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………………80 劳动部关于贯彻执行•中华人民共和国劳动法‣若干问题的意见………81 劳动合同 集体合同规定…………………………………………………………………96 企业经济性裁减人员规定…………………………………………………105

的，用人单位与劳动者可以重新协商；协 商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或 者集体合同末规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。P141 29

名单亲女职工子女和 留守儿童，发放价值X 元的慰问品。 　　二是维权服务工作扎实有效。督促企业续签集体合同X 份，覆盖职工X 人。指导X 大酒店、X 餐饮有限公司等X 家企业相继开展工资集体协商活动。开展“聚合力、促发展”

6 个月 （3）集体合同 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门； 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的

规的大框架内进行。 5.5.5.5. 必须与企业集体合同保持协调一致。必须与企业集体合同保持协调一致。必须与企业集体合同保持协调一致。必须与企业集体合同保持协调一致。 6.6.6.6. 必须重视管理制

掌握基本养老保险、基本医疗保险 （四） 熟悉劳动合同的主要内容 （五） 熟悉劳动合同的履行和变更 （六） 熟悉集体合同与劳务派遣 （七） 熟悉劳动争议的解决 （八） 熟悉工伤保险、失业保险 （九） 了解劳动关系与劳动合同