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。消费者看在名牌企业的份上还可能这样去等待，但这并不是消费者期望的事情。像Dell这样依赖准确的需求预测、电话订货或网上订货，然后再组织生产和配送的模式，实际上蕴藏着较大的市场、生产及物流风险，不是很容易办到的。

　　二、　严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。 　　为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。 　　2、　　　贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置

用电和临时用电业务。 4.经公司授权，与客户依法签订供用电合同。 5.负责营业区域内的负荷预测和需求预测管理,参与电力发展规划编制工作。 6.负责完成供电营业的各项营销目标，按时、准确填报有关业务报表。

　　一、20xx年度工作总结： 　　(一)人力资源规划与管理 　　根据企业战略目标及内部具体环境的情况，进行XX年人力资源需求预测，编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各项目公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。 　　(二)人力资源基本情况

认定工作； 10．3人力资源近期计划、中期规划和增补人员招聘计划等的制定与实施；（包括人员增减与需求预测、招聘费用预算、信息发布、应聘资料整理、面试测试安排、入职手续规定等）； 10．4公司员工年度培

　　二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。 　　1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。 　　2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。

8．根据具体岗位的工作内容和职责范围，在假设岗位工作人员安全适岗的前提下，确定其工作量’最后得出人数的人力资源需求预测方法是( ) A．经验预测法 B．微观集成法 C．工作研究法 D．趋势分析法 9．美国第一个联邦政府职位分类法案为(

济和社会效益进行预测和评价，是项目评估和决策的依据。主要包括总论，主要有背景、必要性、依据和范围需求预测；项目规模，主要有国内外需求、能力、竞争力、技术经济分析等内容；资源情况，主要有原材料、设施、燃

　　(5)物流职能附加系统。随着现代物流系统的多功能化和专业化，一些商流职能，如订货处理、商品需求预测、库存控制、批发供应等职能转移到物流系统内进行，成为物流系统的附加职能。 　　＊物流系统在连锁经营中的作用

济和社会效益进行预测和评价，是项目评估和决策的依据。主要包括总论，主要有背景、必要性、依据和范围需求预测；项目规模，主要有国内外需求、能力、竞争力、技术经济分析等内容；资源情况，主要有原材料、设施、燃

11．公共部门人力资源规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。( × ) 12．人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。( √ ) 13

）。A．科学挑选工人B．管理层与工人进行了分工C．注重员工之间的人际关系D．开发出新的科学方法，代替以往的经验方法6、人力资源需求预测的方法有（ ）。A．经验预测法B．德尔菲法C．趋势分析法D．马尔可夫分析7、组织内部人力资源供给预测的方法有（

第九条 人力资源需求预测 （一） 公司各部门负责人对本部门人力资源需求预测与审核：各部门每年根据公司发展战略、年度经营目标以及人力资源规划编制年度计划时，应同时制订本部门年度人员需求预测，内容包括实现本

维持成本 人力资源需求预测的方法有(AB)。[2011年7月试题]A.德尔菲法B.回归分析法 人力资源需求预测的方法有(AB)。[2013年7月试题]A.德尔菲法B.回归分析法 人力资源需求预测的方法有(AB)。[2016年7月试题]A

公共部门人力资源通用的培训形式包括(ABCD)。A.部内培训B.交流培训C.工作培训D.学校培训 公共部门人力资源需求预测方法主要有(ABCD)。A.直觉预测法B.比率分析法C.回归预测法D.趋势预测法 公共部门人力资

【答案】③①②④ 25. 刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为80000台，该公司采用的需求预测方法是（ ）。 【答案】统计需求分析法 26. 李经理所在

维持成本 人力资源需求预测的方法有(AB)。[2016年7月试题]A.德尔菲法B.回归分析法 人力资源需求预测的方法有(AB)。[2011年7月试题]A.德尔菲法B.回归分析法 人力资源需求预测的方法有(AB)。[2013年7月试题]A

公共部门人力资源通用的培训形式包括(ABCD)。A.部内培训B.交流培训C.工作培训D.学校培训 公共部门人力资源需求预测方法主要有(ABCD)。A.直觉预测法B.比率分析法C.回归预测法D.趋势预测法 公共部门人力资

采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（ ）。 【答案】德尔斐法 25. 刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为80000台，该公司采用的需求预测方法是（ ）。

落后标准 　　71.关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是()。 　　A.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式 　　B.计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法 　　C.劳动定额分析