罗兰贝格—通用技术集团战略咨询研讨会报告
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定期进行绩效指导和强化 年终评估,考核并确定回报措施 绩效管理的步骤8 9. XXXXXX绩效管理系统-“三个步骤”绩效计划及 目标设定绩效指导和强化绩效评估及回报员工和经理相互承担责任中移绩效管理系统9 10
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