2008新劳动法
第四章劳动合同的解除和终止 第五章特别规定 第一节集体合同 第二节劳务派遣 第三节非全日制用工 第六章监督检查 第七章法律责任 第八章附则 第一章 总则 第一条为了完
2019-03-27
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P19 P14 「法规」劳动法-2008中华人民共和国劳动合同法-主席令第六十五号令
劳动合同的解除和终止 6 第五章 特别规定 8 第一节 集体合同 8 第二节 劳务派遣 9 第三节、非全日制用工 10 第六章 监督检查 10 第七章 法律责任 11 第一章 总则 第一条、为了完善劳动合
2012-12-14
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P4 劳动合同签约须知（试用期）
务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同;3、非全日制用工劳动合同，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2014-08-12
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P4 最低工资标准工伤失业保险全部上调
准。其中，月最低工资标准从2200元调整到2320元，增加120元。 非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。 2、 失业保险金每档上调218元
2022-01-27
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P4 劳动合同法十大考点精讲提纲—党政司法
，第三章劳动合同的履行和变更，第四章劳动合同的解除和终止，第五章特别规定涉及集体合同、劳务派遣、非全日制用工，第六章监督检查、第七章法律责任，第八章附则。其中第二章和第四章属于重中之重，第一章和第七章
2012-03-20
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P2 集体合同送审表（上海市人社局）
附：协商代表名单（姓名、身份证号、职务）和集体协商过程的情况说明 注：1、合同覆盖人数：在本单位工作的在岗职工、劳务派遣工、非全日制工及其他从业人员人数之和； 职工人数：与本单位直接签订劳动合同的人数。 2、单位性质（9类）：国
2022-03-30
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P7 大连市中等职业学校调整、恢复或增设专业申报表
专业（技能）方向 申报性质 调整（ ） 恢复（ ） 增设（ ） 招生对象 年培养规模（人） 学习形式 全日制/非全日制 学制（年） 本校现开设相近专业（有在校生） 专业名称 专业代码 在校生数 基础课及专业课教师配备情况
2021-12-28
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P2 2022年秋季学期仲恺高新区公开补招中小学临聘教师报名表
入党时间 身份证号码 婚姻状况 通讯地址 邮 编 毕业院校 及专业 全日制学校与专业 毕业时间 非全日制 学校与专业 学历及学位 普通话等级 中小学教龄 计算机水平 教师资格证 （学段及学科） 联系电话
2022-10-12
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P1 2013年度邮政工作总结
员的整体业务操作水准都有了一个质的飞跃。通过让这些员工的专业规范操作和业务知识带动新上岗的员工和非全日制员工，使得我们的团队成为一支专业的服务团队，为今后的业务发展和技能操作都奠定了一个坚实的基础。
2013-12-22
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P2 2022年岳阳县公开招聘教师报名表
此表入档，请如实填写，如填报虚假信息，取消考试或聘用资格。考生在完成资格初审后，表当场交报名处。3.学历类型按以下填写：全日制普招、非全日制（成人高考、自学考试、电大、网络教育等）。4.应聘期间请务必保持表中联系方式畅通。 本文档由香当网(https://www
2022-12-21
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P15 劳动合同法一本通（精选多篇）
第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超 过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2012-04-09
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P16 劳动合同法讲座提纲
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 九 、非全日制用工 1、非全日制的用工规定 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平
2018-07-25
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P13 劳动合同法起草过程（精选多篇）
第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2013-10-01
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P20 最新劳动法
第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2014-12-17
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P10 九龙劳动合同法
第三节 非全日制用工 第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
2014-03-07
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P32 吉林省劳动合同条例（精选多篇）
劳动者在本单位工作时间不满一年的，按一年计算。 第五章 非全日制劳动合同的特别规定 第四十一条 用人单位与劳动者建立非全日制劳动关系的，应当订立非全日制劳动合同。 从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者一个以上用人单
2014-02-08
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P29 残疾人精准康复服务手册（成人）
术后或适配后1次);康复训练，根据评估结果，每年训练时间不少于10个月,全日制康复训练每天单训不少于30分钟,小年龄及入普幼等非全日制康复训练的儿童，每周单训不少于3次,每次不少于1小时。 医疗救助/康复专项/自费 支持性服务 儿
2019-05-15
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P2 2017年订立劳动合同应当遵循的基本原则
基本原则： 1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。
2017-03-24
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P2 少数民族高层次骨干人才计划研究生定向协议书（非在职考生模板）
一、甲方录取丙方为2022年 _______________专业_____________（全日制/非全日制）________（硕士/博士）研究生。 二、甲方根据《普通高等学校学生管理规定》对丙方进行管理
2021-10-10
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P2 面向2023年应届毕业生赴外定点公开招聘公办幼儿园教师考生报名表
毕业院校 (国内外院校均填写中文全称) 入学时间 毕业时间 学历 学位 专业 学习形式 (全日制/ 非全日制) 学校任职 本科 学士 研究生 硕士 研究生 博士 工作经历 （如无请留空,如有请按时间顺序填
2022-11-18
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