在卷烟品牌精准营销推广启动会上的讲话
场信息协同采集分析、目标零售客户分类及选择、工商零货源动态平衡供应为三个关键方法，抓住信息跟踪、需求预测、订单处理和供应投放四个核心环节，二者有机衔接形成完整的精准营销操作流程。 在此次下发的《意见》
2012-03-28
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P10 P11 （精华版）国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》机考3套真题题库及答案
公共部门人力资源规划的程序是什么？(试题分值:10分) 答：（1）确立目标；（2分） （2）收集信息；（2分） （3）进行供给和需求预测；（2分） （4）制定并实施规划；（2分） （5）评估和反馈。（2分） 2.工作分析的程序是什么？(试题分值:10分)
2021-04-18
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P14 国家开放大学电大专科《现代文员基础》单项选择题判断题题库及答案（试卷号：2201）
A．招募一甄选一录用一评估 B．招募一评估一甄选一录用 C．人员需求预测一人员选聘一人员考评一人员培训一保持人员配备的动态平衡 D．人员需求预测一人员选聘一保持人员配备的动态平衡 5．许多从小发展到大的企
2020-09-16
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P8 （更新版）国家开放大学电大专科《供应链管理》判断题问答题题库及答案（试卷号：2302）
它说明供应链库存管理中的一个普遍现象：“看到的是非实际的”。 产生需求变异放大的原因有： (1)需求预测修正； (2)订货批量决策； (3)价格波动； (4)短缺博弈。 10．实施QR战略对零售商有踯些好处？（6分）
2020-10-05
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P11 投资××自然村项目开发之运行可行性报告
市场分析与预测……………………………………3 一、市场现状………………………………………3 二、需求预测………………………………………4 第三章 规划设计构架………………………………………5 一、基本方案确定…………………………………5
2013-09-08
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P9 （精华版）最新国家开放大学电大《资源与运营管理》机考终结性第七套真题题库及答案
【答案】隐去参与预测研究的各成员的身份 25. 刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为80000台，该公司采用的需求预测方法是（ ）。 【答案】统计需求分析法 26. 如果一家保
2021-06-20
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P18 天津财经学院-房地产开发与经营
房地产开发与经营理论和策略 教学要求： 本章讲述收益最大原理、可行性分析、消费者市场购买行为、市场环境市场需求预测以及价格确定等原理，介绍了房地产开发与经营中的财务策略、生产策略、市场开发策略以及价格策略，讨论
2011-01-21
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P6 现代培训需求分析
测；中期预测，指二至四年的预测；长期预测，指五年或五年以上的预测。人事预测的内容有需求预测与供给预测。 需求预测主要考查一个组织所需要的人员数量以及这些人员必须掌握的技能。对于稳定性组织，过去的倾
2012-07-13
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P16 奉城物流装备城商业计划书
根据1998-2003年起重运输行业销售额和市场增长趋势（表3-14和图3-11），通过拟合得到起重运输设备市场需求预测曲线（图3-12）。 表3-14 1998-2003年起重运输行业销售额 年份 产品销售收入(亿元)
2017-03-06
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P13 国家开放大学专科《人力资源管理》一平台机考真题及答案（第四套）
战略人力资源管理是人力资源管理不断发展的成果，其具有综合性与长远性的特点。 ( ) 12.人力资源预测可分为人力资源需求预测和人力资源供给预测。 13.收集信息是人力资源规划的第一步。 14.培训开发计划的主要内容是晋升与轮换。
2024-08-24
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P6 「2023春期版」国开电大本科《公共部门人力资源管理》在线形考任务3试题及答案
)是人力资源管理工作开展的基础，公共部门也不例外。[答案]工作分析 ( )是一种非常简便、粗放的人力资源需求预测方法，主要用于初步预测或者用于规模小、发展较稳定和均衡的组织的预测。[答案]直觉预测法 ( )是
2023-06-21
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P7 村级队伍建设论文_浅谈如何加强村干部队伍建设工作
称，导致客户经理不可控的因素增加，预测的准确率不高。 基于以上的分析，在进行卷烟零售客户市场需求预测时，应加大力度做好以下工作： 一、提高客户经理综合能力。“按客户订单组织货源”的主体是客户经
2013-06-19
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P41 （精华版）最新国家开放大学电大《资源与运营管理》机考终结性5套真题题库及答案2
【答案】工作调度是针对团队或个人的关于工作或任务的时间安排，它不能基于项目制 24. 采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（ ）。 【答案】德尔斐法 25. 某企业想预测目前市场上产品甲的需求情况，他们通常以需求
2021-06-20
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P40 （精华版）最新国家开放大学电大《资源与运营管理》机考终结性5套真题题库及答案5
【答案】德尔斐法 25. 刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为80000台，该公司采用的需求预测方法是（ ）。 【答案】统计需求分析法 26. 时间－序列
2021-06-20
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P39 （精华版）最新国家开放大学电大《资源与运营管理》机考终结性5套真题题库及答案4
【答案】德尔斐法 25. 刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为80000台，该公司采用的需求预测方法是（ ）。 【答案】统计需求分析法 26. 时间－序列
2021-06-20
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P27 电大机考2270资源与运营管理（题库带答案）
参考答案：A； 36. 刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为80000台，该公司采用的需求预测方法是（ ）。 A 随机事件分析法B 统计需求分析法C 季节性模式分析法D
2021-06-24
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P42 人力资源管理师二级实操考点
的原则 制定企业人力资源规划的基本程序是什么？ 答：狭义的人力资源规划的核心部分包括：人力资源需求预测、人力资源供给预测分析、供需综合平衡。基本程序有：1、调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境
2019-11-09
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P81 （精华版）最新国家开放大学电大《资源与运营管理》机考终结性10套真题题库及答案
【答案】德尔斐法 25. 刘总作为一家手机供应商的总经理，提出一个需求预测公式，预测在其公司所在地区手机的年度销售额为80000台，该公司采用的需求预测方法是（ ）。 【答案】统计需求分析法 26. 时间－序列
2021-06-20
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P10 电大专科资源与运营管理（单选）期末复习题库重点资料考试小抄
采购流程属于资源管理流程中的（组织）阶段。 111. 采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（德尔斐法）。 112. 昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份
2021-01-03
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P10 电大专科《资源与运营管理》期末考试题库（单选627题）复习资料参考小抄 （2）
采购流程属于资源管理流程中的（组织）阶段。 111. 采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（德尔斐法）。 112. 昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份
2021-01-02
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