香当网

对于公共部门人才所要测评的要素来说，（ ）是最基本的测评方式，具有重要的把关作用。 正确答案：笔试 19. 用于人力资源需求预测的定性预测法有（ ）。 正确答案：德尔菲法 正确答案：自上而下预测法 20. 实践证明，采用（

7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况; 8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况; 9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系; 10、组织对营销业务

8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况; 9、组织编制并按时向总经理(番禺总经理)汇报资金回收情况、资金需求预测情况; 10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系; 11、组织对营销业

公共部门人力资源规划的程序是什么？(试题分值:10分) 答：（1）确立目标；（2分） （2）收集信息；（2分） （3）进行供给和需求预测；（2分） （4）制定并实施规划；（2分） （5）评估和反馈。（2分） 2.工作分析的程序是什么？(试题分值:10分)

什么是人力资源规划？ 7． 人力资源规划中的基础工作是什么? 8． 人力资源规划得意义是什么？ 9． 在进行人力资源需求预测时，哪些因素对人员需求的数量和构成产生影响？ 10． 什么是只觉预测法？ 11． 什么是人力资源供给预测？

科专业总数 3.申请增设专业的理由和基础 （应包括申请增设专业的主要理由、学校专业发展规划及人才需求预测情况等方面的内容）（如需要可加页） 4.申请增设专业人才培养方案 （包括培养目标、基本要求、修业

21.公共部门人力资源规划的程序是什么？ 答：(1)确立目标；(2)收集信息；(3)进行供给和需求预测；(4)制定并实施规划；(5)评估和反馈。 22.有效激励应遵循哪些原则？ 答：(1)按需激励原

国内部分高岭土生产企业概况   22 　　第五章、高岭土的应用领域  25 　　第六章、高岭土的消费与消费需求预测 27 　　6.1 水洗高岭土     27 　　6.1.1  建筑卫生陶瓷    27 　　6

)提出的。 A.彼得·德鲁克 B．约翰。罗杰斯·康芒斯 C．泰勒 D．西蒙 2。公共部门人力资源需求预测方法主要有( )。 A．直觉预测法 B．比率分析法 C。回归预测法 D．趋势预测法 3。( )是对工作的横向划分。

工作。          1、　　　为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。          2、　　　贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。

A．条状 B．网状 C．链状 D．绳状 E．盘状 12．需求放大现象产生的原因归纳为几个方面( ) A．需求预测修正 B．订货批量决策 C．价格波动 D．短缺博弈 E．降低成本 13．ERP实施过程一般可以分为几个主要步骤(

（1）研究航空运输的特征及其发展趋势； （2）规划航空运输管理体制及经营机制； （3）进行航空市场营销和需求预测； （4）研究航空运输在运输市场中的定位； （5）制定企业经营战略和航空运输产品计划； （6）分

实时的可见性，从而消除存货不足和“重量损耗”的情况。 　　管理客户驱动的供应链:您可以更好地管理需求预测和库存，并对货物配送和市场营销进行协调。客户可以帮助驱动公司的业务决策。 　　改变工厂环境:通过

原因主要是平时这五个品牌的卷烟都是市场上畅销的品牌，而又加上正逢“两节”期间，客户对这几类卷烟的需求预测太大，造成了大量库存的产生。而库存最大的业态客户主要是食杂店，这主要是由于偏关县业态类型主要以食

距六潜高速出口仅五公里，是SS镇的工业所在地。为此，尽快实施垃圾填埋场项目是当务之急。 第七章 需求预测分析 垃圾填埋场项目的建设，关系到镇域居民的切身利益，是发展当地旅游经济和推动招商引资的重要基础

B．管理团队 C．摘要 D．市场分析 14．新办一家企业，预测所需筹措的资产需求的起点是()。 A. 资产需求预测 B．生产成本预测 C．销售预测 D．销售增长预测 15．当小企业具有较强的研发能力，同时顾客的

费者需求的满足，最终影响到国家利益的实现。 　　官儿小要求高。《国家局关于“按客户订单组织货源”试点工作的意见》中明确要求，订单识别和需求预测要突出以客户经理为中心。试点工作开展之初，我曾认为，订单预测好办，按客户要的订就是了。可实际上远

工作，主要内容包括(AC)。 A.人力资源规划 B.人力资源供给预测 C.工作分析 D.人力资源需求预测 3.公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是(ABCD)。 A.用人所长的原则 B.人事相宜的原则

，需要进行（         ） A、工作评价     B、人力资源供给预测    C、人力资源需求预测    D、发展潜力评价    E、优势与劣势评价 28、要了解受训者情况需要分析了解员工工作任务中的内容包括（       ）

　　二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。 　　1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。 　　2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。