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 以KPI爲核心的績效管理體系

行奖励(激励机制),使其继续保持,或者做得更好,能够完成更高的目标。更为重要的是,发现不好的地方(经营检讨),通过分析找到问题所在,进行改正,使得工作做得更好。这个过程就是绩效管理过程。企业为了完成这

2011-03-18    14762    0
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 MBA企业战略管理教程

涵。推广先进企业的管理经验,引进国外智力,借鉴国外企业现代管理方法。发挥管理专家的作用,为企业改进经营管理提供咨询服务。加强现代信息技术的运用,建立灵敏、准确的信息系统。合理设置企业内部机构,改变管理机构庞大、管理人员过多的状况。”

2009-10-05    2733    0
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 企业战略培训(AA)

涵。推广先进企业的管理经验,引进国外智力,借鉴国外企业现代管理方法。发挥管理专家的作用,为企业改进经营管理提供咨询服务。加强现代信息技术的运用,建立灵敏、准确的信息系统。合理设置企业内部机构,改变管理机构庞大、管理人员过多的状况。”

2011-08-04    9994    0
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 中国电信—KPI体系设计

降低投诉率扣分指标侧重在日常经营运作流程以及跨职能/跨业务单元辅助流程中创造价值新产品收入所占总收入的份额 细分的市场份额 新渠道的收入份额 衡量共享服务的特定关键业绩指标,如提供维护服务/经营提供客户对公司经营满意度的看法客户满意度指数,例如

2011-02-15    10760    0
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 煤矿安全生产方针及法律法规

安全生产方针 10. 1.安全第一的含义 安全第一说明的是安全与生产、效益及其他活动的关系,强调在从事 生产经营活动中要突出抓好安全,始终不忘把安全工作与其他经济活动同 时安排、同时部署,当安全工作与其他活动发生冲突与矛盾时,其他活动

2020-04-08    1912    0
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 ××纺织初步诊断报告与建议

咨询组于5月23日进厂工作,至5月30日结束。通过与公司中高层领导开见面会、现场参观、面谈和问卷调查、收集公司内部的经营管理文件资料,掌握了大量第一手信息。咨询组应用诊断方法,依照事先设定的工作内容和流程,对资料进行了

2010-03-02    31420    0
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 战略管理2002第1章

论观点对这些资料进行系统分析。 6. 参考数目和文献波特《竞争战略》、《竞争优势》,伊丹敬之《新的经营战略》,普蕾赫莱德、哈默 《竞争大未来》,电子版讲义 王迎军、柳茂平编 书店业分析 房屋中介产业分析及太平洋房屋企业策略分析

2009-10-17    5132    0
P50

 第一次全国经济普查办法及实施细则

普查对象:…境内从事第二、第三产业活动的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。 第八条 普查范围:列举了二十个门类。 第九条 调查方法:…单位…全面调查;个体经营户,有条件…全面调查,(否则) …以省为总体抽样调查。

2011-12-04    9185    0
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 投资回报率培训ppt

营业收入 2营业税及附加 3人力成本 4客耗成本 5能耗成本 6维护成本 7其他成本 8年经营毛利润9特需经营使用费10租金成本 11营业利润 12初始装修投资  13投资回报周期  14投资回报率 3

2018-09-19    2428    0
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 财务案例

康佳10个百分点,但99年跌到和康佳同等水平,显示其竞争力趋弱。 长虹权益乘数较康佳小,显示其负债经营的比例小于康佳,且呈下降趋势,康佳基本保持不变。 总资产周转率两家公司均呈下降态,表明公司销售收入

2011-11-05    12666    1
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 安达信信用管理咨询案

背书保证作业 门禁管理 规章管理 其他 内部控制的主要内容9 10. 良好的内部控制制度可获致:保护资产增进经营绩效确保政策、计划、法令得到遵行确保资讯之可靠、完整、适时10 11. 银行存款核算 资金预算体系

2012-01-09    1759    0
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 ××科技人力资源调查与诊断-修订版

关昆明网普人力资源管理现状的资料内部资料调查 外部资料调查 调研事项具体内容集团总部及下属公司: 经营状况 组织结构与部门职责 财务报表 财务制度及流程 人事制度及流程 业务流程 行业资料: 行业状况

2009-05-01    12704    0
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 《培训体系构建与管理》

动机与素质的管理 具有自己的产品与价值产出,关注自身的经营绩效和内部客户的需求 经营部门 倾向于基础工作倾向于更大价值与企业绩效的相关性人事管理人力资源管理人力资源经营与开发特 征过 程 3. 综 合 人 力 资

2011-07-18    27385    0
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 集中财务管理

场静悄悄的变革。公司越来越希望他们的财务专家与经营管理业务活动的经理合作,大幅度地降低财务和会计工作的成本。然而,与起源于20世纪80年代并迅速发展的经营管理革命相比,在财务和会计工作领域所发生的革新落后了一代。”[[1]]

2012-04-14    14000    0
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 38 麦肯锡-战略规划模板

战略规划是企业管理程序中的关键连接点总公司及事业本部战略战略规划经营目标资本计划完成公司经营预算制定关键业绩指标制定资本 预算签订业绩合同并根据目标评估业绩经营计划各级经理的业绩考核本文件重点3 5. 战略规划程序的目的在于明确企业发展和管理核心目的

2011-05-05    14761    0
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 04电信管理局

开展“诚信服务”相关活动 深入开展电信服务“评优帮差”活动 开展电信用户满意度指数测评 规范有关电信业务经营行为 开展“便民高效”活动 7. 4、积极引导新技术新业务发展以推进行业发展、服务信息化建设为目的

2009-06-11    20770    0
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 1.2管理基础工作诊断

主要是针对企业技术标准、管理标准和工作标准的制定、贯彻执行和管理工作。 通过“标准”的提供,大大减少具体的经营协调、技术协调和管理协调工作。 4. 1.2.1 管理基础工作诊断的意义及内容定额工作 主要是指各

2010-07-10    16291    0
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 会计与财务第九讲

财务报表评价的目的评价企业或管理过去的财务业绩,与评价标准相比较。 确认问题之所在及实力 - 尤其在经营成果、资源运用和资金活动方面。 预测企业的生存能力和成长状况 - 在战略性计划和外部投资决策上很重要,尤其在吸收合并方面。

2010-05-05    10825    0
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 项目投资决策与资本预算

二、投资战略如何形成?(一)企业战略层次结构 企业战略可分为公司战略和职能战略,职能战略主要包括投资战略和经营战略。 公司战略投资战略经营战略 9. (二)公司战略和投资战略的关系? 公司战略居于主导地位,对投资战略具有指

2012-06-10    9367    0
P15

 管理咨询公司的角色

麦肯锡先生在创建了自己的咨询公司后,还亲自参与了芝加哥一家百货公司的日常经营和管理,然而由于他本人的经营失误和与他人的经营理念不和,他也并没有扭转这家百货公司经营局面。麦肯锡本人也因此而劳累成疾,与世长辞。 他在临终前

2012-05-17    14006    0
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