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竞争对手情报的调查和研究方法 33. 一、竞争对手的情报分类 企业竞争情报包括：财务状况、领导层、研发情况、原材料供应、营销策略、市场占有率、价格动态、产销状况、薪酬体系、企业文化、宣传广告等。 34. （一）竞争对手的基本情况全称（中文）

识价值观人际关系操作技能管理技巧组织发展讲授式小组讨论式脑力激荡沙龙座谈角色扮演敏感度训练游戏活动现场参观阅读材料录音带录像带、VCD工作坊展示法？？59 60. 方法选定 教学法选择因素培 训 管 理 者 集 训

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据统计，我国2011年全国发生各类安全事故347728起，死亡75572人，中国安监总局局长骆琳在2011年安全总结大会上的发言。 3. 什么是安全？ “安全”作为现代汉语的一个基本语词，在各种现代汉语辞书有着基本相同的解释。

目标和总部期望目标，起草财务规划，汇总下属产品部计划按需要参与质询会修正本业务单元计划为考核会准备材料修改/审批经营计划考核会了解预算执行情况和业绩差距每月就各业务单元计划完成情况进行跟踪；向集团领导

拓展性、人性化的展项与设施合理运用材料，尽力降低能源消耗 满足可持续发展始终贯彻遵循博物馆原有“以人为本”的展示主导思想，在展示上相对突出作者传承关系、制作流程、材料及工具的介绍 12. 改造目标【

的独立要素有： 包装材料 包装形状 包装大小 包装颜色 找出各独立要素的各种可能形态，排列成矩阵形式，见下表： 39. 方案数量（7  8  4  6 = 1344）包装材料包装形状包装大小包装颜色

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远高于其他盘。研究发现，楼盘报纸广告的记忆度与参观率显著相关潜在购房者印象最深的楼盘广告 5. 楼盘广告竞争分析在以小组座谈会的形式定性研究时，从10幅各具特色的楼盘广告中，富 力广场之《鸟语花香》篇被评为最喜欢的广告（三颗

调查成本高 准确性受调查员水平的影响较大 14. 4、面谈调查法应用： 街头拦截访问 定点访问 入户访问 座谈会 返回

与你小组内的同学交流你调查到的环保话题。每个 小组选一两名同学发言。 耐心倾听别人的发言是一种美德，及时记下发言中的要点是一种关注。尊重别人就是尊重我们自己。 发言时，把自己了解和看到的环保问题说清楚，说具体，做到语句通顺，层次分明，语言文明。

单位课程进行学习学习过程衡量受训者对于培训有关内容（原理、事实)的吸收程度学习测验、问卷调查、模拟练习、座谈会、心得报告、发表文章培训 单位课程结束行为行为转变过程衡量受训者于培训后是否因培训使工作行为得到改

而企业良好形象的树立和保持，也要注意在招聘过程中的问题： 1、将公关工作和企业招聘活动结合起来。 2、设计引人入胜的招聘宣传材料。 3、应注意对面试、接待应聘者的一线人员的培训。 4、注意对招聘工作的时间、地点安排。 12. 三、招聘中出现的新趋势

基础。 《经济学人》则聚焦于3D打印技术和数字化制造，将“第三次工业革命”界定为以数字化制造与新型材料的应用为标志的工业革命。主要标志之一是3D打印技术和工艺。 《福布斯》则预言，当工业机器人性能趋于

联动集思 广益问题 导向工作思路 7. 国土资源违法行为查处工作规程 二、起草过程2013年初全国执法座谈会呼吁；局确定初步起草思路框架,委托辽宁、江苏、福建、山东、广东、重庆6省（市）分别起草2013年5

通畅/排便有规律，在座谈会中服用过排毒养颜胶囊的消费者都说：“立竿见影，吃了就马上又反映，就想排便”，10%认为可以美容/使皮肤好，7%认为减少青春痘，7%认为色斑减少，在座谈会中也有女性消费者提到“

结合具体事例把合理利用时间提高效率的方法介绍清楚，并谈谈收获。 2. 交流前确定重点发言人，重点发言人可以简单的列出发言提纲，把你们组的好方法介绍给大家。 16. ★讲究做事的顺序 ★通过合作节约时间 ★注意劳逸结合

不随意打断应聘者陈述 有敏锐观察力，善于观察各种行为（4）结束面试：请应聘者提问题 索要证明材料 体检 告知应聘者何时获得录取通知书 37. 面试可能存在的问题有关面试的研究表明： 面试可能不可靠

”，第四层“（1）”； 规范性文件的结构层次序数可视需要分为章、条、款、项、目。 48. 4 附件是对公文内容所附有关材料或文件的交代。 附件的书写位置： （1）公文如有附件，在正文下空1行（见图一） (2) 如果附件较

从具有“创新”性质的工作举措中挖掘。 从“人无我有”的工作措施、重大成果中挖掘。 从创新报道的跟踪中挖掘。 从领导讲话材料、各科室、信用社的各类书面材料中挖掘。 ※做到信息跟着工作走，争取有更多的工作成果 进入信息渠道，及时将我们的经营成果展现出来。