大学国有资产管理办法
大学国有资产管理办法 第一章 总则 第一条 为加强学校国有资产的管理,维护资产的安全和完整,提高资产的管理和使用效益,根据国家国有资产管理局《行政事业单位国有资产管理办法》(国资事发[1995]17号)
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大学国有资产管理办法 第一章 总则 第一条 为加强学校国有资产的管理,维护资产的安全和完整,提高资产的管理和使用效益,根据国家国有资产管理局《行政事业单位国有资产管理办法》(国资事发[1995]17号)
XX公司合同管理办法 第一章 总则 第一条 为加强公司合同管理,规范合同法律行为,防范市场风险与法律风险,减少因合同签订、履行过程中导致的纠纷,维护公司的合法权益,提高企业合同效益以及合同执行力,特制定本办法。
公文制发管理办法 为促进xx公文制发工作规范化、制度化、科学化,提高公文制发工作的效率和公文质量,特制定本办法。 一、 党政办公室是公文制发的管理部门,负责本机关公文发文处理工作。由专人具体负责。
****有限公司证照管理办法 一、为加强所有证照原件及其申办原始资料及其重要文件、资料的管理,防止遗失并保证按时年检,特制订本制度。 二、下列证照及资料由专人负责统一保管: 1、营业执照、组织机
费用支出管理办法 一、目的 为有效加强公司费用支出管理,同时便于财务对费用支出的监督和控制,有效地规范和降低费用支出范围和标准,现结合公司实际,制定本办法。 二、支出原则 1、预算控制原则:费用支出
相关规定。 第九条 财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证,并根据审核的原始凭证编制记账凭证。会计、出纳员记账,都必须在记账凭证上签字。 第十条 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进
文控管理办法 1 总则 1.1 目的 为进一步规范***有限公司(以下简称公司)文件控制管理,完善文件的编订、修改、收发、分类标准,特制订本办法。 1.2 适用范围 本办法适用于公司各部门文件。 1
备用金管理办法 为加强公司系统备用金管理,强化资金使用效率,规范员工因公借款程序,夯实公司成本费用核算,避免资金损失,制定本办法。 一、适用范围 本办法用于公司总部、各子(分)公司。 二、开支范围
**加美木业有限公司员工离职管理办法 一、范围 本办法规定了员工劳动关系解除的类型、条件及有关规定。 本办法适用于本公司全体员工。 二、引用标准 2.1《中华人民共和国劳动法》 ( 2007年6
供给商管理方法 一.总那么 1.为了稳定供给商队伍,建立长期互惠供求关系,特制定本方法。 2.本方法适用于向公司长期供给原辅材料、零件、部件及提供配套效劳的厂商。 二.管理原那么和体制 1.公司采购部或配套部主管供给商,生产制造、财务、研发等部门予以协助。 2.对选定的供给商,公司与之簦订长期供给合作协议,
业务风险管理办法 (修订) 第一章 总 则 第一条 为加强典当业务的管理,有效防范典当业务风险,根据商务部、公安部联合颁布的《典当管理办法》以及国家有关法律、法规、规章,特制定本办法。 第二条
范各庄物资超市安全生产管理办法 第一章 总 则 为规范超市安全管理,推进整体安全工作,实现安全管理的规范化、制度化、科学化,依据有关安全生产的法律、法规、和公司安全管理规定,结合超市实际,制定本办法。
黑龙江省农村合作金融机构 非信贷资产管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强全省农村合作金融机构非信贷资产管理,进一步提高非信贷资产质量和运营资金效率,真实、全面、动态反映非信贷资产实际价
XX电厂四期工程 工程文件资料管理办法 XX电厂四期工程筹建处工程部 XX电厂四期工程项目监理处 工程文件资料管理办法 1概述 为了规范工程档案资料管理,建立完整的工程资料清册并运用于工程实际中,
〔五〕加强技术管理,建立工业卫生和环境污染技术档案,搞好监测仪器、仪表的保养和维护,保证监测工作的正常进行。 〔六〕监测人员对属于机密性质的监测资料、报告,向外提供或公开发表前,必须经主管部门的批准,并履行审批手续。 〔七
工程监理管理办法 第一章 总则 第一条、为规范工程监理工作,加强监理工作的管理,根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》以及国家有关建筑工
合我乡具体情况,特制订本育苗大棚管理办法。 一、日常管理 1、育苗工场育苗大棚设置一个参观棚,其余大棚除管理人员、技术人员外,任何人不允许进入大棚。 2、进入大棚的人员必须换上大棚内准备的鞋子及衣服,
财务管理办法 财务管理办法 为规范内部会计管理,根据《会计法》《会计基础工作规范》及局有关财务管理的规定,遵循合法、适应、规范、科学的原则,结合服务中心的业务及经营管理的特点,特制定《服务中心财务管理办法》。
办公大楼管理办法 为规范办公大楼管理,达到整洁、美观、和谐、平安目标,提供一个安全舒适的办公环境,特制定本管理办法。 一、 总 则 1、坚持“人人爱护、人人有责、规范有序、科学管理”理念,全
员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。