香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 14473个资源

P68

 247战略人力资源系统整合管理

1. 战略人力资源的系统 整合与管理2002年8月23日 2. 问题的提出1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续发展,它与企业的持续竞争优势是什么关系?为什么人力资源是企业核心竞争力的源泉,人力

2010-12-13    11454    0
P100

 弹塑力学课件

1. 工程弹塑力学 2. 绪论0.1 课程研究对象、研究任务 0.2 基本假定 0.3 几个基本概念 0.4 参考书目 3. 0.1 弹塑力学的研究对象和任务弹塑力学:研究可变形固体受到外荷载、

2020-02-11    1114    0
P64

 财务分析及其方法

1. 财务分析及其方法 主讲人 邵希娟 (020-87112943;itjzhjia@scut.edu.cn) 2003.03 2. 讲座的内容关于财务分析的再认识……………………6 关于三大财务报表的再认识………………8-15

2011-01-01    5221    0
P31

 热水器可行报告

1. 热水器可行研究报告 热水器是指应用于家庭、宾馆、宿舍等场所的洗浴热水装置,通常分为燃气热水器、电热水器、太阳能热水器三大类。 目前国内热水器市场中,燃气热水器占53%,电热水器占42%,太阳能

2009-11-16    24283    0
P31

 热水器可行报告

1. 热水器可行研究报告 热水器是指应用于家庭、宾馆、宿舍等场所的洗浴热水装置,通常分为燃气热水器、电热水器、太阳能热水器三大类。 目前国内热水器市场中,燃气热水器占53%,电热水器占42%,太阳能

2017-04-05    19497    0
P41

 中国上市公司亏损案例分析

潮 黄 薇 王 勇 李 丹 李 宪 印 周 福 祥1 2. 一、引 言 二、研究分析思路 三、基本原理实战运用 四、回归分析 五、结论 2 3. 我国上市公司财务现状: 依据国际通用会计准则衡量,80%的上市公司存在财务隐患;

2012-03-16    29776    0
P22

 1.3.2奇偶ppt

1. 1.3.2 奇偶 2. 观察与思考 3. 观察与思考图像关于y轴对称图像关于原点对称 4. 你发现什么规律?图像关于y轴对称的函数xf(x)1 1-1 12 4-2 4-3 93 91 1f(1)

2019-12-18    1266    0
P44

 管理咨询业分析

业成功,组织本身就会产生归于平衡的要求。维持均衡。管理手段人缔造制度。企业从人治到法治,机动让 位于规律,人遵从制度。管理特性企业家精神。创业期遇到的多是不确定性、非常规问题,贵在眼力和勇气。那种

2012-09-18    12430    0
P97

 神码员工手册

1. 欢迎各位同仁 加入西安神州数码有限公司! 2. 人事管理培训 2001.6.8员工手册西安平台员工必读 3. 理 念 篇 集合全球资源,立足中国市场,以负责任和持续创新的精神,提供一流的产品、解

2012-07-16    22168    0
P87

 辞退员工管理

高级企业会员频道第一部分:人力资本与辞退成本 4. *培训卫星城 高级企业会员频道研讨内容人力资本的提出与员工管理哲学基础 辞退成本构成 5. *培训卫星城 高级企业会员频道人力资本的提出与定义从物质资本决定到人力资本决定

2012-02-15    27215    0
P71

 【课件】上海奇瑞-岗位分析

1. *奇瑞人力资源*奇瑞汽车 岗位分析 人力资源部 2. *奇瑞人力资源* 一、企业战略与人力资本增值 二、组织设计 三、岗位设计 目录 3. *奇瑞人力资源*一、企业战略与人力资本增值 问题:人力资本与财务资本的本质区别?

2010-02-19    27767    0
P55

 如何指导新员工1

1. 如何指导新员工 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2012-02-14    10848    0
P52

 第二章㈥异方差

1. §2.6 异方差 Heteroskedasticity一、异方差的概念 二、异方差的后果 三、异方差的检验 四、异方差的估计 五、案例 2. 回归分析,是在对线性回归模型提出若干基本假

2009-09-21    23789    0
P30

 如何对员工进行培训

1. 如何对员工进行培训 2. 您将了解如下内容培训与人力资源开发的区别与关系 为什么要进行培训 培训工作的流程 如何分析培训需求 常用的培训方法 一线主管对员工培训的责任 3. 培训与人力资源开发的

2011-04-17    20903    0
P26

 甲亢心脏病PPT

1. 甲亢心脏病 hyperthyroid heart disease 2. 2019/8/14主要内容发病机制概述诊断依据HHD病例及护理治疗原则临床表现 3. 概述 定义:甲状腺素对心脏的直接毒

2019-07-09    1337    0
P63

 湿陷黄土的工程性质PPT

1. 湿陷黄土的工程性质 2. 湿陷黄土的工程性质湿陷黄土的成因及主要特征 1湿陷黄土的物理化学性质 2湿陷黄土的工程力学性质 3湿陷黄土地基的工程处治措施 4 3. 一、湿陷黄土的成因及主要特征湿陷性黄土的定义

2019-05-29    1268    0
P18

 基酒项目可行研究报告

基酒项目可行研究报告本报告用于发改委立项 政府批地 银行融资让投资更安全 经营更稳健 2. 可研报告 报告说明 可行研究报告,简称可研,是在制订生产、基建、科研计划的前期,通过全面的调查研究,分析论证某

2009-11-06    6866    0
P62

 中国人大—工作分析操作与务实

*工作分析操作与务实人力资源管理培训课题 —— 赵磊 2003年11月2日 2. *工作分析理论概念与来源内涵主要内容工作分析常见的方法工作分析的结果与实施步骤工作分析案例说明 3. *工作分析是人力

2012-05-08    9419    0
P39

 员工培训GOOD

2001/03/28 2. 什么是培训?通过有计划地学习,培训集中于识别、确认和发展员工个体的能力,使其更加胜任目前的工作。 培训主要集中于个体的工作表现。 3. 培训系统模型培训需求分析 为什么培训(why) 培训什么(what)

2011-03-13    15763    0
P70

 【课件】旺旺集团工作分析讲义

1. 旺旺集团工作分析培训 2. 培训的主要内容 为什么要做工作分析 什么是工作分析 工作分析的过程和方法 《职位说明书》的撰写(示例) 3. 1. 为什么要做工作分析培训的主要内容 4. 为什么有人工作量很大,做也做不完?

2012-05-06    9742    0
1 ... 12 13 14 15 16 ... 50