77

 大客销售技巧基础理论与实践篇

1. 大客销售技巧基础理论与实践篇 2. 培训目的掌握大客基本销售原理 认知大客的销售特征 利用“概念”解决实际销售难题 3. 什么样的销售是成功的销售?(不仅仅是将 设备卖给客,还应有其它的辅助行为,

2010-02-02    19198    0
P77

 大客销售技巧-SPIN基本理论和实践篇

1. 大客销售技巧SPIN基础理论与实践篇 2. 培训目的掌握大客基本销售原理 认知大客的销售特征 利用“概念”解决实际销售难题 3. 什么样的销售是成功的销售?(不仅仅是将 设备卖给客,还应有其它的辅助行为,

2012-09-06    7572    0
P28

 工作分析导入

1. 工作分析导入人事行政部 招聘规划课 2. *概念——工作分析 工作分析是就是与此相关的一道 程序,通过这一套程序,我们可以确 定某一个岗位的工作任务和性质,以 及哪些类型的人(从技能和经验的角 度来讲)适合被雇佣来从事这一工作

2009-08-09    16996    0
P15

 中国移动培训体系搭思路

1. 中国移动 培训体系搭思路 2. 培训现状分析 培训体系设计与推广总体思路 培训管理基本体系 实施计划大纲 3. 厦门移动培训现状分析培训管理现状培训对象现状培训绩效现状现状描述与分析仅为初步调研结果,详细建议需作进一步调研与诊断。

2012-07-24    9748    0
P31

 联想-大客电子商务项目业务模式设计汇报研讨会

1. 大客电子商务项目 业务模式设计汇报研讨会2002-03-21© 2001-2002 Legend, All rights reserved. 2. 会议目的/ 议程安排会议目的: 汇报联想大客

2011-06-05    27171    0
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