香当网

村党支部书记、村委会主任黎吉政套取村集体资金用于个人开支问题。2016年6月，黎吉政在给村民发放环境卫生整治误工补贴过程中弄虚作假，通过虚增天数和人次，套取村集体资金9800元，用于个人开支。2017

党的十三届四中全会) 党的十一届三中全会结束过去，开辟未来。以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，以敏锐的眼光清醒地认识到在改革开放尤其是经济体制转换的历史条件下可能出现腐败易发多发的严峻形势，

模经营战略企业文化行业发展 36. 文化整合？ 37. 文化差异罗夫斯蒂德文化对比研究 个人主义/集体主义：员工将自己视为个人或团队成员 权力差距：组织成员之间权力分配的差异性 回避不确定性：员工感受自身受到不确定性因素的影响

17. 5，27/15：00—5，28/12：00流程 设立咨询助理的作用 规范咨询：增加询问者对集体的信任。 增加品牌在询问者中的印象，增大价值。 提高咨询师地位：询问者更能相信咨询师的建议。 冷却

由理智、经验和敏锐性做出判断 采取集体研究、领导决定、个人负责的决策方式 在人与人之间，包括上下级之间和同事之间，保持一种强烈的平等气氛 重视培养员工为做出有效的集体决策所必备的知识和技能 企业的宗旨

营销的本意就是为了激发需求，获取并垄断利益，是个人和集体智慧的体现，是一种思维方式。 我们也可以换一个角度：从营销运营角度来讲，营销是个人和集体通过创造,提供出售,并同别人交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程

　　　一个孩子成了好人，社会受益，人民受益，集体受益，邻居受益，但活得最充实，受益最大的，还是他的父母和他自己。 　　　一个孩子成了坏人，社会受害，人民受害，集体受害，邻居受害，但受伤害最重的，还是坏人自身和他的父母。

/2or35、哈尔西“奖金提成计划”（1891年） 8. 提成奖趋向递减 避免集体怠工 Rh = R.Ha + R.Ha（ Hs-Ha）／Hs 6、罗万的修正（1892年） 9. “集体怠工”的根源是“劳资对立”,不可能单纯依靠工资支付方式解决

结构有所变化资料来源：工业普查资料；上咨分析 在我国地方铜加工企业中，中小企业为主的城镇集体企业增长迅速。 三资、联营、股份、私营和个体企业也得到了较快发展。 形成了多种经济成分并存，小企业居多的格局。分析

险费用、工伤保险费用、生育保险费用、退休金及其他。 3、职工福利费用：包括提取的职工福利费、公益金集体管理费用、其他福利性支出。 4、职工教育费用：包括职工教育经费、其他教育培训费用支出。 5、劳动保

备党员之日算起。 28. 不同领域党支部的重点任务（十类） 国有企业党支部基本任务   国有企业和集体企业中的党支部，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，按规定参与企业重大问

一个特例：户外学习60 61. 课堂讲授法的适用范围和选择因素进行知识性培训 需要进行快速培训 需要进行集体培训 当培训对象中以下性格成分较多时采取这种培训方法：需要指导、不容忍分歧、性格内向、较刻板。 培训教员的授课水平高61

区。 专间 指处理或短时间存放直接入口食品的专用加工制作间，包括冷食间、生食间、裱花间、中央厨房和集体用餐配送单位的分装或包装间等。 27. 定义专用操作区 指处理或短时间存放直接入口食品的专用加工制

第二阶段 第三阶段 第四阶段 第五阶段 5 6. 培 训 管 理 者 集 训 营团队建设集体设计团队象征物团队行动规范集体签名6 7. 培 训 管 理 者 集 训 营课程介绍 基本功夫 需求调研 明确目标 课程设计

定自己特殊的目标工作成果个人的工作成果集体的工作成果沟通运用有效的会议形式鼓励用完全开放的会议并提出有效的解决方案考评用他对其他人影响的程度间接的评估直接用集体的工作成果来评估工作风格讨论，决定和委派讨论，决定而且真正地一起工作

秩序 d.统一指挥 k.公平 e.统一领导 l.人员稳定 f.报酬合理 m.首创精神 g.个人利益服从集体利益 n.团结精神 35. 法约尔桥A 经理B L 经理 主任C M主任 工长D N工长 监工E P监工

企业长期的人力资源规划一般要3年以上。人力资源规划中的马尔可夫模型是需求预测的一种非常有效的方法。集体预测方法又称德尔菲预测技术，是专家面对面进行讨论的方法。在所有的需求预测方法中转换比例法是最复杂同时也是最精确的一种方法。

第二阶段 第三阶段 第四阶段 第五阶段 5 6. 培 训 管 理 者 集 训 营团队建设集体设计团队象征物团队行动规范集体签名6 7. 培 训 管 理 者 集 训 营课程介绍 基本功夫 需求调研 明确目标 课程设计

也不止黄继光一人，李家发、许家朋，都是黄继光式的英雄。 14. 志愿军不光有英雄的个人，更有英雄的集体《谁是最可爱的人》描写的就是志愿军第38军第112师第335团3连。第二次战役中，这个连队不顾敌机

5.探讨大原因的原因（续） 脑力激荡法：指利用集体思考，使思想相互激荡产生连锁反应，以引 导创作性思考的方法。 实施脑力激荡的目的：运用集体的智慧，发挥集体的力量。 实施脑力激荡的四原则： ㈠禁止批评他人