香当网

产品制造过程中使用的辅助材料，例如：办公用品、劳保用品、焊条等。 二、物料控制管理涉及的主要部门、人员岗位、主要职责 1、企管处： 综合方案员：编制产品排产方案，重点控制产品生产均衡性，防止产品延迟交货。

员工五险管理办法 一、总  则  1、目的：为加强公司五险管理，规范操作，根据国家规定同时结合公司的实际情况，特制订本办法。  2、适用范围：适用于公司全体正式员工。  3、原则  3.1公司员工只能在一地缴纳五险，不得重复缴纳。 

员工考核管理办法      第一章 总 则 第一条 为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。 第二章 考核范围 第二条 凡公司全体员工均需考核，适用本办法。 第三章 考核原则

当日往返的公出，另以【公出管理办法】规范。 四、国内出差 4.1出差申请 4.1.1 员工出差应于出差两日前填写【出差申请单】，TO：部门主管，C.C.:PO、出差地PO、相关人员，以便于工作及食宿安排。

公司薪资管理办法 *公司薪资管理办法 第一章 总则 第一条      目的 本中心为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理、简单确切的工资管理办法的目的，特制定本制度。 第二条      薪资原则

出差管理办法 1、 目的：加强公司出差管理，明确出差要求与标准，规范出差行为。特制订此办法。 2、 适用:本司各级出差员工均按照本办法执行。 3、 出差核准流程及相关规定： 3.1：所有因公出差的员

1部门负责人：负责本部门人员的日常考勤管理、请假、出差等事项的审核工作。 3.2行政部：负责公司考勤制度的修订、解释、执行、监督及考勤统计、汇总等工作。 3.3总经办：负责部门中层人员或一般人员三天及以上的请假的审批工作。

×厂部门工作绩效管理办法 1．目的： 采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效，为绩效奖金的发放提供依据，使个人薪资保持合理水平。 2．适应范围： 适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。

与六西格玛办公室共同进行人力的选拔、培养和保持； Ø 与六西格玛办公室共同制定并实施带级人员相关的激励机制； Ø 制定带级人员相关的职业发展通道； Ø 负责六西格玛培训的组织与实施； Ø 负责向六西格玛办公室每月提供培训考核数据。

企业成本管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强成本管理，降低成本耗费，提高经济效益，增加社会财富，保障企业合法的经济权益，促进社会主义现代化建设，特制定本条例。 第二条 所有实行独立经济核算的股份制企业，都必须依照本条例管理成本。

空调事业部商用空调项目小组文件 特商字[2002]007号 签发人：曾克耀 工作计划管理办法 (修订版) 第一章 总 则 第一条 为提高基础管理水平，确保商用空调各项重点工作的及时落实及经营活动的有

电子烙印机管理办法 为了保证电子烙印保管以及使用的合法性、严肃性和安全性，依据公司规范运营、防范风险的管理规定，有效地维护公词利益，特制定印章管理办法。 (一) 电子烙印机由企业负责人授权核发或核销。

文明生产管理办法 为创造一个设备完好、环境整洁、秩序井然的生产环境，将文明生产落到实处，确保机组安全稳定运行，结合公司文明生产管理规定，特制定本办法，望全体职工及维护部认真执行： 一、 清扫标准： 1

 **汽车(南京)有限公司 采购成本管理办法 编制： 审核： 审定： 批准： 年 月 日 1. 目的 为了加强采购成本管理，通过对公司量产车型的各项采购成本和费用进行有效控制和管理，不断降低产品制造

人事档案管理办法 　 第一章 总 则 第一条 为了规范公司劳动人事档案管理工作，特制定本办法。 第二章 管理体制 第二条 对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。 第三条 对无人事调配权的

**店开拓客管理办法 一、薪资标准 1、电开拓客管理专员为正式在编员工，薪资标准参照地区公司策划专员薪资核定。已入职的电开拓客管理专员薪资按照策划专员标准重新核定，从2015年1月1日起开始执行。

船员管理办法 第一条 船员应当具有相应的适任证书。驾驶船艇应当经所长审核批准，报市局船艇主管部门备案。驾驶人员应当与所驾船艇相对固定。 未经批准，不得驾驶船艇或者将船艇交给他人驾驶。禁止无证人员驾驶船艇。

“导师带徒”管理办法 为进一步提升****年轻干部职工的政治业务素质和综合发展能力，充分发挥老干部“传帮带”作用，健全干部职工成长机制，努力培养一支“讲政治、善学习、守规矩、精业务”的干部队伍，按照*****，特制定本办法。

主要包括人员需求、信息发布时间和渠道、招聘小组成员、选拔方案及时间安排、招聘费用预算、招聘工作时间表等内容。 第三条 材料准备 1、招聘广告：招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件

流动人口管理办法 1、加强领导，高度重视流动人口管理工作，镇流动人口管理工作领导小组调整为流动人口和出租房屋管理委员会，党委书记任主任，镇长、党委副书记、派出所所长任副主任，其它各职能部门负责人为成