香当网

办 法 第一条 目的 　 为加强临时人员的雇用管理，特制定本办法。 　 第二条 人员申请 　 各部门有临时性工作（期间在３个月以内）需雇用临时人员从事,应填具“人员增补申请书”，注明工作内容 、期间等呈经理核准，送人事部门凭此招雇人员。

销售人员工资管理办法 　　 　　　　　　　　　　　　第一章 一般规定 　　第一条 公司销售人员，包括营销总部、营销中心．销售中心、办事处所有员工的工资待遇，除有特殊规定外，均应依照本办法办理。 　　第二条

食堂工作人员管理办法 食堂是学校的一个窗口，食堂工作做得好坏，不仅关系到全体学生健康，而且关系到整个学校在社会上的信誉和形象，食堂全体工作人员要牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁思想。各尽所能，

X公司销售人员奖金管理办法 第一条 为鼓励销售人员发挥工作潜能，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本办法。 第二条 本办法的实施对象为公司销售业务代表以及销售业务的主管人员(主任级及其以上人员)。

XX乡编外工作人员管理办法 第一章总则 第一条为进一步推动关心关爱基层干部措施落到实处，保障编外工作人员和用人单位的合法权益，坚持宽严相济、能进能出，规范编外工作人员的管理和考核，促进编外工作人员管理科学化

聘用非教师系列人员管理办法 　　为了深化人事管理制度改革，进一步推行非教师人员聘任制，根据学院工作的需要，按照“按需设岗，面向社会，公开招聘，全面考核，择优聘用，合同管理”的原则，加强外聘非教师人员的管理工作，特制定本办法。

  信贷人员分等分级管理办法 第1章总  则 第1条为加强XX农村信用合作联社(以下简称本联社)信贷管理，强化信贷员队伍建设，增强信贷员的竞争意识，提高信贷员业务素质和管理水平，促进信贷员自我约束、

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 07 号 签发人： 方洪波 行政管理干部薪资管理办法 第一章 总 则 第一条（目的）为进一步健全事业部行政管理干部薪资管理体系，切实有效发挥薪酬分配机制的激励与约束作用，特制订本办法。

**国有生态林场工作人员管理办法 为了进一步加强管理理，确保全场森林资源安全。根据《**县林业局天保工程资源管护实施办法》、《**县林防火管理办法》、《**县林业局关于防火期内加强人员管理的几条规定》和

区委巡察组人员管理办法 第一条 为进一步规范对区委巡察组人员的管理，促进巡察组切实履职尽责，特制定本办法。 第二条 区委设立三个巡察组，承担巡察任务，向区委巡察工作领导小组负责并报告工作。 第三条

行政执法人员管理办法 　　第一条  为加强对本局行政执法人员的管理，提高纤维质量行政执法水平，根据质量技术监督有关法律、法规的规定，制定本办法。 　　第二条  本局行政执法人员应当具备以下基本条件：

聘用与辞退（职）职工的暂行办法  为进一步完善人事管理制度，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，根据国家有关劳动人事法规、政策等的规定特制定本办法。   一、聘用程序 1、应聘人员应提供本人身份证、学历证以及相关等级证、

广东美的集团空调事业部文件 美冷字[2001] 07 号 签发人： 方洪波 行政管理干部薪资管理办法 第一章 总 则 第一条（目的）为进一步健全事业部行政管理干部薪资管理体系，切实有效发挥薪酬分配机制的激励与约束作用，特制订本办法。

××单位（医院）聘用人员合同管理办法 为明确规定职工与××单位双方的权利和义务，完善续聘、解聘、辞聘等人事管理制度，促进××单位用人自主权和职工自主择业权，保障医院和职工的合法权益，根据《中华人民共

招生人员工资、提成管理办法 为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本中心实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。 一、专职招生人员： 1， 收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。

专业技术人员和高级技能人员评聘管理办法 第一条 为了加强公司专业技术人员和高级技能人员队伍建设,进一步完善评聘管理,激励专业技术人员和高级技能人员在公司科技进步、管理创新和改革发展中不断进取,建功立业

大连础明集团有限公司人员选拔试题 科目：财务 姓名： 得分： 一、解释下列概念：（30分） 1、资产： 2、流动负债： 3、会计要素： 4、变动成本： 二、回答下列问题（30分） 1、存货发出计价方法是什么？

太子奶集团营销人员手册 董事长欢迎词 3 第一章 集团公司及各子公司介绍 4 一、太子奶集团简介 4 二、企业发展历程 4 三、湖南太子奶生物科技发展有限责任公司 7 四、北京太子奶生物科技发展有限责任公司简介

职位说明书 基本情况 职位名称 外派人员管理主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 通过加强对外派人员的管理，实现对权属公司的有效控制 工作职责 1

员工外派申请表 员工编号： 姓名 入司时间 拟外派时间 200 年 月 日- 200 年 月 日 现任职事业部/中心 部门 　　　　　　 岗位 职级 拟外派事业部/中心 部门 岗位 职级 外派原因：