小护士04年市场策划
销售计划 促销计划 销售预测 销售信息管理 沟通平台 资源分配 美 宝 莲 / 卡 尼 尔 团 队 小 护 士 销 售 团 队 3. 销售发展部 美宝莲 小护士 销售团队 卡尼尔 管理会计市场部市场推广部营运
2010-08-22
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P28 P58 安全设施设计与竣工验收办法金属非金属矿山建设项目
1. 安全设施设计与竣工验收办法金属非金属矿山建设项目须薯湘形饵民耙逻模迪拉团先离剂垛剧犊撼剖蹿承诲饭窃舞缔苦埠澳舰讽安全设施设计与竣工验收办法安全设施设计与竣工验收办法呀捶坪恢憋呜亲八僧泣垣监跺嗡啊
2019-04-04
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P146 公文写作指南
它应用于国家行政机关实施 行政管理，指导工作，规范行动， 维系国家机器的运转。它还通用 于各类企业、事业单位和群众团 体，使用范围非常广泛。 3. 提示：行政公文是法定公文。它的种类、格式、行文规则、办理及管理，都有
2018-08-08
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P31 控制与激励
让员工在职攻读更高的学位或学历如MBA 举办内部培训，让员工参加 为员工制定专项职业发展计划 公布明确的职业发展路径 职业发展 12. 激励方法4升职或升级 让他主持一个项目 让他做顾问 给予充满荣誉的职务 给予特别任务
2009-11-23
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P30 医院评审培训（中文ppt）
与上一期评审发生了很大变化。主要是： ◆ 吸收借鉴了国际上先进的管理理念和方法（ISO质控、临床路径等）。 ◆ 注重医院管理的实际效能和效果，鼓励诚信自律、不断改进、公平竞争、持续发展。 ◆ 由综合
2009-04-16
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P30 有效的职业生涯规划(PPT)
基本原则：按需择业、发挥专长、干我所爱、择己所利 重要的环节：对整个环境进行合理分析 发展的途径：双重路径 平衡的关键：合理预期 14. 对整个环境进行合理分析 1. 环境 2. 行动 3. 胜任力 4
2011-03-11
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P32 广州锦田－素质模型在人力资源管理中的应用
Career Milestones辨别那些需要投入的区域以组织和保持正式的人才管理流程战略性职业发展路径图 22. Manage SelfPassage OneManage ManagersBusiness
2011-07-09
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P18 全民参与防治火灾--强化消防宣传 普及消防安全知识
安全逃生法则04 PART FOUR 15. 安全逃生法则逃生预演 临危不乱平时要对自己所在的建筑物的结构及逃生路径要孰悉，必要时可集中急逃生预演；使大家掌消防设施及自救逃生的方法。这样火灾发生时，就不会慌不择路了。
2019-02-12
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P21 PHS网络规划及基站设计方案探讨
天线，滤波器，接收机和发射机，调制器和解调器。 无线传播 传播模型 正面和负面因素 有效辐射功率(ERP) Link Budget 传播路径损耗 地形损耗 阴影效应 多径衰落 多卜勒效应 7. PHS 网络规划的特点 PHS 基站基本参数和特性
2009-03-01
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P77 《长方体和正方体的展开图》
如图，一只蚂蚁，在正方体箱子的一个顶点A，它发现相距它最远的另一个顶点B处有它感兴趣的食物，这只蚂蚁想尽快得到食物，哪条路径最短？试在图中将路线画出来。.一只蚂蚁 在点A处AB在点B 发现食物.B1B2A... 57. 黑红红蓝蓝黄黄白绿甲乙丙
2020-08-21
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P20 电子商务英语2
n. 调制调解器库 backbone provider n. 主干网提供商 Route v. 按规定路径发送 Haul n. 传递或运输的路程、距离 communications gearn. 通信控制装置，用来控制通信数据传输
2011-02-24
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P35 intel销售人员的培训
及标准 竞争对手及他们如何使用 IT 18. 了解你的产品 及它如何满足客户需求与标准兼容? 迁移发展路径 定位 vs 你的竞争对手 目前的联盟及铁杆的伙伴 具信用的参考视点 19. 了解你的对手谁是你的对手
2010-04-02
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P26 职业生涯规划PPT模板
待遇不错专业对口靠近家乡 照顾家庭照顾家庭人脉关系 提供机遇人脉关系重点原因 精细分析 21. 确定路径助理技术总监 一般技术人员这里输入段落文本这里输入段落文本这里输入段落文本这里输入段落文本前期技术总监
2018-12-26
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P13 五一劳动节PPT
、同行羡慕、社会需要、人人夸赞。 11. 要具备“成功不必在我”的伟大牺牲精神，改革、创新、发展的路径上没有“失败者”，只有“奠基人”，我们要能静得下心、沉得住气、忍得住“煎熬”，甘做铺路石，让后人能
2019-05-16
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P14 移动UI控件-导航-9.3ppt
行连接，展现在用户面前，导航将零散的内容和功能组织成了一个完整的有结构的系统。3. 扁平化用户任务路径可以很好的扁平化信息层级，同时提供了进入不同信息分类或入口。用户可以迅速实现不同模块之间的切换且不会迷失方向。2
2019-12-24
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P18 05《趁年轻 折腾吧》书摘 @袁岳 @刘健亮
】你知道本P封面立体形状是怎么画出来的吗？ 15. 【 P攻略】STEP 1：用渐变填充形状 STEP 2：渐变类型选择路径 STEP 3：调整渐变光圈的颜色和位置渐变填充 打造立体效果 16. 方法一： 添加朋友 > 搜号码
2011-11-13
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P22 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用
绩效能力低中高低中高最优秀的员工最差的员工低 17. 胜任能力模型应用:职业发展 确定HR序列职业发展路径 把胜任能力/定义与各个阶段结合起来 以胜任能力要求描述建立各阶段关键角色简介 提供发展资源指导发
2012-07-07
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P22 联想HR能力体系模型和应用
绩效能力低中高低中高最优秀的员工最差的员工低 17. 胜任能力模型应用:职业发展 确定HR序列职业发展路径 把胜任能力/定义与各个阶段结合起来 以胜任能力要求描述建立各阶段关键角色简介 提供发展资源指导发
2009-01-14
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P22 039联想集团HR能力体系模型和应用
绩效能力低中高低中高最优秀的员工最差的员工低 17. 胜任能力模型应用:职业发展 确定HR序列职业发展路径 把胜任能力/定义与各个阶段结合起来 以胜任能力要求描述建立各阶段关键角色简介 提供发展资源指导发
2011-06-14
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P39 光纤通信基础知识
成的频宽变粗。它是限制传输速率的主要因素。 模间色散：只发生在多模光纤，因为不同模式的光沿着不同的路径传输。 材料色散：不同波长的光行进速度不同。 波导色散：发生原因是光能量在纤芯及包层中传输时，会以
2010-10-25
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