清华大学MBA2003_海尔长虹营销战略比较
《市场营销》课程报告 海尔、长虹营销战略比较 指导教师:胡佐浩(博士) 班级:00MBAP2班 组别:第五组 作者:陈永志(009173)(长虹营销渠道战略) 许 勇(009174)(海尔营销渠道战略) 李
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海尔“0+007”冰箱 黑龙江系列促销活动策划方案 神笔画业公司 2003年3月3日 目 录 前言 2 第一部分 促销活动市场调查分析 3 第二部分 活动方案设计 5 第三部分 卖场促销活动 5 一、活动目的
海尔与创新 ——企业技术创新管理论文 (2000/05/20) ——职业培训讲师、咨询顾问 徐剑 讲师邮箱:docentxu@hotmail.com 前言 江泽民同志说:创新是一个民族进步的灵魂,是
集团再造两周年评奖开始后,很多经营体都积极踊跃报名。截至2月19日已有60个经营体报名。现将名单进行公示,如果员工们认为哪个经营体能够为客户创造价值,可以公开地通过邮件(wangzhz@haier.com,haierr@haier
xx装饰广告公司《员工满意度调查》分析报告 随着近年来公司业务的拓展,公司规模的扩大,员工队伍不断壮大,如何加强对公司员工的管理以及如何有效开发人力资源已成为摆在公司面前的重大问题。要解决上述问
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井下作业公司员工安全形势分析 本月,井下公司作业一队,作为井下作业公司新组配的一支职工队伍之一,即将投入到新的生产工作中。作业一队是井下公司树立的标杆队、示范队,因此,如何在新形势下团结以新员工为主体的员
公司员工素质结构分析 在企业的经营管理的过程中,对员工进行准确的素质结构分析是必须的,这也是制定企业技能培训方案的基本出发点。员工素质结构大致包括以下几个方面: 知识结构 专业结构
《施工员工作岗位任务分析总结》 建筑工程技术4班 ** 我叫**,现在公司担任施工员一职。来到公司近一年了,一直奋斗在施工第一线上在长期的工
车辆管理中心员工思想动态分析报告 在历时9个月的群众路线教育实践活动中,车辆管理中心围绕“为民务实清廉”主题,聚焦反对“四风”突出问题,通过多种渠道反复征集群众意见建议,对收集到的群众意见建议中
国企一线青年员工思想动态分析报告 为全面、真实、客观地掌握青年员工的思想状况,实事求是地分析影响青年思想的各种因素,因地制宜地帮助青年员工解决实际问题,不断提高共青团的针对性和实效性,*团支部根据上
题 目 高星级酒店员工流失原因分析及对策研究 摘 要 改革开放以来,中国经济一直稳步增长和稳定,也促进了第三产业的快速发展。酒店作为服务性企业,其产品主要为软服务,酒店服务成功提供客人通过特殊载体
电力新形势下员工思想状况分析—调研报告 电力市场形势下职工思想状况调查分析 随着我公司电力市场管理的实施,职工的思想发生了很大变化。了解电力市场新形势下广大职工的思想状况,对进一步加快企
民生银行员工培训制度分析 民生银行员工培训制度 培训时间: 培训周期:一周 培训地点: 参训人员: 参训人数: 43人 培训目标 1.激发员工挑战高目标的动力 2
A民营医疗企业员工流失的问题和对策分析 摘要 在中国改革开放 30 多年的过程中,民营企业为保障国民经济的发展做出了了巨大的贡献,民营企业在我国国民经济社会发展中具有重要作用。在当前去产能背景下,技
得到了迅速发展,但民营企业在高速发展的过程中遭受了员工严重流失问题的困扰。据统计, 2015年民营企业员工流动率高达20.2%,稳居第一位。过高的员工流失成本给企业带来了巨大损失,不仅影响公司声誉,同
员工食堂满意度调查分析报告 为了提高员工满意度,进一步提高食堂工作水平,项目部于2013年6月中旬进行了食堂满意度问卷调查。本次调查共发出问卷25份,收回25份,对食堂的价格、饭菜质量和用餐环境等具体问题进行了调查。
员工满意度调查总结报告 (2017年度) 审批: 审核: 编制: 总体调查情况:总分:83分; 满意度调查:2017年12月28日 本次调查共发出《员工满意度调查表》260份,收回210份,有效问
银行员工思想状况分析调研报告—调研报告 近年来,我行在向现代商业银行转轨过程中,坚持以人为本,深入贯彻落实科学发展观,紧密围绕业务发展这条主线,抓住热点、把握难点、突出重点,把解决思想问题同解决
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