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指标权重的确定可选择运用主观赋权法和客观赋权 法，也可综合运用这两种方法。主观赋权法是利用专家或个人的知识 与经验来确定指标权重的方法，如德尔菲法、层次分析法等。客观赋 权法是从指标的统计性质入手，由调查数据确定指标权重的方法，如

。 陪伴，是最温暖的情怀，是最长情的告白，而 BT 学院就想要送你这一份温暖，陪伴奋斗年华。 学习知识固然重要，可是陪伴或许才是教育的本质。有“效率”的陪伴，应该是“双向沟通”，就像高效的 学习不应当

20XX 年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内 控知识，反映最新企业管理动态，增强各级管理人员的内 控意识与管理意识。同时也提高了我的写作能力与表达能

干挺拔的小树。我来到公司已经大半年，在这大半年里我 对公司的财务工作已基本完全了解，并比较顺利地接受了 大部分工作，在这里我就 20XX 年度财务工作完成情况做以 下汇报： (1)日常的报账工作，主要是通过审核发票等原始凭

苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析目前公 司对生产部、市场与销售部、财务部、人事部四个职能部门的管理人员和专业人员的需求情况以及劳动 力市场的供给情况，并估计在预测年度，

........................................... 42 七、财务数据 ..............................................

…………261 1 三级中西医结合医院评审专家组工作职责和要求 一、评审专家组组长职责 （一）负责培训本评审组的成员并答疑。 （二）负责撰写评审报告或指定专家组成员撰写，并按时提交省级 中医药管理部门组建或指定的评审组织。

B0 R15 G110 B240 R120 G170 B245 R200 G220 B250 票据池培训暨产品推动动员会 交易银行部 2018年5月 R190 G180 B180 R110 G100 B100

高级财务会计 练习题 会计学院 赵惠萍 1 第 2 讲 债务重组 练习题 一、单项选择题 1. 债务重组的概念中不包括下列（ ）内容。 A. 债务人发生财务困难，无力按照原定条件偿还债务 B. 债权人做出让步

养老机构建设开业工作流程（非自建型物业） 重点工作项目 重点工作内容 执行 部门 责任 人 完成 时间 备注 物业确定 1、相关物业选址、价格谈判、合同签订 前期筹备 1、资金筹备 2、注册运作公司 3、寻找并确定合作伙伴

第四，针对组织来说，要努力帮助员工实现自我。 海尔的培训之道 海尔培训工作的原则是“干什么学什么，缺什么补什么，急用先学，立竿见影”。在此前提下首先 是价值观的培训，“什么是对的，什么是错的，什么该干，什么不该干”，这是每个员工在工作中必须首

2……………………………………………………………239 1 三级中医肛肠医院评审专家组工作职责和要求 一、评审专家组组长职责 （一）负责培训本评审组的成员并答疑。 （二）负责撰写评审报告或指定专家组成员撰写，并按时提交省级 中医药管理部门组建或指定的评审组织。

规范软件配置流程，结合单位实际制定本规定。 一、配置原则 1.软件配置遵循安全性、适用性、经济性和正版化的原 则，不得配置非正版软件。 2.单位使用的商业软件、OEM 软件、免费软件均需纳入 配置管理，不得配置与工作无关的各类软件。

定稿由编辑者交给宣传部统一发布。 三、印章管理 1、综合部负责本中心行政章及合同专用章的管理工作， 监督其使用。 2、财务室负责财务专用章、法人代表章、发票专用章 的管理工作，监督其使用。 3、各部门负责本部门印章管理和使用。

危机管理与企业适应性 以往的危机管理的文献中将面对危机的企业划分为三 类：全适应性企业，半适应性企业和非适应性企业（Deverell & Olsson，2010）。全适应性企业不仅拥有转型战略，也 拥有全

基于对某化工企业的企业愿景、价值观、使命以及战略目标的分析，从中归纳出某化工企业对员 工在品质、能力及知识三方面的要求，从而确定某化工企业的胜任素质模型。 成成为为世世界界级级尼尼龙龙及及中中间间体体制制造造商商

年安监局副局长述职述廉报告 我在 ** 市安全生产监督管理 局任党组成员、副局长，负责全市危险化学品、烟花爆竹、 非煤矿山、冶金等工贸行业和西气东输安全监管工作。一年 来，在局党组的正确领导和同志们关心支持下，紧密围绕市

， 要求学员一方面掌握企业的成本核算方法及其在企业实践中的具体 应用：另一方面，需要学员利用掌握的知识理论，结合行业背景对现 有的成本管理方法进行改进，以便于企业更准确地核算产品成本并据 此进行绩效考核。