非营利组织人力资源管理的问题探究
《非营利组织管理》论文 题目：非营利组织人力资源管理的问题探究 班级：行政081班 姓名：姚希靖 学号：081113117 指导老师：孙晓红 非营利组织人力资源管理的问题探究 摘要：非营利组
2011-05-27
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P6 P6 非营利组织人力资源管理的不足及对策
浅析我国非营利组织人力资源管理的不足及对策 摘 要 我国非营利组织人力资源管理由于组织本身的特殊性与自身发展的限制，目前来说还位于低水平状态。 近年来,随着市场经济的
2012-10-30
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P3 项目人力资源管理探究
项目人力资源管理探究 摘 要：知识经济时代，人力资源已经成为项目所有资源中最基本、最重要、最具有创造性的资源，成为影响项目成效的决定性因素。项目要出色，团队要卓越，就必须解决好项目人力资源管理中的胜任力问题、动力问题和软环境建设问题。
2012-11-08
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P8 论提升非营利组织社会公信力
论提升非营利组织社会公信力 摘要：随着我国社会主义市场经济的改革，资源在国家、社会和市场领域的重新分配，政府职能的市场化和社会化，以及公民社会的觉醒，非营利组织逐渐成为弥补政府失灵和市场失灵的重要
2013-11-14
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P10 毕业论文：我国非营利性组织发展中存在的问题及对策探究
我国非营利性组织发展中存在的问题及对策探究 目录 摘要 4 一、非营利性组织的产生 5 二、非营利性组织的发展 5 三、非营利性组织的价值 6 四、我国非营利性组织存在的六个大问题 7 （一）产生的症结
2019-06-24
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P3 关于非营利组织税收问题的分析—经济工作
关于非营利组织税收问题的分析—经济工作 一、我国非营利组织及相关税收法律制度的现状 （一）非营利组织内涵及其在我国当前的发展状况 非营利组织最早出现于17世纪，它的出现主要和资本
2014-11-21
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P3 非营利组织的会计信息披露问题的浅析
非营利组织的会计信息披露问题的浅析 摘要: 随着非营利组织的发展，其治理机制建设将备受社会关注，会计信息披露成为治理机制建设的关键环节。非营利组织肩负的公共责任应充分地披露会计信息,通过
2019-06-10
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P3 非营利组织论文举例说明中国历史上的存在的非营利组织—教育教学
非营利组织论文举例说明中国历史上的存在的非营利组织—教育教学 非营利组织论文-举例说明中国历史上的存在的非营利组织 当前，中国非营利组织活跃在转型时期中国的社会经济生活各个方面，发挥
2012-12-17
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P4 战略人力资源管理对国企绩效的影响探究
战略人力资源管理对国企绩效的影响探究 一、对国企绩效管理效率提升的影响 要实现国有企业的稳健可持续发展，就需要企业各职能部门和员工在既定的战略目标下进行创造性的工作实践。而战略人力资源管理作为企业战
2020-11-16
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P100 现代人力资源管理与组织文化
（3）对公平与不公平现象的体认（土豆与馒头） 2. 现代人力资源管理与组织文化 —员工激励、管理团队和企业文化北京大学光华管理学院 组织与战略管理系主任 梁钧平教授 3. 人力资源管理在今日更为重要产品与生产科技越來越易过时
2011-05-24
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P65 《人力资源管理与组织发展》
1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★
2009-10-18
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P25 159营销组织的人力资源管理
1. 营销组织的人力资源管理 ——某上市公司营销体系人力资源管理案例此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司 程绍珊 2. 目 录营销组织管理的特殊性
2009-09-19
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P65 人力资源管理与组织发展
1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★
2009-06-08
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P15 当前我国农村非政府组织人力资源管理问题探讨
广播电视大学人才培养模式改革和开放教育试点 毕 业 论 文（设 计） 题目 当前我国农村非政府组织人力资源管理问题探讨 学生姓名 肖子玲 学号
2013-03-03
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P82 《人力资源管理》
源 管 理 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的
2014-07-27
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P82 人力资源管理
源 管 理 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的
2015-07-19
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P1 人力资源管理
高层次人力资源管理实战特训班 招 生 简 章 高层次人力资源管理人才短缺，各大用工单位急需专业人才。本课程将教会你如何成为一名优秀的人力资源经理、成功的职业经理人----------――――――－
2013-12-25
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P77 人力资源管理
源 管 理 总体框架： 企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、 人力资源管理的基本任务： 根据企业发展战略的
2019-03-27
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P104 人力资源管理
1. 第一章 人力资源管理概述学完本章后，学员将能够： 理解和掌握人力资源管理的基本概念 明确人力资源管理的主要职能和关键环节 明确人力资源管理对现代企业发展的意义 主要内容： 人力资源管理的基本概念和主要内容
2012-11-20
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P6 公务员在人力资源管理中的问题—交流材料
公务员在人力资源管理中的问题—交流材料 一、专业与专业化 在现代化建设的过程中，公务员的专业化水平是决定政府工作运行效率的重要因素。《国富论》的作者亚当·斯密曾经指出,“现代劳动生产力之
2014-01-03
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