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 064《20岁跟别人拉开距离》@Eric

20岁开始与别人拉开距离20岁开始与别人拉开距离 改变你当下状态 实现自己的目标清水克彦(日)@Eric本书作者PPT分享 2. 目 录作者简介及前言CONTENTS03目录1在20岁打造自己的武器0

2009-07-07    24929    0
P68

 第21课 涉世ppt课件

1. 21 涉世 2. 学习目标 1.积累文言词汇。 2.理解课文的基本内容。 3.了解涉起义的原因、经过及其历史必然性。 4.通过对话分析人物的形象,学习本文成功塑造人物形象的写法。 3. 一

2019-02-28    1545    0
P26

 墨互动传媒简介2010

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2009-01-18    18856    0
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 德起:创建学习型组织

1. 德起 教授创建学习型组织 2. *两则故事:三只老鼠  三只老鼠一同去偷油喝。找到了一个油瓶,三只老鼠商量,一只踩着一只 的肩膀,轮流上去喝油。于是三只老鼠开始叠罗汉,当最后一只老鼠刚刚爬到

2011-08-26    25771    0
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 大关于组织架构构思

1. 大的组织架构构思 2002、3、6 2. 、财务 目前的黄和姜仅起到了计算器功能。拿不出财务分析报告 财务有帐,管理无帐 问题:到底有多少资产?总量和具体,我都不清楚。卷逃1000万元我知道,100万元就不知道。

2012-06-04    10411    0
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 可珠革命烈士介绍ppt

队 2. 可珠(1925-1949.8.15),女,福建省福州市马尾区亭江乡快安村人。解放战争时期福建连江沿海地区武装斗争、农民运动和工人运动的组织者和领导者。1949年8月12日晚,可珠率部执行

2019-11-02    2298    0
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 【课件】北大方正伟 -薪酬体系设计技术

1. 薪酬体系设计技术 如何设计福利制度北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 一、福利的概念 福利是员工在取得工资收入外, 还享有的利益。 包括:现金性福利、实物性福利 3. 二、福利与工资的共性

2010-11-09    22304    0
P34

 上海工艺美术博物馆 展改造设计及实施方案

1. 上海工艺美术博物馆   展改造设计及实施方案THE  TRANSFORMATION OF DESIGN & IMPLEMENTED SCHEME OF DISPLAYSHANGHAI MUSEUM

2009-12-17    32033    0
P14

 【课件】北大方正伟 目标管理与操作流程资料14页

1. 目标管理与操作流程 北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 一、团队与群体的区别 3. 二、目标管理的基本思想· 组织必须建立大目标,做为组织方向 · 组织必须分别设立基本单位的个别目标

2009-05-19    30395    0
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 宝青竞聘演讲稿PPT

山西柳林鑫飞毛庄煤业有限公司尊敬的各位评委:   大好! 感谢集团公司给我提供这次竞聘上岗的机会,提供了展示自我的舞台。这次机会对于我来说是一次机遇,但更重要的是一次挑战。我今天竞聘的岗位是毛庄煤业有

2019-04-01    2252    0
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 【课件】北大方正伟 绩效考核与操作流程资料22页

1. 绩效考核与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 管 理 箴 言 --------没有绩效考核就等于没有管理 寓言故事:花猫与老鼠 3. 绩效考核的知识作用原则绩效考核目的意义

2010-06-12    14342    0
P20

 【课件】北大方正伟-如何设计员工控股计划

1. 薪酬体系设计技术 如何设计员工持股计划北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 二、完善薪酬体系的基本模型薪酬体系工资福利持股 3. 一、员工持股计划的基本理念 4. 二、员工持股

2009-12-01    10697    0
P20

 【课件】北大方正伟 -如何设计员工持股计划资料

1. 薪酬体系设计技术 如何设计员工持股计划北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 二、完善薪酬体系的基本模型薪酬体系工资福利持股 3. 一、员工持股计划的基本理念 4. 二、员工持股

2011-02-06    24832    0
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 【课件】北大方正伟 -薪酬体系设计技术(资料1)

1. 薪酬体系设计 与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 一、21世纪薪酬体系发展的趋势 · 短期报酬计划 · 长期报酬计划1、人才竞争,演化成为一场无硝烟的战争 3. 一、21世纪薪酬体系发展的趋势·

2010-10-20    10553    0
P49

 洛建筑

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2009-12-25    22273    0
P54

 汇统一期工程调研建议书(

-*-房地产市场区域特点中部:尽享都市繁华的地区 东部:传统的科技、文教中心 远东:广阔的、有希望的田野 东南:山景富贵人 南部:尽享阳光和雨露的地方 西南:富有朝气的地方 西部:一个要等待春天的地方 西北:可以安静生活和休憩的地方

2009-12-26    20980    0
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 顺驰新项目汇报

集 团 SUNCO INVESTMENT INC. 新项目阶段性汇报 2. 顺 驰 集 团 SUNCO INVESTMENT INC.   新项目在集团及公司领导的支持下已经具有了初步的进展。本次汇报旨在集思广益,促进项目的快速推进。

2010-08-22    9997    0
P24

 【课件】北大方正伟 -薪酬体系设计技术(之二)资料

1. 薪酬体系设计技术 如何进行年度工资调整 (1)北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 如何进行薪酬调查 3. 三、如何进行薪酬调查(一)薪酬调查的目的1、了解市场薪酬状况 4、确定人工成本标准

2009-04-24    17682    0
P23

 【课件】北大方正伟 绩效考核推进实施与结果运用资料 (1)

1. 绩效考核推进实施 与结果运用北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 伟 2. 一、考核者训练必要性项目设计目标设定主管能力主管态度考核结果 客观公正 3. 二、考核者训练目的训练 目的 4

2011-01-16    6080    0
P37

 池子与流 课件(37张ppt)

同学们,你们见过多少池塘和流?你是喜欢池塘,还是流呢? 有一个池塘和一条流是邻居,他们之间会有怎样的对话呢?我们一起走进诗歌,走进这个寓言故事。 2. 部编版 语文 三年级 下册8 池子与流 3. 克雷洛

2019-03-01    11874    0
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