组织行为学 第五章 激励理论
1. 第五章 激励理论激励概念 早期的激励理论 当代激励理论 2. 第一节 激励的概念激励是通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。 激励定义中的三个要素:努力程度,组织目标,个体需要。未满足
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1. 第五章 激励理论激励概念 早期的激励理论 当代激励理论 2. 第一节 激励的概念激励是通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。 激励定义中的三个要素:努力程度,组织目标,个体需要。未满足
高盛: 3656 万美元 (持股11.02% ) 赛富亚洲: 1000 万美元 (持股36.05%) 融资结果:赛富亚洲两次入资持股比例达到 36.05%,成为第一大股东;吴长江持股再次被稀释降至 34.4%,处于第二大股东地位;高盛持股
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1、含义:市场调研是指对与营销决策相关的数据进行计划、收集和分析并把分析结果向管理者沟通的过程。 2、意义:市场调研在营销系统中扮演着多种重要角色。 首先,它是市场情报反馈过程的一部分,向决策者提供关于当前营销组合有效性的信息和进行必要变革的线索。
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