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 【课件】艾诺公司-绩效考评培训-27页

格时,有些管理者倾向于评价为“良好”或“优秀”。这样很不利于客观的评价员工的工作。问题分析: 处于面子问题,一般当员工工作合格时,员工和管理者的心里定位在“良好”,当管理者对员工不太满意时,才评价为“一般”。解决方法:

2010-11-26    7282    0
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 淘宝大学:内页文案编写公开课课件

从人的角度来描述——给买家购买理由加大对商品的非使用价值的宣传,能给他带来出解决问题的其它好处,比如面子问题。 54. 转化率宝贝描述框架——借势造势 55. 造势并借势——影响买家思想势是通过文字、图

2011-10-19    22048    0
P54

 团队与冲突管理(1)

儘量保持開放及公正的心態。5.與對方共同管理衝突。6.認識破壞性衝突的代價以及建設性衝突的優點。7.避免怪罪對方,給對方面子。8.展現出試圖瞭解對方的誠意。9.針對對方對你的負面印象,刻意表現與之不一致的行為。10.提供替代方案以利雙方獲致協議。

2012-02-07    23631    0
P56

 黑弧-常州御城项目广告传播策略案56PPT-7M

这样的大盘,在常州特定的市场和时期下,如果没有把“做势”上升到一定的高度,形成某种新的趋势或者消费潮流,给足消费的“面子”,即便是一个好的项目好的产品,也是无法打开局面的。同时,黑弧认为—— 27. 解决办法(第一步)时

2010-08-22    13918    0
P61

 叶的形态PPT课件

                                       返回 49. 49人面子枝条示一回羽状复叶 50. 50苦楝枝条示2-3回羽状复叶 51. 51幌伞枫叶示多回羽状复叶 52

2020-12-21    2678    0
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 成功人士修炼

八、对别人保持一致的态度 九、体谅别人的难处 十、求同存异20 21. 成功人士修炼批评的艺术 暗渡陈仓  保留“面子”  留有余地  鼓励为先21 22. 成功人士修炼六、正确对待失败 失败是“暂时性的挫折”

2009-05-16    24691    0
P54

 团队与冲突管理

儘量保持開放及公正的心態。5.與對方共同管理衝突。6.認識破壞性衝突的代價以及建設性衝突的優點。7.避免怪罪對方,給對方面子。8.展現出試圖瞭解對方的誠意。9.針對對方對你的負面印象,刻意表現與之不一致的行為。10.提供替代方案以利雙方獲致協議。

2009-08-07    18791    0
P38

 新世界集贤庄项目提案

2、习惯了山清水秀的居住环境,有一定的恋乡情结 4、有自己的房屋,购房是为了享受小区的配套设施 和生活便利 5、对他们来说,住进小区″有面子″最重要 6、追随型消费者,接受中等价格的楼盘 7、文化层次普遍不高 31. 新世界项目能给他们的

2011-03-15    11486    0
P46

 最新部编本四年级道德与法治上册2我们的班规我们订完美课件

一天,吴林在教室里乱跑,撞到了一位同学。班长按照“违反班规处理办法”要吴林写一份检查,并向同学道歉。吴林觉得写检查很没面子,就向班长提出自己为班级打扫一周卫生来代替写检查。讨论:如果你是班长,你会怎样执行这条班规?你认为这件事应该怎么处理?

2020-03-26    999    0
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 APEX房地产贩卖技巧

273654Date7APEX-IMC 8. 类型及应对要点自我主张型---承认对方的存在,尊重其面子唯我独尊型---让他自由选择 ---遇有问题时才回答---边让他观看边做询问,以便打听他的喜好 -

2009-09-19    25775    0
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 小学生禁毒教育课件ppt

、香烟等 (2)不随便帮不认识的人带行李 (3)不听鼓吹吸毒可以提神,有助提高成绩的话 (4)不给面子,讲兄弟感情 (5)不对女孩子标榜吸毒可以减肥,诱其吸毒 (6)不被朋友利用,说带运毒品可以得好多金钱

2019-04-17    4742    0
P49

 房地产贩卖技巧

273654Date7APEX-IMC 8. 类型及应对要点自我主张型---承认对方的存在,尊重其面子唯我独尊型---让他自由选择 ---遇有问题时才回答---边让他观看边做询问,以便打听他的喜好 -

2012-04-01    1794    0
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 城市旅游学

電影、科技拍片 雲門舞集等 7. 比賽與運動 8. 新女性運動 9. 宗教 16. 10. 城市競爭 A. 面子-不服輸 B. 經濟面-觀光旅遊在經濟上貢獻已 逐年增加,有人預言它將 從第三產業獨立出來,或 為第四產業。

2010-10-15    24249    0
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 溝通技巧培訓

B:我想本地的问题由本地人来解决,不要让官方插手来加税,不知您意如何? C:请你了解,这是身为市民的应尽的义务 D:如果你捐了,就是给我面子了 E:这是十分有意义的慈善活动B 40. 第五题暴徒拿枪顶着你的背,你不想让他抢你的钱 A:你真倒霉,我恰好没有带钱包

2009-03-09    21787    0
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 奥美—PASSAT广告提案

操控非常流畅和容易, 得心应手, 不必需要太专业的知识亦能享受到带来的乐趣.(组合音响购买者) BUICK 舒适和面子, 既有物理的感觉,又包含精神的回报. 成就感和显赫感(家庭环绕影院拥有者) 43. 为什么买我?因为我有:

2012-04-04    26860    0
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 2010-终端陈列培训(开心图书)-@枫桥PPT创意坊

实战点评成功?还是失败? 26. 实战点评艺术化后终端陈列 为什么会失败? 27. 实战点评艺术化的面子,销售的里子 28. 实战点评3易原则下的终端生动化陈列 29. 异业借鉴思考成功 30. 异业借

2009-10-14    10739    0
P27

 绩效考评培训(一)

格时,有些管理者倾向于评价为“良好”或“优秀”。这样很不利于客观的评价员工的工作。问题分析: 处于面子问题,一般当员工工作合格时,员工和管理者的心里定位在“良好”,当管理者对员工不太满意时,才评价为“一般”。解决方法:

2009-01-26    3808    0
P27

 绩效考评培训

格时,有些管理者倾向于评价为“良好”或“优秀”。这样很不利于客观的评价员工的工作。问题分析: 处于面子问题,一般当员工工作合格时,员工和管理者的心里定位在“良好”,当管理者对员工不太满意时,才评价为“一般”。解决方法:

2012-06-22    8214    0
P29

 历史经验,社会现实,与经济学的反思

生新的问题 27. 文化人类学对中国改革的启示战略决策与文化差异:美国的日本天皇的处理,中美公报的面子外交 产权清晰的历史考察: 在哪个层次模糊与清晰?家庭,车间,项目,公司,国家?船舰设计与两弹一箭的激励机制

2011-03-05    12471    0
P45

 奥美—上海大众PASSAT B5 品牌构建

操控非常流畅和容易, 得心应手, 不必需要太专业的知识亦能享受到带来的乐趣.(组合音响购买者) BUICK 舒适和面子, 既有物理的感觉,又包含精神的回报. 成就感和显赫感(家庭环绕影院拥有者) 43. 为什么买我?因为我有:

2012-04-13    7764    0
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