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P123

 HR必修课《员工关系管理学》2009新版(教育部推荐)

提供更优厚的劳动条件,采用更进步的管理方式。而周边部门的工作岗位相对“不稳定”,甚至是临时性的、非全日制的,容易受到裁员政策的影响。近年来,该学派将“核心”和“周边”部门的划分进一步扩展到了单个的雇主或产业的分析上。

2011-09-22    16009    0
P146

 人力资源高级研修班详细讲议

制定提高企业资本技术有机构成的计划,提高工人劳动生产率,形成机器替代人力资源的格局。 5、 制定聘用非全日制临时工计划,如返聘已退休者、或聘用小时工等。 6、 制定聘用全日制临时工计划。 总之,以上措施,

2011-09-06    2240    0
P146

 063人力资源高级研修班详细讲议

制定提高企业资本技术有机构成的计划,提高工人劳动生产率,形成机器替代人力资源的格局。 5、 制定聘用非全日制临时工计划,如返聘已退休者、或聘用小时工等。 6、 制定聘用全日制临时工计划。 总之,以上措施,

2012-01-18    3744    0
P146

 053人力资源高级研修班详细讲议

制定提高企业资本技术有机构成的计划,提高工人劳动生产率,形成机器替代人力资源的格局。 5、 制定聘用非全日制临时工计划,如返聘已退休者、或聘用小时工等。 6、 制定聘用全日制临时工计划。 总之,以上措施,

2009-03-10    11500    0
P248

 人力资源管理师三级完整版教材

低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 用人单位应在最低工资标准发布后l0日内将该标准向本单位全体劳动者公示。 (二)确定和调整最低工资应考虑的因素

2019-04-26    2381    0
P1240

 《内部控制手册》中视传媒

员工分别签订不同类别的劳动 合同。合同制员工签订劳动合 同;劳务人员签订劳务聘用协议 (其中在校学习签订实习协 议);非全日制人员签订用工合 同。对掌握或涉及产品技术、市 场、管理等方面的关键技术、知 识产权、商业秘密的工作岗位的

2019-05-23    2855    0
P142

 国开电大行管本科《公共部门人力资源管理》期末考试总题库「2024版」

(3)延长工作时间或增加工作负荷,给予超时、超工作负荷的奖励。 (4)重新设计工作,以提高工作效率。 (5)雇用全日制临时工或非全日制临时工。 (6)改进技术或管理方法。 (7)制定招聘政策,向组织外部招聘。 当供给过剩时,通常进行以下规划:

2024-01-23    433    0
P131

 国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试总题库

(3)延长工作时间或增加工作负荷,给予超时、超工作负荷的奖励。 (4)重新设计工作,以提高工作效率。 (5)雇用全日制临时工或非全日制临时工。 (6)改进技术或管理方法。 (7)制定招聘政策,向组织外部招聘。 当供给过剩时,通常进行以下规划:

2023-02-06    281    0
P2210

 普法考试题库

第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

2019-06-19    5147    0
P276

 人力资源管理二级教科书

划。4)提高企业资本技术有机构成,提高工人的劳动生产率,形成机器代替人力资源的格局。5)制定聘用非全日制临时用工计划。6)制定聘用全日制临时用工计划。 当供小于求时:1)永久辞退某些劳动态度差、技术水

2012-10-20    24198    0
P774

 2019年湖南省税务系统纳税服务业务知识题库(20191018)

无雇工的个体工商户 B. 有雇工的个体工商户 C. 未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员 D. 已在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员 【参考答案】AC- 410 - 纳税服务业务知识题库 【答案解析】根据《全国税务机关纳税服务规范(3

2019-12-03    6644    0
P305

 城市基础设施投资管理实务(田)

指导、劳动事务代理等就业服务制度和标准,规范劳动者、企业和市场中介组织的市场行为。鼓励服务业推行非全日制、临时性、弹性工作时间等灵活多样的就业形式,为服务业扩大就业创造良好的环境。引导劳动者转变就业观念,积极从事服务业工作。

2011-07-22    31547    0
P292

 法律合规网络知识竞赛试题总库(含答案) - 副本

多选题:劳动争议调解仲裁法主体的适用范围有:(  ) A事业单位聘用人员     B民办非企业单位 C劳务派遣用工         D非全日制用工 答案:ABCD   2、 知识点:适用范围 依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

2019-05-31    1644    0
P162

 TCL区域市场规划方案

务。一旦明确了推销方法,便可以使用专职推销员或契约推销员。一支销售队伍由专门为公司推销的全日制或非全日制推销员组成。这个推销员小组包括在办公室利用电话处理业务员、接受潜在买主访问的内部推销员和亲自旅行

2010-02-06    18082    0
P164

 《区域市场》目录

务。一旦明确了推销方法,便可以使用专职推销员或契约推销员。一支销售队伍由专门为公司推销的全日制或非全日制推销员组成。这个推销员小组包括在办公室利用电话处理业务员、接受潜在买主访问的内部推销员和亲自旅行

2009-03-21    23902    0
P257

 配电工程管理培训题库

答案:错误 出自《配电安规》 118、新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员(管理人员、非全日制用工等),应经过安全生产知识教育后,方可下现场单独工作。( ) 答案:错误 出自《配电安规》 1

2018-09-13    9912    0
P235

 职业生涯之环境手册-235页

务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最近,劳动和社会保障部又发布了《关于非全日制用工若干问题的意见》,今后小时工就业,档案将有处可存,将受最低工资标准保护,可以参加各项社会保险。

2009-03-10    17558    0
P235

 职业生涯之环境手册

务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最近,劳动和社会保障部又发布了《关于非全日制用工若干问题的意见》,今后小时工就业,档案将有处可存,将受最低工资标准保护,可以参加各项社会保险。

2012-03-07    27734    0
P941

 2018法宣在线考试试题和答案解析「试题库超全版」

要回避,不可 以被委托为诉讼代理人。 A. 对 B. 错 正确答案 :错 46、(判断题)对从事非全日制工作的人员,劳动合同期限在 1 个月以下的,经 双方协商同意,可以订立口头劳动合同。 A. 对 B

2020-09-28    3090    0
P505

 银行高管考试题库全套

C、利用自有资金买卖股票 D、用个人消费贷款(如住房、汽车贷款)买卖股票 答案: C 1472 、劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。( ) 答案: N 1474 、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订

2019-04-29    2430    0
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