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予开除党籍处分。（ A ） ①在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉 票、助选等非组织活动的 ②在法律规定的投票、选举活动中违背组织原则搞非 组织活动，组织、怂恿、诱使他人投票、表决的 ③在选举中进行其他违反党章、其他党内法规和有关

故 AD 项正确；产出量变动的前提，不符合边际技术替代率的定义，故排除 B 项；边际技 术替代率并非负的，故排除 C 项；边际技术替代率不仅不是负的，也不是呈递增趋势，故 排除 E 项。所以答案选 AD。

《安全生产奖惩制度》 ——安全生产资金保障制度 《安全生产资金保障制度》 ——安全教育培训制度 《安全教育培训制度》 《安全教育培训计划》 ——安全检查制度 《安全生产检查制度》 ——安全事故报告制度 《生产安全事故报告制度》

学生产生多大积极的影响？ 您现在隔多久在课堂上利用教育科技实现各类目的？ 使学习更有趣 使已经掌握知识点的 学生继续学习 为课外学习 提供机会 允许学生以自己的 速度与节奏学习 形成一种定制化的 学习经验

碍患者肇事肇祸，切实维护社会安全稳定。 二、加强业务培训 2018 年版新规范较旧版规范有多处增加和修改，各县（市、 区）要迅速制定相关培训计划组织开展逐级培训，尽快将 2018 年版新规范宣贯到基层医疗卫生机构和基层精防人员，将各项措

绩效和创造更高价值的动力。人才需要得到的这种尊重和认可 既包括来自整个社会的一般意义上的尊重和认可（即在社会上 存在尊重知识、尊重人才以及爱惜和褒奖人才的大环境），同 时更来自于国家、单位尤其是领导和同事等具体主体给予的更

明确并分解目标，设立里程碑及行动计划。  跟进执行行动计划，寻求资源帮助完成目标。  加强专业知识和管理水平学习，不断提升工作水准；总结工作中出现的问题并 改进。 行为案例： 新员工小梁刚加入公司

网点、关键业务环节及岗位的检查力度和频次，重点加大对“同 质同类”问题、“屡禁不止”问题以及“十条禁令”问题的查处 和问责力度。强化非现场检查应用效果，提高合规管理系统应用 水平，通过视频监控、数据分析等手段对网点违规行为进行精准 整

risk 不确定性对目标的影响 注1：影响是与期待的偏差——积极和/或消极 注2：目标可以有不同方面（如财务、健康安全、以及环境目标），可以体现在不同的层次（如战略、组织范围、项 目、产品和过程）。 注3：风险通常以潜在事件（2

团费只能用于团的事业和团的活动的必要开支, 不得变相或超范围使用团费。 团费的具体使用范围包括:(1) 培训团员、 团干部;(2) 订阅或购买用于开展团员教育的报刊、 资料和音像制品;(3) 购买团旗、 团徽等团务用品;(4)

与协调，保障必要的工作经费。负责辖区精神卫生信息系统 的建设及维护。组织开展辖区精神卫生工作督导、考核、评 估及培训等。统筹辖区内精神卫生资源，对技术力量薄弱地 区组织开展对口帮扶。对辖区内发生的精神障碍患者肇事肇

最显著，收益率时间单位越长，效果越不明显。 β 值的决定因素。公司的β 值由三个因素决定：公司所处的行来、公司的 经营杠杆比率和公司的财务杠杆比率。 行业类型：β 值是衡量公司相对于市场风险程度的指标。因此，公司对市 场的变化越敏感，其β

问题，继续加大项目资金、科技人才等各类要素投入，整合政府、 市场和社会等各方力量，建立健全巩固脱贫攻坚成果长效机制， 统筹推进贫困村和非贫困村、贫困户和已脱贫户帮扶工作，制定 “一村一方案、一户一措施”的扶持计划，实施精细化管理和精 准

　　二是强化职工思想引领。充分发挥工会“大学校”作用， 通过开展“中国梦·劳动美”主题教育、劳模进企业、“忠诚党 的事业、竭诚服务职工”知识竞赛等活动，深入学习宣传习近 平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和中国工会十 七大精神，深刻领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作

项“无法忘记”符合文意。 D 项“身临其境”指亲身面临那种境地。文段只是指“味道”有深刻印象，并非指依然留在南极的境地，排除 D。 因此本题选 B。 26．【答案】C 【解析】考查成语和实词的综合运用。

整改措施：提升全院医师对重大疾病的救治能力，扩 大收治患者范围，以提高开展三、四及手术数量，加强医 务人员专业技能的培训，加大对三、四手术的监管，通过 各项措施鼓励三、四手术的开展，争取三、四级手术量达 到全部手术量的

香港投资环境分析评价 银行业方面，香港的银行从事多方面的零售及批发银行业务，例如接受存 款、贸易融资、公司财务、财资活动、贵重金属买卖及证券经纪业务。香港连 续多年获美国传统基金会评为经济最自由的地方。香港的银行业务约有57%以外

（１１）…………………………………………………………………………………………………………………………………………… 四 、 非家用纺织制成品行业 （１２）……………………………………………………………………………………………………………………………

果等果蔬。 人员结构：公司现有员工 90 名，董事长 1 名，总经理 1 名，副总 经理 2 名，财务负责人 1 名，水电工 1 名，技术员 3 名，职工 81 名。 获得的主要业绩、荣誉：公司申报的“大漠田园”注册商标，于