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 最新《公务员法》重点内容学习

可编辑修改最新《公务员法》重点学习 2. 前 言 PREFACE随着中国特色社会主义进入新时代,党和国家事业取得了历史性成就,发生了历史性变革,对公务员队伍建设和公务员工作提出了许多新要求,公务员法的一些规

2020-09-22    2806    1
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 我国公务员法辅导ppt

1. 我国公务员法辅导 2. 我国公务员制度的 形成与特点 3. 我国公务员制度的形成与发展第一阶段从1984年上半年到1986年上半年,主要是开始起草人事法规 第二阶段从1986年下半年到1988年5月,是确定实施公务员制度阶段

2019-04-11    1894    0
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 中华人民共和国公务员法解读课件

1. 中华人民共和国公务员法2019年6月1日实施 2. 根据第20号主席令:《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过,

2019-03-25    3495    0
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 中华人民共和国公务员法解读ppt

1. 中华人民共和国公务员法2019年6月1日实施 2. 根据第20号主席令:《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过,

2019-03-19    2975    0
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 《中华人民共和国公务员法》解读

1. 《中华人民共和国公务员法》解读 ****市委党校 ***市行政学院 2. 法律是人类最大的发明,别的发明使人类学会了驾驭自然,法律使人类学会了如何驾驭自己 ——(美)埃德加·博登海默 3. 立 法

2019-04-11    1993    0
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 管理办法修订情况

1. 《药品注册管理办法》修订情况及有关内容简介 XX年X月1 2. ◆ 修订概况 —修订背景 —修订原则 —修订过程 —章节调整情况 ◆ 主要修订之处(共20点) ◆ 药品注册工作的一般规定2 3.

2009-12-05    18872    0
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 公务员制度概论ppt

第一讲 公务员制度概论 2. 教材: 舒放,王克良:国家公务员制度,中国人民大学出版社,2011 谭功荣:公务员制度概论,北京大学出版社,2007 3. 参考书目: 吴志华:当今国外公务员制度,上海交通大学出版社,2008

2019-04-11    1972    0
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 2018年修订公务员法学习与解读模板

3. 为什么要修订公务员法1公务员修订法亮点解读2新公务员法重点学习3贯彻落实新公务员法具体部署和要求4目录 4. 为什么要修订 公务员法 Part01 5. 为什么要修订公务员法随着中国特色社会主

2019-03-25    2561    0
P52

 【课件】公务员薪酬制度改革

1. 第六讲 公务员薪酬制度改革本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-04-24    27673    0
P52

 公务员薪酬制度改革

1. 公务员薪酬制度改革 2. 薪 酬薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时,作为回报的货币收入、商品和服务。 “工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式。 目前我国公务员的薪

2009-08-13    30369    0
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 员工绩效考核管理办法

1. 某公司 员工绩效考核管理办法 2. 绩效考核的目的战略目的:将员工工作活动与组织的战略目标联系在一起,通过提高个人绩效来提高公司整体绩效。 管理目的:对员工的绩效表现给予评估与奖惩,以达到激励员

2011-10-04    12805    0
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 银行业务人员管理办法

数据 )构成 业务规划及业务管理人员 按照专业经理考核办法执行 3. 二零零四年八月公司业务人员管理办法 4. 第一章 总则 第二章 管理权责划分 第三章 岗位分类及工作职责 第四章 员工招聘及劳动合同管理

2011-05-19    18858    0
P20

 九冶建设有限公司标准化党支部管理办法.pptx

1. 九冶主讲人:XXX九冶建设有限公司标准化党支部管理办法九冶安装公司 2. 目录CONTENTS总 则标准化党支部标准标准化党支部创建、管理标准化党支部命名、表彰01020304九冶安装公司 3.

2019-12-09    2056    0
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 《电子病历系统应用水平分级评价管理办法及评价标准》解读(2019版)

1. 电子病历系统应用水平分级评价管理办法及评价 标准 解读制作日期:2019年01月07日 2. ..I.L.兰即口为进一步完善工作机制,明确工作流程,保证电子病历系统应用水平分级评价工作(以下简称

2019-05-17    2304    0
P52

 【实例】东风汽车公司刃量具厂-工资和评价制度介绍-52页

工资制度简介一、工资制度改革的要求 二、工资制度改革目的 三、工资制度理念 四、工资制度框架   ·工资规则   ·总量管理办法   ·工资分配办法   ·高级管理人员的工资分配办法   ·专业岗位人才工资分配实施意见 4.

2011-09-24    11679    0
P41

 机构编制工作条例学习ppt课件

中的重要情况和建议,要及时报告。2强化督查落实围绕“三定”规定的制定和修改、机构编制事项审核、领导职数、监督检查等问题,结合贯彻执行《条例》,抓紧完善配套制度。原有规定与《条例》精神不相符的,要尽快修

2021-04-29    223    0
P85

 电子政务的基本概念

贯彻“三个代表”重要思想的重要举措 11 12. 推进电子政务的必然性——解决主观方面的问题政府公务员的观念有待提高 新的管理手段,提高透明度,规范行使行政,对公务员权力观、利益观的考验。通过电子政务建设,贯彻立党为公、执政为民的要求,树立为民服务的思想。

2010-07-11    27830    0
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 养老保险那些事

,你会发现你养老账户里的钱少的实在可怜,当然,除非你是公务员······公务员养老金:国家财政一手包办,退休前后差别不大3倍7年40万28%公务员籍贯事业单位,退休时养老金是企业职工的3倍有关人士估算

2012-06-03    11523    0
P144

 绩效管理(PPT 144)

是组织生产力发展的重要手段之一 58. 公职人员考核的分类按照考核对象的层次划分 选任公务员考核 委任公务员考核 一般公务员考核 按照考核的时间界限划分 不定期考核 定期考核 按照考核标准设计的方法划分 绝对标准考核

2010-01-01    4196    0
P144

 【课件】绩效管理(PPT 144)

是组织生产力发展的重要手段之一 58. 公职人员考核的分类按照考核对象的层次划分 选任公务员考核 委任公务员考核 一般公务员考核 按照考核的时间界限划分 不定期考核 定期考核 按照考核标准设计的方法划分 绝对标准考核

2011-07-17    21313    0
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