【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页
I考核 行为考核季度作业类员工部门KPI分解及KPI实现的关键行为的每日评价KPI考核 行为考核每日记录 月度考核 依据职层的划分，我们可以设定不同的绩效评价方式，如表2－3所示。 34. 管理类表2－11
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