典型案例分析ppt
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关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议(供讨论)2001年4月11日CHALCO 2. 目录中国铝业公司的薪酬激励体系现状 对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议 中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法
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00亿美元 与埃森哲分手后,2001年收入总额仍达93亿美元,在全球有480多个分支机构、8.5万员工 去年底,一家著名的英国评估公司还将其评为最领先的企业 1989年,在上海首创市长国际企业家咨询会
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1. 组织激励和控制对高新技术企业技术创新选择和绩效的影响:中国转型经济时期高新技术企业实证研究 李垣 西安交通大学管理学院 2003年10月18日 2. 主要内容引言 理论模型与假说提出 研究方法 分析结果与假说检验
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1. 财务分析及案例一、财务报表分析 报表分析站在不同角度,会有不同的要求和关注重点。但一般都包括以下基本能力分析和判断。 (一)偿债能力分析 1、短期偿债能力分析 即企业以流动资产偿还流动负债的能力