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更，制定预算管理办法，编制预算程度及日程进度 制订高效率的预算流程 向人力资源部提供业务经营审核指标，协助人力资源部确定管理人员的关键业绩考核指标技能与经验要求 熟知现代企业的预算管理办法 对公司的战略规划有深刻了解，具有长远眼光

办公用品管理档案 。 82. 终端管理分册终端销售管理规范篇第六部 83. *目的 终端特性 终端管理办法 终端生动化 终端监控关键指标 促销活动 直销终端 人员能力发展 终端网络管理与考核目 录 84

服务厅开具的一致，加印电子形式的业务专用章。 五、调整后的《税收完税证明》的开具内容、开具方式和管理办法由各省税务机关确定。 六、调整完善《税收完税证明》的开具管理，是税务总局进一步深化“放管服”改革

3对新增季度KPI指标进行重新打分对季度指标和权重重新设置奖金发放办法和金额具体参见《内销部业务管理办法》个人季度绩效考核得分＝ Σ（季度指标考核得分×指标权重）＋月度平均得分×指标权重 当无季度指标时，个人季度绩效考核得分＝

（一）企业能够提供规定资金专项用途的资金拨付文件； 64. （二）财政部门或其他拨付资金的政府部门对该资金有专门的资金管理办法或具体管理要求； （三）企业对该资金以及以该资金发生的支出单独进行核算。 二、根据实施条例第二十

办公用品管理档案 。 82. *终端管理分册终端销售管理规范篇第六部 83. **目的 终端特性 终端管理办法 终端生动化 终端监控关键指标 促销活动 直销终端 人员能力发展 终端网络管理与考核目 录 84

更，制定预算管理办法，编制预算程度及日程进度 制订高效率的预算流程 向人力资源部提供业务经营审核指标，协助人力资源部确定管理人员的关键业绩考核指标技能与经验要求 熟知现代企业的预算管理办法 对公司的战略规划有深刻了解，具有长远眼光

定价策略 目标用户分析和重点区域市场 渠道销售模式和管理办法 基于发展战略的挖掘机营销策略 产品建议 定价策略 目标用户分析和重点区域市场 渠道销售模式和管理办法 ====================所有

4《质量方针和目标管理程序》管理评审MP5.6《管理评审程序》内部审核MP8.2.2 《质量体系和制造过程审核程序》 《产品审核管理办法》合同评审COP7.2《顾客要求识别和评审程序》设计和开发COP7.1、7.3《产品实现策划程序

**子公司改制设计应注意业务架构、资本结构、股本结构、组织设置，建立合理的法人治理结构，建立对子公司的管理办法等事项设计阶段操作阶段运营阶段设计业务架构 设计子公司资本总额、资本结构，剥离相应资源（注：若为国有资产，需经过评估确认其价值）

009]617号 ）： (2)实行海关进口增值税专用缴款书（以下简称海关缴款书）“先比对后抵扣”管理办法的增值税一般纳税人取得2010年1月1日以后开具的海关缴款书，应在开具之日起180日内向主管税务

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《全国学生体质健康调研实施方案》、《关于加强全国学生体质健康监测网络建设的意见》、《中小学生健康体检管理办法》。 38. ----机构建设 《中小学卫生保健机构工作规程》、《高等学校医疗保健机构工作规程》

意见》（国办发〔2015〕61号） 《城市消防规划规范》（GB51080-2015) 《城市设计管理办法》（住建部令第35号） 《铁路安全管理条例》 《城市综合交通体系规划规范》 《托儿所、幼儿园建筑设计规范》（JGJ

74. 25.关于股权投资的规定2003年12月31日起实施的《境外金融机构投资入股中资金融机构管理办法》对外资参股中资金融机构进行了详细的规范： 单个境外金融机构向中资金融机构投资入股比例不得超过20%

责企业技术管理职位的编制与管理；负责管理体系建设与综合管理考核等 审计室：制定所属单位的审计监督管理办法；负责审计企业财务状况、企业绩效；负责审计企业投资项目和基建、技改项目预算；审计经理离任、各种合同的内部控制制度等

异，但价格差异应尽量控制在窜货利润之内。如果价格差异实在难以协调，区域公司之间应商讨出控制窜货的管理办法（如：包装，渠道控制，终端监察等）或者考虑采用不同的产品进入。 6）口味/包装： 同一品种的口味

异，但价格差异应尽量控制在窜货利润之内。如果价格差异实在难以协调，区域公司之间应商讨出控制窜货的管理办法（如：包装，渠道控制，终端监察等）或者考虑采用不同的产品进入。 6）口味/包装： 同一品种的口味

必须体现营销效率最大化原则，由分公司根据业务需要制定相应规则进行使用。 B类分公司暂时执行目前的管理办法，待功能发育成熟后，逐步向A类分公司模式转化。 2.2 营销组织框架A类分公司B类分公司 20.

的时间 对于快速消费品行业，信用额度管理体系对于市场开拓尤为重要，长虹电池需要尽快制定信用额度的管理办法，这对于网络调整和开拓是重要的先决条件 长虹电池目前一线业务人员的总体素质并不高，需要进一步培训