香当网

加班申请表      年　　月　　日 单　位 姓　名 预　定　加　班　时　间 事 由 起 讫 时 数                                                

資產負債表 科目 前月 本月 科目 前月 本月 現金存款 應付票據 應收票據 應付帳款 應收帳款 借款 商品 資本金 建築物 公積金 土地 利益 合計 合計 本文档由香当网(https://www.xiangdang

 销售报告表 发文日期： 整理号码： 有望客户 地 址 电话号码 传真号码 对方人员 部门 职称 电话 对方人员 部门 职称 电话 销售额 1 6 1 2 7 2 3 8 3 4 9 4 5 10 5

销售计划分析表 销 售 员 本 年 度 销 售 目 标 月份 月份 月份 月份 月份 月份 金 额 % 金 额 % 金 额 % 金 额 % 金 额 % 金 额 % 合 计 本文档由香当网(https://www

给法官的表扬信 　　给法官的表扬信 篇1 敬重的人民陪审员： 满怀对法律的仰慕，肩负对正义的守望，经过严格的程序，您被选任为沂南县人民陪审员。20xx年以来，您与我院全体干警一道，秉持“公正与效率”

卷 绕 仕 样 表 规格 热压温度 ℃ 使用材料 热压时间 S 卷针 Φ 压力 卷容量 数量/盘 PCS 备注： 核准： 制订： 卷 绕 仕 样 表 规格 热压温度 ℃ 使用材料 热压时间 S 卷针

附表二十二 美的空调事业部 培训请假表 培训课程名称 培训性质 培训时间安排 参加人 部门 请假时间 请假事由 （请详细说明） 请假人签字： 部门领导意见 领导签字： 培训组织部门 培训主管意见 备注

資金週轉表 科目 金額 計算方法 前月轉入金 A 收 入 應收帳款回收 B 應收票據到期 C 合計 D=B+C 支 出 應付帳款支付 E 應付票據到期 F 經費支出 G 合計 H=E+F+G 差額 I=D-H

员工工资表 单位 年 月 日 职 等 小 计 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津贴 修护津贴 交通津贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所 得 税 劳 保 费 福 利 金

人员出勤表 月 日 部门： 区 单 分 位 应到人数 新进人数 未 到 人 数 辞职人数 实到人数 备 考 事假 病假 公伤假 公假 婚丧假 旷工 合计 小计 小计 小计 总 计 累 计 记 录 事

人事考评表 　 　 决定资格 能力资格定级调查表 申请职级 申请资格 （管理、业务、技术职）     姓　名   所属部门   第一次   第二次   年龄 岁 ·   ·   成绩评语 年上期 年下期

部门薪水调整表 部门薪水调整表 姓 名 职 务 上次加薪的时间 当前的薪水 填表人 签 名 部门薪水调整表（续表） 部门 日期 拟定的薪水 加薪的数额 拟定加薪的时间 评审意见 审核人 签 名 本文档由香当网(https://www

计件工资计算表 产品名称 工程名称 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 人数 时间 件数 件薪 日产量 本文档由香当网(https://www

人大代表进网格　打造履职新平台 ——新密市各级人大代表参与网格化工作综述   今年以来，新密市全面推行网格化社会管理新模式，辖区内各级人大代表全员参与，积极融入，“网”上履职，“格”内尽责，在助推全

1. September 2010SunMonTueWedThuFriSat29303112345678910111213141516171819202122232425262728293012Calendar – 2010 Your Text HereYour Text HereYour Text HereYour Text HereLorem is simp d

销货明细表 单位： 日期： 品 名 规 格 单 位 数 量 单位售价 销货金额 备 注 核准： 主管： 制表： 说明：1．按营业单位别，分别统计销货金额的报表； 2．月报性质。 本文档由香当网(https://www

损益表 月 份   本 月 累 计 损 益 项 目 实 际 目 标 实 际 目 标 金 额 % 金 额 % 金 额 % 金 额 % 营业收入净额 销货收入 减销货退回 销货折让 运输费 保险费 销货净额

（薪资及调整起始日期） 现薪期间工作内容： 现薪期间工作成绩: (请列明主要成绩) 加薪后的职责: 表现等级 优秀 优良 一般 _____________________________________

未发给 扣除总额 负责人姓名及签名 所在部门 1 文件、资料、文档、邮件、磁盘、名片（所在部门主管） 2 其他相关部门物品（所在部门主管） 3 计算机及设备、E-mail（方杜鹃） 4 文具、办公桌钥匙、门禁卡（何思予）

备注 注明原因 二、考核内容 部门如需调整《工作业绩计划/考核表》（见《联想集团有限公司绩效管理工作规范》附件1的第一部分），请附上调整后的表格。 三、排序方案的细化（保持271分布的前提下，可进一步细化“符合要求”等级，但不超过3级）