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在干部选拨集体谈话会上的讲话   在这几次的干部调配中，大家能够脱颖而出，说明干出了实绩、赢得了口碑，也得到了群众的认可和信任。这也再次表明，以实绩论英雄、靠人品争认可，是干部的成功之道；重德才、凭

集体拓展游戏：人椅 　　形式：集体参加 　　类型：破冰 　　时间：5分钟 　　材料：无需材料 　　场地：空地 　　适用对象：所有活动人员 　　操作程序： 　　1、围成一圈。 　　2、将双手放在前面一位队员的双肩上;

女职工专项集体合同 　　第一章   总则 　　第一条  企业依据《妇女权益保障法》和各级政府关于女职工劳动保护的相关政策法规，结合本企业实际，实施女职工劳动保护。 　　第二条  企业在招聘职工、职工

大学生集体宿舍管理规定 一、总则 大学生集体宿舍既是是学生生活、学习、休息的地方，又是学生探讨工作、交流思想的重要场所。良好的宿舍环境能给人潜移默化的积极影响，促使生活在其中的人不知不觉地接受并形成

行政执法分局先进集体事迹 第一篇：行政执法分局先进集体事迹 我分局自成立以来，在区委、区政府的正确领导下，根据区局和街道的具体部署安排，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代

教师集体备课表 年级 五 学科 语文 主备人 时间 二次 备课人 备课组长签名 教研组长签名 教导处意见 课题 序号 17 课题 名称 松鼠（第1课时） 修改意见 教材分析 这是一篇深受孩子们喜欢并使他们获益颇多的好文章。

 在公司新任职干部集体谈话会上的讲话 同志们： 根据会议安排和有关要求，接下来由我和大家作集体谈话。这次干部任免是公司党委坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人理念，从优化班子结构、推进干部交流

集体备课的心得体会 第一篇：集体备课的心得体会 回顾这学期教学教研工作，总的感受是既辛苦紧张又快乐充实。取得了些成绩，也有不足的地方，为了在今后的工作中扬长避短，现将集体备课工作总结如下： 1、制定并完成了既定的工作计划

江苏省集体合同条例 　　（2004年12月17日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过） 　　第一章 总　则 　　第一条 为了规范平等协商、集体合同的签订和履行，维护劳动者和用人单位合法

在集体廉政提醒谈话会上的讲话 同志们： 按照市委关于深入推进全面从严治党、切实落实党风廉政建设主体责任的总体要求，今天我们以集体谈话的方式，在这里对大家进行一次廉政提醒谈话。在座的都是单位的“关键少

中学大型集体活动事故应急处理预案 为确保学生大型集体活动安全，有效防范学生大型集体活动重、特大安全事故的发生，及时消除各类事故隐患和事故发生后，立足于尽量减少人员伤亡，提高教师防范意识和事故发生时应

2011年毕业生党员集体学习日学习内容 ——关于党员组织关系转移的解释与说明  第一部分：组织关系的概念 首先搞清楚什么叫党员组织关系和党员组织关系介绍信 党员组织关系 党员组织关系指党员与党的基层

农村集体资产清产核资总结 农村集体资产清产核资工作自2018年9月启动以来，在委、政府的正确领导下，在清产核资领导小组的指导下，严格按照《农村集体资产清产核资办法》、《省农村集体资产清产核资办法》规

小学文科组集体备课工作计划 新学期开始了，为了全面提高教育教学质量，顺利完成教学任务，促进本校教育教学质量，陈湾小学全体文科组教师集思广益，众志成城，研究教育方法，特制定本校集体备课计划如下： 一、指导思想：

集体合同示范文本 　　甲方(企业)名称: 　　住所: 　　法定代表人(委托代理人): 　　联系电话: 　　乙方(企业工会)名称: 　　住所: 　　法定代表人(委托代理人): 　　联系电话: 　　四川省劳动和社会保障厅

与机关干部集体谈心讲话稿 同志们： 今天，我们利用党日活动时间，组织一次集体谈心。坐在这里，我感到，眼前一亮，因为我们纪检队伍注入了新鲜血液，有朝气、活力四射；也感到，心头一紧，源自我们纪检队伍担负了使命重担，有挑战、压力山大。

集体游戏：“人”字的结构 　　目的：增强同学间合作的协调性。 　　材料：无需特别准备。 　　时间：5-10分钟。 　　步骤： 　　1、 请两位同学上台，背*背地坐在地上。 　　2、 两人双手放于背后相互交*，利用合力相互帮助对方站起来。

福利待遇。 二、中华全国总工会办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》第三章第八条第四款规定：职工集体福利支出，用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。 1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

集体春游邀请函 　　亲爱的同学，自XX年初夏一别，我们天各一方，分散四海，荏苒不惑年，当年同窗今散四方，在经历了现实生活的锤炼之后，我们磨砺去了些许幼稚，带走了些许淘气，但“同学”――这是久远的称谓

工会集体合同范本 一、     总则 第一条：根据《劳动法》规定，为调动职工投身改革，参与管理，在企业内部确立协调的劳动关系，全面完成企业各项经济指标，使企业不断发展，依法维护企业和职工的合法权益，