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煤矿买卖合同范本 　　合同编号：________________ 　　出卖人：________________签订地点：________________ 　　买受人：________________签订时间：____年____月__日

活化载体　打造品牌 全力推进温馨班组创建活动  **煤矿90年开发建设，2000年达产，现有4个生产采区，2个准备区，3个直属井，2个开拓区。现有采掘队60个、一线班组180个，职工5059人，是全国百万吨矿井中采掘队组最多的矿井之一。

  长山子煤矿生产管理办法 为了及时快速协调矿井各生产环节、各部门之间的关系，及时掌握生产安全动态、处理重大安全隐患，更好的服务于一线，保障生产的顺利进行,提高生产调度工作效率，保证矿井生产正常有序

20**年煤矿工作总结 2010年是忙碌的一年也是收获的一年，一年里，在公司党政领导的亲切关怀下，在区队领导的大力帮助下，在全队员工的无私支持下，我的工作经验和业务技能水平有了很大的提高，这一年，我

构建惩防体系 推进矿井建设 为早日试生产提供坚强的纪律保证 同志们：     现在我代表煤矿纪委向大会做工作报告，请予以审议。 第一部分：200**年工作简要回顾     200**年，****纪委

煤矿党支部工作总结 　　一、首要工作和成效（一）开展深切进修实践科学成长不美观勾当。按照旗委进修实践勾当率领小组关于深切进修实践科学成长不美观勾当的要乞降部署，我局党总支积极响应，成立率领小组，拟定

煤矿安全生产事故应急预案 目录 煤矿安全生产事故应急预案 1 1.1编制目的 1 1.2编制依据 1 1.3适用范围 2 1.4工作原则 2 2.1协调指挥机构 2 2.2指挥小组职责 2 （一）负

。 总的来说，我认为我是一个称职的书记。                           松藻煤矿安修队：郑祖松                            2012年10月24日    

安全简报   川煤集团达竹公司柏林煤矿安全监察处      二○一○年十一月三十日 矿属各单位： 十月以来，我矿发生轻伤事故7人次，失爆现象3起，各类违章及事故仍然居高不下，为确保最后一个多月矿井安

在这次考核工作中我们按时按要求的按完了任务。我们主要考核的煤矿有增产冲、宏源、十六万、万新工区、腾飞、石井里、竹坡下井、**里、大塘冲这九个煤矿。这次考核得分情况见附表。 这次考核片区的煤矿发现普遍存在一下几个方面的问题： 1、     

**煤矿储煤场形式的选择 大型矿井及选煤厂、火力电厂为了保证系统安全可靠运行，一般都需要储存大量燃料煤或原料煤，储存量多在数万吨至数十万吨，储存天数也在数天至数十天。如何提高场地的利用率，缩小占地面

煤矿特种作业人员管理规定 1、安全科是特员管理的主管部门，负责编制每年的特员配备和培(复)计划，并进行组织落实。 2、凡是特种作业人员，在与矿签订劳动合同的同时，必须以特种作业人员操作资格证的有效期

经过全公司广大干部职工共同努力奋斗，全面完成了市公司下达的各项考核任务，取得了可喜成绩，为按时完成煤矿技改工程打下了坚实基础。 一、2012年各项任务完成情况 1、矿井技改工程： 到2012年12月底

在美丽富饶的**南大地，镶嵌着一颗璀璨的明珠，她——就是拥有50多年开采历史，年产原煤140万吨的***煤矿。在这里的百米井下，活跃着一支特别能战斗、特别能吃苦、特别讲奉献的煤海劲旅，他就是被集团公司授予党

 3302运输顺槽受冲击段巷道修复方案 星村煤矿西翼采区煤巷支护优化方案 一、概况 根据“关于落实董事局刘主席十点防冲建议的专题会议纪要”第8条：“ 由技术科对目前的支护形式，特别是在发生冲击时，因支护强度

谈煤矿技术管理与安全生产的关系 **省是全国第一煤炭大省，煤矿遍布全省98个县市，现在由原来的个体煤矿通过整合、重组、技改成为大型的现代化矿井，但有部分煤矿缺少工程技术人员或技术管理基础差，目前加强

煤矿信集闭系统操作与应用  （一）机控员正规操作 信集闭机控员与机车司机通过泄漏通讯联系，在泄漏通讯不通的地点可以使用电话与信集闭机控员联系。 1、开机 先打开显示器，再打开工控机，把按钮按下。程序

健全机制、创新工作，开创工会工作新局面 工会年终工作总结    金岭煤矿工会自成立至今日益突显出其在企业当中的地位和作用。今年以来，我们认真总结以往工作经验，总结成绩和不足，树立大局观念，创新工作，

下半年工作计划 下半年，随着7月份我队3220副巷北段工程的完工及收尾，全队将迁往段河工区进入五盘区工作，五盘区地压大顶板管理难度大这无疑将给我队的安全生产带来新的压力和挑战，针对面临的实际困难，在下半年，我队计划

煤矿年度安全生产工作总结 x年以来，x煤矿紧紧围绕全年安全奋斗目标，认真贯彻落实上级文件，指示、批示精神，以“以人为本、安全发展”理念为统领，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“管理、装