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P102

 训管理

1. 企业全面训体系的建立与执行 2. 课程的主要内容 训的有关概念 企业内训体系的建立 有关的专题讨论 3. 训-教育-学习训教育学习 4. 训-教育-学习目的责任时间学习学习新东西自己

2012-06-23    26114    0
P21

 管理訓特徵

现代管理训 理论与方法一种全新的成人教育和职工训体系 2. 人的意识的冰山结构知识 才能 情感 意志 技术 经验 本能 习惯 悟性 灵感 直觉 气质训要帮助人们挖掘水面下的冰山 3. 此乃训真谛

2011-08-06    16970    0
P65

 员工

1. 员工训 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ——

2012-09-20    11568    0
P10

 训案例

1. 训案例 2. 训案例之思维模式请完全打开此PPT文件,并处于幻灯片放映状态。(再进行测试) 道具准备: 白纸、笔(最好为铅笔)、白板(讲师使用)、白板笔 环境: 适合室内进行,要求环境安静、光线良好,并配备相适应的桌椅培训案例

2010-11-17    17993    0
P150

 和君创业-中国青年旅行社战略2

1971年推出“ACE”(意为“最棒的”)旅游产品组合 1988年引入形象设计,产生JTB的标识 1992年完成密集型训计划,计算机中心落成 1996年JTB海外游人数达1000万 1998年第五代计算机系统投入使用,引入JTB信息员

2011-08-01    15461    0
P149

 通用

1. 训制度 一、时间:下午:3.00-7.00 二、手机、呼机一律关机或改为振动。 三、训期间接打一次电话或手机呼机响一次罚款20元。 四、笔记本一律不得带出训现场。 五、不得迟到、早退,违反者每次罚款20元。

2009-02-18    8439    0
P17

 资深

1. 资深训 杭州玫琳凯内部公司美容顾问训系列三 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 5. 一 做玫琳凯为什么必须信念第一?因为在你玫琳凯的事业道路上每一步都充满着困难和艰辛

2010-02-19    26530    0
P150

 和君创业-中国青年旅行社战略

三大业务平台切换、升级 小结:一个台阶;双向互动;几点不足 4. 一、引言:中青旅简要历程 5. 中青旅作为我国骨干旅行社之一,在国家旅游局颁布的“中国百强国际旅行社”排名中,连续三年名列第二,在旅游行业内具有较强的影响力。

2009-05-09    2281    0
P60

 绩效

展現自信的技巧自信心建立 表達勇氣的鼓舞 快樂心境的養 緊張壓力的清除 良好自我形象的觀想 43. 時間管理的技巧事前寫作教案,規劃分段時間 養對時間之敏感度 課程重要部份必須掌握 彈性規劃時間 巧妙避開時間陷阱

2012-09-02    20425    0
P37

 训体系的建设

1234** 3. 使训工作责任明确,分工合理,加强部门间横向配合,减少协调成本,提高训工作运行效率。有利于对训进行整体规划,并结合员工职业生涯,使人才养工作更加符合人才成长规律,提高员工参加训的积极性

2009-12-14    22548    0
P147

 和君创业-中国青年旅行社战略1

旅),是1997年底在国内主板上市的一家旅游行业企业,是我国三大骨干旅行社之一,前身为共青团中央国际联络部、青联等单位创办成立的中国青年旅行社总社。 建国以后很长一段时间,我国的旅游业只是作为国家外交

2012-05-23    29895    0
P71

 提案

营销策略与媒介策略的相关性:XX牙膏营销目标 策略广告策略媒介目标/策略增加产品使用频次以提高销量养晚上刷牙的新习惯- 优选年轻人为目标 - 接近睡觉前的媒体 -先高频次后持续性 16. 营销策略与媒介策略的相关性-XX可乐营销目标

2010-11-17    16554    0
P130

 训资料

项目组共访谈公司员工41人,其中电力开发公司高层领导7人,中层领导8人,业务骨干10人,下属成员公司高层领导7人,业务骨干9人。 发放《企业内部管理分析问卷》 份,回收调查问卷47份,其中有效问卷40

2010-07-14    28423    0
P54

 报价

1. 报 价 训 2002.7 质量技经管理部 2. 一、报价类型原则上只执行中高级报价。中高级报价大量使用了符合国家现行标准的新材料、新工艺,并且对定额条目、工程量计算方法进行了调整。 中

2009-03-03    13036    0
P31

 陈列

1. 欢迎大家的到来!2. ◆生活方式变化与消费动机的转移 ◆服装业MID营销理论的兴起——以卖场为中心 ◆消费动机的转移——店铺陈列的重要性: =塑造差异化品牌形象,提高市场终端形象竞争力 =有效提高店铺的销售力 =满足消费个性化需求--独创性的主题文化店让卖场为品牌说话!<li data-id="3"

2009-04-20    28769    0
P24

 CFO

1. BUSINESS CONTROL & YOU -- THE CFO PERSPECTIVE2. OUTCOMES FOR YOUTake Business Process Control Basics and Establish a CFO Perspective Leave with Helpful Tools</l

2012-08-26    21594    0
P78

 训体系建设

1. 员工训管理Date1 2. 如何参与专业训是机会,训是工作, 训是责任. 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题. 定时休息

2009-07-15    20690    0
P78

 員工訓管理-78页

1. 员工训管理本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) —

2009-10-10    30301    0
P60

 训体系

1. 训工作需要达到的目的 为公司 发展 提供源源 不断 的动力 随着市场经济竞争日益激烈,企业竞争日益加剧,企业面临着越来越多的挑战,企业内部组织不断变革,工作方式日益改变,员工参与度不断提高,等

2012-03-03    17168    0
P66

 训与开发

1. 训与开发 2. 前言管理是严肃的爱,训是最大的福利 训与开发是人力资源管理六大模块中的重要组成部分。 课程包括以下五个部分:训的基本知识;训制度;训规划;训管理;训效果评估;一些著名公司的案例

2009-08-21    12692    0
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