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对达不到预期目标的实际绩效表现，分析原因 对公司的关键能力和需要改进的地方做到一目了然 能评估流程改进的有效性 能鼓励团队和协作精神 能代表一个企业怎样评价它的员工 能为制定新的以绩效为出发点的激励机制提供工具 使管理人

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正从“以集团购买为主导”向“以个人购买为主导”转变房地产业本身的特征和市场存在的制约因素是市场一体化的主要阻碍因素随着更多房地产企业实行“异地扩张”战略，房地产市场的竞争日益激烈 15. 在未来5年中

略。文中解决的问题包括不同个人金融服务产品的市场潜力(即：存款/储蓄、按揭、贷记卡、汽车贷款、其它个人贷款以及保险/投资)、客户细分及渠道、法规及竞争环境评估、新兴银行的关键成功因素以及新兴银行的致胜战略。本文件包括以下章节：

8年6月） 8. ISO14001标准认证 增长趋势 9. 人类文明发展形式的特征文明类型采猎文明农业文明工业文明后工业文明时段公元前200万年至公元前1万年公元前1万年至公元18世纪公元18世纪至今

4. 中国人的特点无信仰 无规矩 缺乏信任 缺乏自律 心理脆弱 5. 中国没有企业管理中国历史上的农业文明重农轻商 文化理念中的重义轻利 中国数千年的管理思想针对三种组织 6. 近年业中国企业的经验与教训沈阳飞龙集团

项目时间跨度和费用预算 美世咨询顾问团队简介 附录： 美世咨询简介 美世咨询的部分人力资源管理工具 本建议书仅为草案，其中包含美世公司拥有的方法论和工具，仅供江苏交科院股份有限公司人力资源工作小组和领导小组内部参阅。它们

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业文化氛围而切合实际的、分阶段性地实施具体操作步骤。 我们谨对所有支持和配合企业文化各项调研工作的领导与员工，予以表示由衷的感谢！ 5. 研究方法诊断工具与研究方法 本调研报告采用了“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“

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管理评价中心法 孔子人生七阶段法 绩效管理工作模型 薪酬管理模型 人力资源规划程序图 潜能评价系统赫茨伯格的双因素理论 麦克利兰的成就动机理论 人力资源管理资源与环境模块图 人力资源规划模型 激励型工作设计法 生物型工作设计法

感染别人和被人感染 你是正能量感染别人，还是负能量感染别人； 你是被别人正能量感染，还是被别人负能量感染； 团队里的角色 有些人增添他人的价值，支撑别人，减轻别人的负担； 有些人减损他人的价值，不但贬值自己，同时增加别人的负担；

而闻名。 （1）龙睛 龙睛是中国金鱼中富有代表性的品种。体型短粗，有背鳍，诸鳍发达，四开大尾鳍。头平而宽，两眼球向左右两眼眶外凸出，形如古代传说中“龙”的眼睛。其眼球有棋子型、苹果型、灯泡型三种：棋子

营销：创造和获取顾客价值1.什么是市场营销 市场营销就是管理有价值的客户关系。优秀的市场营销对每一个组织的成功都是至关重要的。 市场营销有双重目的：通过承诺卓越的价值吸引新顾客以及通过创造满意来留住和发展顾客。

党。尔后在领导中国人民建设与改革的历程中，不断战胜和克服各种各样的困难和挫折，取得了举世瞩目的伟大成就。党组织本身也发展为具有6600多万党员的世界上最大的政党。2 3. 党史中有很多成功的经验—党的

政党。尔后在领导中国人民建设与改革的历程中，不断战胜和克服各种各样的困难和挫折，取得了举世瞩目的伟大成就。党组织本身也发展为具有6600多万党员的世界上最大的政党。 3. 党史中有很多成功的经验—党的