蓝芽无线电话系统与服务搜寻协定实作
藍芽無線電話系統與服務搜尋協定實作 指導老師：侯廷昭 參賽隊員：許宏凱 張逸豪 施富仁 賴振德 國立中正大學電機工程研究所 摘要： Bluetooth 的發展解決許多短距離無線連結的需求。但在 Bluetooth
2022-07-07
406
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 1149324个资源
P17 P28 創業計畫說明書example
資管研討期末報告 創業說明書─VoiMag 指導教授：苑守慈 教授 學生：林獻堂 490746157 劉智凱 490746066 葉明哲 490746028 陳凌凡 490746236 目次 壹、背景說明
2012-07-19
640
0
P27 創業計畫說明書example
資管研討期末報告 創業說明書─VoiMag 指導教授：苑守慈 教授 學生：林獻堂 490746157 劉智凱 490746066 葉明哲 490746028 陳凌凡 490746236 目次 壹、背景說明
2017-09-23
14077
0
P14 电子商务与国际贸易
2002年7月電子商務與國際貿易 一、 導言 電子商務隨著資訊通信科技的發展而日漸普及化，網際網路的發展改變了世界既有實體商務體系之面貌。由於電子商務具有跨國界之特性，配合全球自由貿易體之逐漸成形，
2012-02-10
513
0
P11 《人力资源百科精编大全》经典珍藏版（绩效管理）——解决绩效低落的难题
解決績效低落的難題 許多企業明明擁有絕佳的策略和人才，營運績效卻始終無法符合管理高層或股東的期望，造成這種窘境的原因可能並不難找。如果執行長願意指派高階經理或績優部屬組成一個負責找答案的專案小組，該
2012-09-18
656
0
P11 解决绩效低落的难题
解決績效低落的難題 許多企業明明擁有絕佳的策略和人才，營運績效卻始終無法符合管理高層或股東的期望，造成這種窘境的原因可能並不難找。如果執行長願意指派高階經理或績優部屬組成一個負責找答案的專案小組，該
2017-03-21
16021
0
P21 用友用人案例
北京用友軟體股份有限公司創立於1988年,是目前中國最大的財務及企業管理軟體發展供應商,也是中國最大的獨立軟體廠商。用友公司開發的應用軟體包括:財務軟體、企業管理軟體/ERP軟體、電子商務軟體/CRM軟體三大類。公司共有員工1200多名
2009-11-24
23737
0
P19 学习人力资源 -用友用人案例
北京用友軟體股份有限公司創立於1988年,是目前中國最大的財務及企業管理軟體發展供應商,也是中國最大的獨立軟體廠商。用友公司開發的應用軟體包括:財務軟體、企業管理軟體/ERP軟體、電子商務軟體/CRM軟體三大類。公司共有員工1200多名
2016-09-19
11482
0
P12 企業知識管理的內容框架研究
企業知識管理的內容框架研究 企業知識管理的內容框架研究 摘 要：研究企業知識管理的學者可以分爲三個學派：行爲學派、技術學派和綜合學派。企業知識管理作爲一個獨特的視角，對企業職能管理和流程管理的各個方
2012-06-05
20260
0
P6 統一企業內部控制評估
統一企業內部控制評估 分析報告 大綱概要: A概述統一企業 B內部控制的五項組要素與統一企業之關係 1統一企業之控制環境 2統一企業之風險評估 3統一企業之資訊與溝通 4統一企業之控制活動 5統一企業之監督
2013-05-06
615
0
P5 麦肯锡思考问题之道
一、麥肯錫思考問題之道: 麥肯錫強調運用有組織的思考模式、依據事實基礎、確認各項假設基調。雖然要有假設，但一定要找到有具體的資料來支持你的假設和解決方案。 建立解決模式:學習麥肯錫思考問題的三大步驟
2012-03-06
487
0
P54 快速培训方法研究
論 文 任 務 書 部 門 外表處理 學生姓名 翟 棟 卡 號 803460 專 業 模具設計與製造 發題日期： 2021年 11 月 11 日 完成日期： 2021年 3 月30 日 題 目 應對人員流動的快速培訓體系研究
2022-07-06
522
0
P33 南开大学战略1
家具產業分析暨舒富樂企業策略分析與研擬 輔仁大學企業管理學系第三十三屆企業政策報告 指導老師： 高義芳 老師 組 別： E班 第六組 組員名單 中華民國八十八年四月十七日 目錄 第一章、緒論 第一節 研究動機 第二節 研究範圍
2022-02-11
430
0
P5 公司文化適合你嗎
公司文化適合你嗎? 問自己：長處在哪里？喜好在哪里？問公司：文化是什麽？風格是什麽？ Robert F. Pearse 在同樣的公司，有的員工如魚得水，有的員工鬱鬱寡歡。要找到一家有適合自己的
2014-11-25
25144
0
P39 台湾企业公司治理特性的比较分析
本文部份內容與架構曾於2002年10月發表於由北京大學中國社會與發展中心與東海大學社會系主辦之「金融、技術與社會學術研討會」。作者特別感謝評論人北京大學社會系劉世定教授提供寶貴意見，同時對於其他與會人員所提供意見也一併致謝。本文
2017-01-02
30797
0
P11 著名企業文化內訓講稿
著名企業文化內訓講稿 第一課 哈佛商學院研究海爾案例的佩恩教授這樣說：“過去，看一個公司的業績僅僅看帳面，而現在，更多的要看公司的文化及其産生的凝聚力，這是公司能否持久發展的關鍵.” 松下幸之助也曾稱：
2014-05-19
21533
0
P10 麦肯锡核心能力
核心能力 「核心能力」，自一九九ｏ年提出以來，已成管理思維主流 Kevin P. Coyne, Stephen J. D. Hall, Patricia Gorman Clifford 本文譯自
2012-08-21
554
0
P2 P9 2003年度管理諮詢行業市場發展報告
2003年度管理咨询行业市场发展报告 尽管管理咨询在中国的发展历史已超过十年，社会上对管理咨询的认识仍然处于“盲人摸象”、“雾里看花”的状态。在此背景下，新华信从2002年开始对“上市公司业绩与管理咨询的相
2016-03-13
7308
0
P27 2003年亚洲工程师薪酬调查
從今年10月起的過去近一年時間裏，全球電子產業變幻多端，市場起伏不定，在這種大環境下，亞洲電子工程師的薪資走勢如何？他們的職業發展之機會又在哪裡？為了探尋這些問題的答案，《電子工程專輯》每年都會就亞洲
2010-10-24
540
0