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 麦肯锡 好的开始是成功的一半 如何进行团队内部及团队与客户之间的交流

—McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三

2012-07-23    13382    0
P45

 麦肯锡培训3

—McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三

2009-10-11    1835    0
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 McKinsey-如何进行团队内部及团队与客户之间的交流

—McKinsey公司顾问客户服务培训手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三

2012-08-23    26212    0
P140

 項目管理基礎

网络图举例活动描述工期紧前活动A产品概念设计30B市场研究计划20C生产流程规划15AD制造产品原型25AE制作市场宣传手册8AF估算成本5CG测试产品原型5DH进行市场调查10B,EI定价和销售预测4HJ最终报告5F,G

2012-02-08    23753    0
P46

 流程优化管理咨询报告-采购部分

采购调查分析:采购调查主要包括的项目有物料的价值分析、大宗采购商品调查、供应商调查、采购过程调查。 质量管理手册:这里需要确定采购过程中的质量控制程序和检验方法,主要包括:原材料和设备的合格标准、检验程序、质量评级办法。

2009-04-04    19551    0
P125

 辽源社内部诊断报告

小,限制资产运用规模和能力,抵御风险能力不足。不利于应付全辖系统内出现的管理危机 70. 资本风险防范体系缺失财务资本风险控制资金成本核算无资金成本核算,无资本风险控制,财务分析中对资产负债增减变化的

2011-08-06    28196    0
P53

 企业培训系统解决方案-长

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2010-06-02    9749    0
P86

 环境与组织

ISO 14001标准; (2)自主应遵守的环保法律、法规、标准及要求; (3)组织的环境管理体系手册、程序及其他要求 11. 审核证据指记录、陈述及其他可验证的信息。 环境管理体系审核需制定相应的文件化的程序

2012-03-04    23227    0
P52

 2022团支部工作总结述职报告PPT模板

体,本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换。更多使用说明和作品请详阅模版最末的使用手册。单击此处编辑您要的内容,建议您在展示时采用微软雅黑字体,本模版所有图形线条及其相应素材均可自由编辑、改色、替换。

2023-03-06    601    0
P79

 ISO9001:2000条文解说

9001标准认证,其他产品的顾客尚未提出这种要求。所以,该电子公司决定其质量管理体系范围只覆盖移动电话,以后再扩大到其他产品。在质量手册和其他有关宣传材料中均明确说明公司质量管理体系只覆盖移动电话系列产品。由于移动电话的设计完全由其顾客负责,所以该电子公司删减了7

2011-02-09    22965    0
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 xx—企业培训系统解决方案

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2009-07-01    15410    0
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 企业培训系统解决方案

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2012-03-11    11318    0
P53

 企业培训系统解决

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2011-11-08    7312    0
P53

 企業培訓系統解決方案

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2009-02-26    13485    0
P53

 企业培训系统解决方案PPT

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2019-04-26    969    0
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 【课件】职务分析与职务设计

现场诊断、维修、安装临时替代系统 日常 主要责任:4 不断更新技术 5% 具体任务: 参加技术培训、阅读手册、其他人咨询 不定期 该岗位需要使用哪些特殊的设备或工具?软件、计算机维修的专门工具 该岗位和公司

2011-05-26    28599    0
P53

 和君创业-企业培训系统解决方案-53页

展资格管理机制重点培训进阶 24. 培训平台有效运转 ——通过有效培训管理 培训管理体系培训管理手册 公司人力资源培训与发展的理念 ——董事长寄语 ——公司培训理念 ——培训与发展工作原则与要求 ——公司培训目标

2011-02-12    27673    0
P98

 企业内部控制

2)管理理念混乱 1998年公司年报也承认:重经营,轻管理;重商品销售,轻战略经营;重资本经营,轻金融风险防范;重网络硬件建设,轻网络软件完善;重人才引进,轻人员监管和培训。 5林斌 6. 3)经营方针失误

2009-04-03    14021    0
P106

 办公自动化保密管理

。 12. *办公自动化保密管理*现状 网络安全保密方面存在的一些问题: 一是安全意识淡薄。 二是防范技术落后。 三是内外网互联,存在泄密隐患。 四是上网方式多种多样,出口不统一。 五是信息共享,缺乏保密意识。

2011-04-23    12526    0
P36

 创意个案--别克品牌别样造

零售商的展厅布置都有标准手册,广告投放也有广告手册。既为潜在用户做别克车目录,这也是全国率先行为;又为既定用户定期寄《别克车主》杂志。一套整合营销计划包括: ⑴车展;⑵CI手册;⑶关系营销;⑷促销;⑸广告;

2010-08-05    16272    0
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