181人力资源管理概论
激励人才的工作1.奖励制度 激励过程 奖励项目 17. 激励人才的工作2.劳资关系 劳资沟通 每日简报会 对话、座谈会 员工手册 员工大会 公司刊物 员工意态调查 18. 激励人才的工作2.劳资关系 劳资沟通 申诉程序
2009-08-24
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P28 P17 蓝创提案标准模本之二（市场分析）
《1999年OTC药品消费行为调查—皮肤药类广州部分》数据报告 2. 委托中唐市场研究公司进行《皮肤病软膏消费者小组座谈会》 3. 公司内部5种品牌使用感觉测试 4. 999皮炎平创意概念街头测试 5. 新华信提供的数据
2011-11-03
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P54 发展党员培训课件ppt
《入党积极分子培养考察登记表》； 入党申请书； 自传； 思想汇报。 《团员入党积极分子推荐表》； 考察材料及本人向党组织交待说明问 题的材料； 23. 入党积极分子队伍日常管理档案管理：实行每人一袋，专人保管。 定期对入党积极分子队伍状况进行分析研究。
2019-05-12
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P50 中学数学学习过程评价
中所表现出来的情感与态度，帮助学生认识自我，建立信心。返回 7. 原有评价体系已不适应新的评价要求材料之一： 紧张、害怕、讨厌 喜欢原来紧张，现在无所为没有体验小学生 721855初中生68.513153
2012-12-25
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P94 绩效培训讲义
周转率新产品/服务入市的时间单位产品研究开发费用计划完成率劳动力使用时间空间利用率客户需求反应时间材料利用率残次率生产技术达标率返工率专利平均年限新产品/全部产品%内部业务流程纬度的各项指标 24.
2010-05-17
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P26 部编版三年级下册语文第一单元口语交际
动地点，做到心中有数，再考虑如何向同学们阐述自己的观点。2.先分小组商量商量。分组交流中，要能主动发言，认真表达自己的理念和相关观点。陈述自己的意见或建议时，可以引用 自己的调查结论或亲身体验，这样更有说服力。
2020-02-22
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P25 中小学疫情后开学第一课 (防疫安全知识)
空中课堂学习要求按规定每天参与在线课堂学习，课堂上认真听讲、思考，积极发言、留言，做好学习笔记。在线课堂过程中不闲聊，不乱发言，不乱刷屏。及时下载相关学科的学习资料并按要求认真完成。0102 16.
2020-08-23
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P18 2012-终端培训体系的建立与执行(郑乾宏)-@枫桥PPT创意坊
知已知彼，强化优势量化考核，克服惰性（5-10条卖点心得） 避免雷同，抢先发言，克服羞涩 雷同中找差异，考验临场应变能力自主发言，挖掘心得 培训导师现场纠偏 催生最适合自己的终端推介话术 即学即用销售话述对抗，领导当评委（提高培训规格）
2009-04-20
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P33 《非暴力沟通》第四章体会和表达感受
我们意见一致，然而“开心”这个词叫含义较为模糊，我们可以借助其他词语更清楚地表达自己，在这个例子中发言者的感受，可能是“欣慰、满足和鼓舞”。 27. 10、我是个没用的人 28. 10、我是个没用的人
2020-05-06
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P27 【实例】北京光华管理学院部分部门内部管理岗位职责
的检验检测制度，保证质量，降低成本，让利于学生； 抓好饭菜质量和饭菜品种等工作，定期召开学生伙食座谈会，认真听取学生对饮食工作的意见和要求，不断提高伙食质量和服务水平； 组织落实防火、防盗、防毒措施，杜绝事故发生；
2011-05-14
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P27 部分部门内部管理岗位职责
的检验检测制度，保证质量，降低成本，让利于学生； 抓好饭菜质量和饭菜品种等工作，定期召开学生伙食座谈会，认真听取学生对饮食工作的意见和要求，不断提高伙食质量和服务水平； 组织落实防火、防盗、防毒措施，杜绝事故发生；
2010-01-23
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P27 【实例】北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页
的检验检测制度，保证质量，降低成本，让利于学生； 抓好饭菜质量和饭菜品种等工作，定期召开学生伙食座谈会，认真听取学生对饮食工作的意见和要求，不断提高伙食质量和服务水平； 组织落实防火、防盗、防毒措施，杜绝事故发生；
2010-06-15
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P97 慧眼识人术—招聘面试技巧ppt
组建招聘工作小组，招聘人员的培训指导以及前期准备事宜； 发布招聘信息，召开招聘宣讲会（或座谈会）； 准备应聘人员笔试试题和求职申请表，资格检验及素质测评； 应聘材料筛选、笔试试题、面试、体检的统一组织实施； 招聘结果的核准以及
2019-03-26
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P87 2019秋新人教部编本六年级上册语文教材分析解读两篇
与人交流能尊重、理解对方。乐于参与讨论，敢于发表自己的意见。 口语交际 教学目标3能根据交流的对象和场合，稍做准备，做简单的发言。在交际中注意语言美，抵制不文明的语言。说教学目标 8. 内容结构第五单元 围绕中心意思写作第四单元
2019-08-10
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P99 2019年秋期新人教版部编本六年级上册语文教材分析两篇
与人交流能尊重、理解对方。乐于参与讨论，敢于发表自己的意见。 口语交际 教学目标3能根据交流的对象和场合，稍做准备，做简单的发言。在交际中注意语言美，抵制不文明的语言。说教学目标 8. 内容结构第五单元 围绕中心意思写作第四单元
2019-08-10
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P63 010咨询顾问培训课件
ate40 41. 计划 提纲 笔记 日志访谈的四个重要文件Date41 42. 抽样调查 小组座谈会（Focus Group）其它方法Date42 43. 财务信息Date43 44. 财务报告通常包括什么？计划运营投资融资库存
2010-12-09
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P75 完达山集团《ISO9000培训资料》
任何一个组织听取顾客的意见，主要指整体意见 组织获取顾客满意信息的方法包括： ——设计顾客调查表 ——去顾客那里访问 ——开座谈会 ——委托中介组织 ——通过消费者协会、媒体反馈信息 顾客既可以是组织内部的，也可以是外部的 43
2011-08-11
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P39 绩效管理与面谈p39
的运输时间”反馈要具体20 21. “张华，你在上次会议上的发言效果不好，这次发言之前你是否能先给我讲一遍。” “张华，你是否能把准备的发言先给我讲一遍，这样可以帮助你熟悉一下内容，使你在现场能更加自信。”
2009-05-25
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P32 绩效管理沟通技巧
17. 反馈要着眼于积极的方面： “张华，你在上次会议上的发言效果不好，这次发言之前 你是否能先给我讲一遍。” “张华，你是否能把准备的发言先给我讲一遍，这样可以 帮助你熟悉一下内容，使你在现场能更加自信。”
2012-02-06
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P32 【课件】绩效管理沟通技巧-博思智联管理顾问有限公司 32页
17. 反馈要着眼于积极的方面： “张华，你在上次会议上的发言效果不好，这次发言之前 你是否能先给我讲一遍。” “张华，你是否能把准备的发言先给我讲一遍，这样可以 帮助你熟悉一下内容，使你在现场能更加自信。”
2010-12-22
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