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题及答案。 2020 年 7 月试题及答案 一、单项选择题 1.甲、乙双方签订一份修理设备的合同，在此经济活动中，形成的经济法律关系客体是(D)。 A.乙方 B.甲方 C.甲乙双方承担的权利和义务 D.乙方修理设备的劳务行为

申请人申请行政许可，应当如实向行政机关提 交有 关材料和反映真实情况，并对其申请材料实质内容的 真实 性负责。行政机关不得要求申请人提交与其申 请的行政许可事项无关的技术资料和其他材料。 “行政机关及其工作人员不得以转让技术作为取得行

　　二是强化职工思想引领。充分发挥工会“大学校”作用， 通过开展“中国梦·劳动美”主题教育、劳模进企业、“忠诚党 的事业、竭诚服务职工”知识竞赛等活动，深入学习宣传习近 平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中国工会十

乐于探究、热爱生活的儿童为目标的生活型综合课程。 具有以下基本特征(1) 生活性；(2)开放性；(3)活动性。材力求体现思想性原则、科学性原则、现实 性原则、综合性原则和活动性原则。根据《道德与法治》课程标准要求和本 套 《道德与法治》教

乐于探究、热爱生活的儿童为目标的生活型综合课程。 具有以下基本特征(1) 生活性；(2)开放性；(3)活动性。材力求体现思想性原则、科学性原则、现实 性原则、综合性原则和活动性原则。根据《道德与法治》课程标准要求和本 套 《道德与法治》教

困人口通电、住房 和饮水安全问题，贫困村达到人居环境干净整洁的基本要求，切 实保障贫困家庭子女义务教育，基本医疗保险、大病保险实现贫 困人口全覆盖，最低生活保障实现应保尽保。 2019 年是全市脱贫攻坚决战决胜的关键之年，既要完成

..................................... 24 9.4 对与评标活动有关的工作人员的纪律要求.....................................

芒（光芒）（芒果）（锋芒） 茫（苍茫）（迷茫）（茫然） 驰（奔驰）（飞驰）（背道而驰） 析（分析）（解析）（剖析） 研（研究）（研修）（钻研） 究（究竟）（追究）（探究） 三、辨字组词。 鸣（打鸣） 桂（桂花）

吨（dūn）（一吨）（几吨）（吨位） 葬（zàng）（葬身）（葬送）（埋葬） 剖（pōu）（剖开）（解剖）（剖析） 湍（tuān）（湍急）（湍流） 洛（luò）（洛阳） 渊（yuān）（深渊）（渊博）（渊源） 攸（yōu）（生死攸关）（性命攸关）

①抓住特征，准确描述。 ②空间顺序：从远到近，从上到下，从大到小，从里到外，从外到里等 4、提供材料的作文 材料作文：扩写、续写、改写、缩写、看图作文等。 小学语文知识点总结——拼音 一、复习要点 1、正确认读声母、韵母，记住

坚定不移地推进全面从严治党 着力构建风清气正的政治生态 同志们： 根据上级关于开展纪律教育学习月活动的部署要求，今天我 以“坚定不移地推进全面从严治党，着力构建风清气正的政治生态” 为题，举办一期专题党课，与大家一起交流共勉。这个问题，我

部分社会产品和国民收入的分配和再分配所形成的一 种特殊分配关系。 财政法：指调整财政分配和财政管理活动中形成的财政关系的法律规范的总称。 采取欺骗性标志从事市场交易行为：是指经营者采用伪冒或仿冒的或其他虚假的标志从事市场交易，引

管人员曾担任高管人员的其他上市公司的财务及监管记录、咨询主管 机构、与中介机构和公司员工谈话等方法，调查了解高管人员的教育 经历、专业资历以及是否存在违法、违规行为或不诚信行为，是否存 在受到处罚和对曾任职的破产企业负个人责任的情况。

委书记是第一 责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思 想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点 和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大 事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助

对下属进行绩效评价与资格评 价 对系长的工作进行绩效评价与资格评价 能就公司运营向上司提出建 设性的意见 适当开展团队活动，增强凝聚 力 对系长的工作手法以及管理能力给予及时 的指导 使下属认同公司并努力工作 激励系长及团队成员积极热情投入工作

更多企业厘清三者关系，尤其是更多地对员工归属 感加以衡量。 在中国，企业招聘人员面临的现状是，员工队伍多元化程度尚未达到全球平均水平，但相比之下，他们则更加关注企业能 够为人才带来的包容性和归属感。 “

个别化教学 （1）随班就读学生基本资料登记表 （2）随班就读学生现状描述登记表 （3）随班就读学生教育目标登记表 （4）随班就读学生参与普通班课程表 （5）随班就读学生个训教案 （6）随班就读学生个案学期追踪表

投标限价的依据。可作为其他非国有工程或其他造价活动（如投标报价、合同价款调整、 竣工结算等）的主要参考依据。也作为编制企业定额，加强企业内部管理和核算的参考。 四、本综合定额是完成单位工程量所需的人工费用，材料，机具等消耗量以及管理费

公司组织架构图 5.1.2 部门职能划分： --行政部：负责公司人员招聘、考勤、员工关系、绩效考核、教育训练目标制定、员工生活管理、 后勤保障、总务接待、公司人员财产安全，员工纪律的维护。 --财务部：

............................................11 五、材料审核岗工作流程..........................................