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制，只不过在没有商流的运作下未被了解和适应现代国际经济的发展。 2 . 改革开放后由于个体户、集体户及三资企业的兴起，无论内、外销市场交易频繁，企业开始感觉到物流需求的迫切，但由于政府限制私有企业发展

★医疗药品知识的普及和自我保健意识的增强 ★医疗保险制度的实施，公费医疗额度的缩小 ★流动人口的迅速增长，私营、三资企业的增加 ★农民生活水平的提高 ★社会竞争的加剧，人们生活节奏的加快 ★大多数医生对OTC药品普遍持欢迎态度

华鹤仍被认知为价格偏高 购买机会大 年龄在25-40岁左右 原因: 结婚, 添子, 买房机率高 购买意愿强 较高学历, 三资企业, 专业人士, 科教文体卫人员 原因: 开始注意提高生活品质 他们是中产阶级 10 11. 了

WTO与中国当代企业的“诺亚方舟” 9. （3）不同类型的企业管理水平分析 国营企业——优势、体制与人才流失 三资企业——战略眼光、先进机制、抢滩中国 民营企业——家族化与转型期的瓶颈 2、中国加入WTO与信息资讯时代

35-50岁 年收入30-50万 一般是二次置业甚至多次置业 主要由以下几种人群构成 中小企业主 三资企业/大型国企高级主管 高收入专业人士（律师/IT/会计师/广告人等） 高级公务员 海归派 （中小）影视/体育明星等

潜在客户群（1）武昌东部地区众多高等院校/研究机构的老师、研究人员是本项目最为广泛的购买者来源； （2）光谷片区内大量高科技/三资企业管理阶层、普通白领员工，希望同时满足工作便利性与生活品位性，成为太阳城项目另一目标客户群； （

分散风险、战略转移并购发展史融资收购 金融操作以获利 22. 中国吸引外资模式的改变过去吸引外商直接投资的方法主要采用三资企业的模式，外资进行新的投资，建立新的生产能力。原因： 一、中国长期处于短缺经济，供给能力特别是有效供给不足；

35-50岁 年收入30-50万 一般是二次置业甚至多次置业 主要由以下几种人群构成 中小企业主 三资企业/大型国企高级主管 高收入专业人士（律师/IT/会计师/广告人等） 高级公务员 海归派 （中小）影视/体育明星等

了问责。2推进农廉建设 13. 5. 开展突出问题整治开展突出 问题整治今年，按照上级要求，聚焦“三资”管理、征地拆迁、民生资金发放等“重点领域”，群众反映强烈的“重点环节”，支部书记、科室负责人、窗

35%37.06%33.53%17.65%86.47%21.76%活跃的民营中小企业大中型国有企业三资企业跨国公司富裕的中产阶层普通居民您认为中富证券未来的客户目标市场主要包括哪些？（限选三项）29 30

工程，实行买涂料送施工。    值得注意的是，中国涂料协会的统计显示，国内企业和三资企业虽平分市场，各领风骚，但三资企业经济效益明显高于本土企业。这与他们在资本、技术、管理、成本、企业规模、和人才上

的关键因素 由于国内企业技术相对落后，高端市场大多由三资企业占据 竞争并不平等，质优未必市场优。各种非公平竞争现象存在于供销环节中市场竞争环境三资企业国有重点 骨干企业国有中型 企业，集 团企业民营企

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的关键因素 由于国内企业技术相对落后，高端市场大多由三资企业占据 竞争并不平等，质优未必市场优。各种非公平竞争现象存在于供销环节中市场竞争环境三资企业国有重点 骨干企业国有中型 企业，集 团企业民营企

1严肃查处征地拆迁、2矿产资源开发、3各类学校乱收费、4医药购销和医疗服务、食品药品制假售假、5国有企业领导人员侵占国家和集体以及职工权益、6基层干部吃拿卡要和收受财物、7为黑恶势力充当“保护伞”、8买官卖官和拉票贿选、9作风粗暴

将从留学生扩大到国内的优秀人才上。当前在我国国内的跨国企业正处在人力资源本土化的高潮。据统计，在“三资”企业中工作的中国人目前已接近1500万人，其中担任管理和技术工作的近200万人。 英特尔、微软、

龄-----28—50岁 收 入-----1200元以上 文化程度-----大专以上 职 业------私营企业业主、三资企业员工、专业人员 以及政府官员及企业主管 精神特征-----阅历丰富，知识面广，已形成较稳定的人生观，

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叶脉叶柄2、观察叶子宝宝 66. 活动二：叶子的生长变化3、叶子的生长变化温馨提示： 1、打开活动三资料袋。 2、观察资料袋里的树枝，在小组内说一说你看到了什么样的叶子？ 3、选好代表进行汇报。 4、讨论结束后拍手。