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 组织设计内容与过程(下)

这些部门从事这些管理业务所必需的各种职权。 组织结构设计的内容 规定企业管理组织在总体上应采取的横分工形式 ,从而提出部门设计的框架。 解决每一项管理业务特别是那些具有争议的业务工作究竟应归属于哪一个部门,使框架设计细化。

2009-03-08    3014    0
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 绿色物流的概念及特征

绿色物流 2. 第一节 绿色物流的概念及特征 第二节 绿色物流系统分析 第三节 精益物流 第四章 逆物流本章目录 3. 20世纪,由于人类社会采用了 “大量生产——大量消费——大量废弃” 的经济模式与

2009-02-19    23015    0
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 二年级下册数学课件-6.6三位数的加法笔算(连续进位)ppt

没有 百位进一。 6 5 + 2 4 381 03个位满十没有 十位进一。 7 6+ 6 4 61 21 27+ 5 6 91 31 01 216 3 4个位满十没有写进位1十位满十没有百位进1

2019-05-24    1230    0
P11

 5绩效评价主体的选择与培训

保持客观公正立场 4. 不同评价主体的比较上级评价(了解对象,纵管理管理) 同级评价(协调合作、监督与竞争关系) 本人评价(有偏高评价倾) 下级评价(民主评议,有人际干扰) 客户评价(外部评价,比较客观)

2011-04-05    28770    0
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 波士顿-品牌管理研究

明确企业诉求 用以下的方法来分解、解决品牌管理问题 1、细分市场品牌的设计 2、品牌纵管理 -业务群内不同产品的品牌组合 3、品牌横管理 -跨业务群的品牌延伸针对不同业务群中共同的特性使品牌有所联系 原有业务群分析

2011-10-16    11908    0
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 阚凯力在2003北邮MBA新年论坛上讲演-中国电信行业产业链分析

1. 纵整合与分层服务 — 对电信产业链的思考北京邮电大学 信息产业政策与发展研究所 阚凯力 2003年12月21日 MBA论坛http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)

2010-12-22    22658    0
P29

 偏瘫患者的体位转移PPT

偏瘫患者的体位转移 3.被动转移 ①患者应放松自己,对帮助者要有信心。 ②搬运时患者应向前看,而不是向地板或帮助者看。 ③搬运过程中患者应当保持转移开始的姿势,不再改变。 ④若搬运过程需要两个以上帮助者,则每

2020-07-19    1485    0
P75

 玻璃幕墙简介PPT

: 金属框架的构件完全不显露于面板外表面的框支承玻璃幕墙。 3、半隐框玻璃幕墙 : 金属框架的竖或横构件显霹于面板外表面的框支承玻璃幕墙。 8. 明框玻璃幕墙: 金属框架的构件显露于面板外表面的框支承玻璃幕墙。

2019-07-18    1467    0
P72

 【课件】汎奇國際管理顧問公司 策略績效平衡卡--72页

LTD. 2. 內容第一部分:策略績效平衡卡之基本原理認識 第二部分:運用策略績效平衡卡建立 策略導組織之原則 第三部分:以策略績效平衡卡推動 組織變革學習之架構--B.O.T 3. 第一部分: 策略績效平衡卡之基本原理認識

2012-01-09    16289    0
P39

 重大事项请示报告条例ppt

要情况。请示是指下级党组织向上级党组织,党员、领导干部党组织就重大事项请求指示或者批准;所称报告,是指下级党组织向上级党组织,党员、领导干部党组织呈报重要事情和重要情况。第一章:总则 7. 第一章

2019-03-26    4026    0
P27

 「PPT」五一劳动节安全教育主题班课PPT

1. /最/美/劳/动/者/致/敬安全不放松——中小学五一劳动节安全教育—— 2. 目 录目 录五一劳动节由来五一放假安排假期安全指南假期劳动建议01020304/最/美/劳/动/者/致/敬 3.

2023-04-14    6349    0
P18

 过渡性组织体系0518:57

导完成投资管理中心核心任务并就其绩效执委会负责 有权建议对直辖机构负责人的任免 对直接管理的工作人员有任用和奖惩权 组织领导完成资产监管中心核心任务并就其绩效执委会负责 有权建议对直辖机构负责人的任免

2010-03-12    17071    0
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 7绩效评价方法的选择

比较法排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列,优点是设计和应用成本低,使用容易,能够有效避免宽大化倾、中心化倾和严格化倾。 但是,存在以下缺点:缺乏客观标准,无法将评价手段于企业战略相联系,不够细致具体,不易

2010-02-17    21665    0
P35

 纺织材料学第五章纺织纤维鉴别PPT课件

8. 8原理:根据各种纤维的纵、横形态特征来鉴别纤维。是最广泛采用的一种方法。如, 有天然转曲的是棉; 有鳞片的是毛; 有横节、纵裂纹的是麻; 合成纤维一般纵呈光滑棒状,有的还可见到呈颗粒状无规分布的二氧化钛消光剂。

2020-09-28    1026    0
P44

 【实例】东莞市志成集团-2007年度人力资源战略规划-44页

公司2007年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略 公司年度HR重点工作推进节奏 HR工作的组织保障 13. 全体员工 往成 长激 情归属人才品牌推广: 全年清晰的人才理念推广:一流的人才创造一流的企业;人才品牌知晓率达到 ;

2009-02-21    14290    0
P83

 厦门大学会计系的哈佛分析框架

开发掌握技术秘诀提升产品质量和功能降低成本、开发新品种面新的增长领域成功关键因素营销、市场份额、消费者信任对市场需求反应灵敏,质量生产效率、产品功能,新产品开发面新的增长领域利润亏损或微利迅速增长开始下降下降

2012-03-09    23956    0
P21

 广告公司客户服务的内部运作

这简报开始作业创意组发 展出3-5 个创意方 /概念媒介部研 究媒介策 略并作出 初步建议广告公司内部评估 创意及媒体建议, 并确认配合策略方向广告公司客户 提案-创意及 媒介策略客户意见广告公司 发展详细

2010-03-18    10188    0
P39

 学习解读《中国共产党重大事项请示报告条例》课件简版

会议审议通过了《中国共产党重大事项请示报告条例》,适用于下级党组织向上级党组织,以及党员、领导干部党组织请示报告重大事项相关活动。自2019年1月31日起施行。 6. 《条例》出台的背景和意义12《

2019-11-07    1896    1
P68

 西南财经大学曹德骏_中级管理学第四章_组织ppt

的地位的提高,管理幅度会变小。返回 23. 四、统一指挥的原则 统一指挥原则指每个下属应当而且只能一个上级主管直接负责。没有人应该向两个或者更多的上司汇报工作,否则,这样的下属人员就可能要面对来自多

2018-11-30    1271    0
P22

 庆祝建国71周年发展历程党课PPT课件

署,迎难而上,以坚定的步伐向着百年目标前进。 3. 沧桑巨变71年1中国进入社会主义新时代2中国迈高质量发展之路3筑梦新时代4目 录CONTENTS 4. 沧桑巨变71年第一部分 5. 沧桑巨变71年光辉岁月弹指挥间中华大地沧桑巨变

2020-09-28    1398    0
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