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原因：轴向应力在径向上的分布是不均匀的，且在模孔周围最大，这种应力突变会产生很大的切应力，当此切应力达到材料的剪切极限时，对着模孔部分的金属便沿模孔被剪出。 9. E 填充阶段应注意的问题 a 尽量减小变形量（锭坯与挤

直接收益，不是由说资产形成的收益应分离出来。 收益额的构成 税后利润、税后利润+折旧、利润总额 30. 折现率折现率与本金化率当n有限时，叫折现率 有限的年限，把未来收入折成现值折现n∞ 本金化率 资本化率 资本化是永续收入的折现折现率计算

11. 房地产项目管理模块 经营环境模块：城市经济与房地产经济、城市规划与城市 设计、房地产政策与制度、国际房地产比较、中国房地产 市场趋势与机会 投资策划模块：区位环境分析与投资区位选择、土地市

系统功能－大厅多媒体智能引导系统处理结果显示功能描述 办事人员查询的业务办理结果显示受理单位、 受理人、办理事项、受理日期、规定办结日期、办件当前所处的办理环节等信息。 17. 系统功能－大厅多媒体智能引导系统服务之星功能描述 办事人员打开服务之星界面后，系统将展示上

治责任010203049 个 重 要 意 义 7. 总结党的十八大以来纪检监察体制改革理论、实践、制度创新成果强化内控机制细化监督职责着力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队

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第二部分 薪酬与战略 第三部分 基本薪酬管理 第四部分 奖金管理 第五部分 福利管理 第六部分 薪酬制度化 3. 第一部分 导论目标: (1)理解薪酬的概念 (2)知道薪酬对企业的重要性 (3)了解薪酬体系的基本框架与问题

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集中统一领导作为重大政治责任4 7. 9个 重大意义总结党的十八大以来纪检监察体制改革理论、实践、制度创新成果5强化内控机制6细化监督职责7着力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察干部队伍8推动全面从严治党向纵深发展9

校的学习时间和丰富学习的内容。招生咨询三十五法 25. 七、沟通扩招法 建立沟通扩招生源。沟通要有制度，教师与学生家长的沟通是经常性的，学校与学员家长的沟通也尤其重要，学员的家长接到学校打来的电话，无

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工薪调整的一个特例47－148－54748某职位工薪上限某职位工薪下限某员工实际职位工薪 当工薪已经位于职位上限时，即使这个员工考评得A，也不能再加薪。除非该员工能够晋升到更高的职位。 38. 一、职位体系的设计思路