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 1物流基础知识-北方工业大学

(海量营销管理培训资料下载)【总结】本讲主要介绍了物流的基本概念、分类、功能、供应链和供应链管理。 【心得体会】 ______________________________________________

2010-05-09    7917    0
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 议论文体的写作

①原文提要 ②抄录原文 ③摘记索引 2.评注式 ①书眉批注 ②要点概括 ③提纲挚领 ④补充原文 ⒊心得体会式 ①综合提要 ②读书杂记③读后感 9. 三、读后感的写作 读后感是应用广泛的、具有创造性的一种

2009-05-13    17548    0
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 【部编版】六上语文《语文园地三》优质精品课课堂教学课件

在学习《宇宙生命之谜》的时候,我学会了与问题相关的内容要细读,关联不大的内容可以略读。 8. 齐读交流平台中的三个同学的心得体会,用自己的话说说他们到底学到了什么吧! 9. 学习了这个单元,我知道了要根据目的选择合适的材料。

2020-08-12    2048    0
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 中国移动营业厅满意度提升方案

结果指标体系和过程指标体系相独立 详细、全面、科学的员工周表现评估表,以事实为依据评估员工的表现 执行以情景演练、现场观察为主的内部巡检 27. 第*页下半年启动:营业厅服务营销能力提升项目省公司主要职责 优化

2011-07-13    14758    0
P100

 餐饮礼仪PPT

湿毛巾、餐巾、餐巾纸、牙签、水盂的使用规范 。 湿毛巾餐前只能用来擦手,不能用来擦脸、擦嘴。 (2) 餐巾的使用是为了止衣服被弄脏,应该把它平铺在大腿上,不要把它围在脖子或别在腰带上。 (3) 餐巾纸主要用来擦嘴或手。

2019-08-04    2081    0
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 新旧七种质量工具PPT

工厂提供配件)。于是收集资料作分层法分析(见表一、表二),试说明表一、表二的分层类别,并分析应如何止渗漏? 14. 第一章       品管七大手法簡介 表一 泄漏調查表(人員分類) 表二 泄漏調查表(配件廠商分類)

2019-05-07    1212    0
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 职业经理人七把金钥匙

:安全 S : 服务 33. 山东睿智管理顾问有限公司*部门管理的质变事后____事前:安全第一,预为主 被动____主动:叫我干~~我要干 混乱____系统:各人干各人的~~人人有考核 不确定___可掌握:随意性行为~~照章办事

2011-11-12    23300    0
P148

 114职业经理人的七把金钥匙

:安全 S : 服务 33. 山东睿智管理顾问有限公司*部门管理的质变事后____事前:安全第一,预为主 被动____主动:叫我干~~我要干 混乱____系统:各人干各人的~~人人有考核 不确定___可掌握:随意性行为~~照章办事

2010-01-09    6179    0
P134

 曾庆学-培训培训师-134页

便饭,但每次出差回来,部门经理都要求他们写出详细的出差报告,将工作中遇到的问题、自己的解决方案、心得体会写出来,在部门内交流。工作不忙的间隙,则组织内部研讨会,并鼓励员工自学最新的技术,鼓励毛遂自荐担

2009-07-23    22076    0
P134

 曾庆学-培训培训师

便饭,但每次出差回来,部门经理都要求他们写出详细的出差报告,将工作中遇到的问题、自己的解决方案、心得体会写出来,在部门内交流。工作不忙的间隙,则组织内部研讨会,并鼓励员工自学最新的技术,鼓励毛遂自荐担

2011-02-19    7785    0
P34

 长润发集团-2008年公司内部TTT培训之-培训理论与实务-34页

对主要概念的理解 Understanding of Main Concept1: 测验 Test2: 角色演练 Role Play3: 学员培训报告 Participants Training Report4:

2012-10-10    10781    0
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 第一阶段实施报告021115

附一、下阶段工作计划 进一步细化方案,确保可操作性。(11月15—20日) 内部相关人员流程培训与演练。(11月21—22日) 所有流程、制度的培训(11月25—29日) 考核期初目标设定与沟通(11月25—12月5日)

2009-05-15    29371    0
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 【部编版】五年级上语文《12 少年中国说(节选)》优质公开课教学课件 (共53张PPT)

一、选择题。   作者认为复兴祖国的责任全在(  )   A.少年     B.中年   C.知识分子课堂演练A 17.   1.“百兽震惶”的 “惶”读huáng ,不读huán。(  )   2.“地履其黄”的“履”读liǚ

2019-07-20    7809    1
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 2012说服力分享5之1-PPT的19种玩法-@秋叶语录

贺成功重新指派团队 成员回顾和学习对照目标衡量成就角色分类改进流程及时培训评估团队行动计划业绩评价演练冲突管理确定团队 运作指南确定方向决定责任制还 是自制的团队定义角色和职责团队训练监控进度与目标 的对比情况

2011-12-21    15852    0
P57

 部编人教版小学语文一年级下册语文《5 小公鸡和小鸭子》PPT课件

【偷偷】表示行动不使人觉察。 指情况发生得迅速又让人意外。 非常迅速。 指很多。一、把词语和其相应的意思连到一起吧!课堂演练 24. 二、比一比,再组词。地( ) 他( )河( ) 哥( )草地他们小河哥哥字词听写 25.

2020-03-26    1414    0
P102

 企业全面培训体系的建立与执行

反馈阶段计划 34. 如何了解学员的需求面谈 电话 不要使用 e - mail 35. 面谈的开场白计划 演练 36. 问题种类态度背景知识水平期望希望选择? 37. 总结培训重点 不是培训解决的问题 38.

2011-04-17    23809    0
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 统编版四年级上册第3课《现代诗二首》课件

  像一个小孩子爬伏在一间暗屋的窗前   望着西天边不死的一条缝,   一点光,一分钟。拓展延伸 阔的海 徐志摩 53. 课堂演练一、标红的字读音正确的一组是(  )。 A.鸟巢(cáo )  睡眠(mián) B.芦苇(wěi)  学霸(bà)

2019-07-29    616    0
P68

 培训培训师-68页

21. 培训的方法与技术直接传授式(个别指导、开办讲座) 参与式(会议、小组培训、案例研究) 角色演练 情景模拟 脑力激荡(头脑风暴) 参观访问 管理游戏 T—GROUP TRAINING 22. 脑力激荡的要求不允许有批评性的评价

2010-01-03    17332    0
P102

 培训管理

反馈阶段计划 34. 如何了解学员的需求面谈 电话 不要使用 e - mail 35. 面谈的开场白计划 演练 36. 问题种类态度背景知识水平期望希望选择? 37. 总结培训重点 不是培训解决的问题 38.

2012-06-23    26107    0
P77

 【部编版】五年级上册语文《16 松鼠》优质公开课课件(共77张PPT)

  松鼠的特点是( )。   A.漂亮、驯良、乖巧    B.漂亮、轻巧、刚健   C.乖巧、美丽、厉害课堂演练A 21.   1.“橡栗”的 “栗”读 lì ,不读sù 。 (  )   2.小松鼠习惯晚上睡觉,白天吃东西。

2019-07-20    1160    0
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