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 奥美—上海大众PASSAT B5 品牌构建

操控非常流畅和容易, 得心应手, 不必需要太专业的知识亦能享受到带来的乐趣.(组合音响购买者) BUICK 舒适和面子, 既有物理的感觉,又包含精神的回报. 成就感和显赫感(家庭环绕影院拥有者) 43. 为什么买我?因为我有:

2012-04-13    7764    0
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 三年级下册语文课件-第四单元15、争吵ppt

错就改 25. 把描写“我”内心活动的段落找出来,体会一下“我”是一个怎样的人。是非清楚胆子小、爱面子克莱谛又是一个怎样的人?胸怀广阔、善解人意知错能改 26. 这篇课文围绕“我”和克莱谛之间因本子被

2019-06-03    1279    0
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 “完美销售主义者”回款至上——回款培训

门在旁边等候。 因为客户不希望他的客人看到债主登门,这样做会搞砸他别的生意,或者在亲朋好友面前没有面子。在这种情况下,只要所欠不多,一般会赶快还款,打发你了事 。 在等候的时候,还可听听客户与其客人交

2009-01-03    17980    0
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 销售回款培训-完美销售主义者-回款至上 38页

门在旁边等候。 因为客户不希望他的客人看到债主登门,这样做会搞砸他别的生意,或者在亲朋好友面前没有面子。在这种情况下,只要所欠不多,一般会赶快还款,打发你了事 。 在等候的时候,还可听听客户与其客人交

2010-03-11    7311    0
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 《销售回款培训》

门在旁边等候。 因为客户不希望他的客人看到债主登门,这样做会搞砸他别的生意,或者在亲朋好友面前没有面子。在这种情况下,只要所欠不多,一般会赶快还款,打发你了事 。 在等候的时候,还可听听客户与其客人交

2009-04-06    16741    0
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 博思堂-绿都湖滨花园整合推广策略报告46PPT

岸生活 2. 英伦生活的核心是什么?-贵族与荣耀 3. 萧山-杭州消费者的心理想什么?-与生俱来的面子(荣耀) 4. 典藏的理由是什么?-皇居的四大特征:一、绝佳的自然地理环境;二、极宽阔、极开放的生

2010-11-22    14652    0
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 深圳黑弧-写好策略简报

(海量营销管理培训资料下载) 20. 举例说明:普瑞酒店: 商务就应该在市内酒店举行; 便捷、毫华、有面子 商务的攻利很明确,但真的好累。 还让人认为是一个物质主义者。http://www.原链接已经失效或不安全

2012-04-06    8378    0
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 黑弧-常州御城项目广告传播策略案-56PPT

这样的大盘,在常州特定的市场和时期下,如果没有把“做势”上升到一定的高度,形成某种新的趋势或者消费潮流,给足消费的“面子”,即便是一个好的项目好的产品,也是无法打开局面的。同时,黑弧认为—— 27. 解决办法(第一步)时

2010-04-10    14013    0
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 房地产评估

(海量营销管理培训资料下载) 28. (二)新建房地产价值的一般构成1 土地取得费用 2 前期工程费 3 基础设施建设费 4 建筑安装工程费 5 公共配套设施建设费 6 管理费 7 销售费用 8 利息 9 税费 10

2011-09-08    17679    0
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 蓝色创意-万象新天总提案

17. “震慑——迅速制胜”理论制胜意味着在物质和精神上能够影响和主导公众意志。 “物质制胜”包括工程、售场、销售道具和广告媒体以及制作的品质,给竞争楼盘制造门槛而无能为力。“精神制胜”意味着征服公众

2011-09-22    2361    0
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 MPV中国目标消费层意识调查结果报告书(奥德赛_GL8_10其他MPV_中高级轿车)

○在卖场比较了GL8和奥德赛。奥德赛有智能型空调。前后 独立。(用户意见) ○最新款式开起来很有面子。 ○油耗比BUICK要好。 ○底盘是轿车用的④其他・与知名度较低的韩国车相比,日本车较占优势。③

2012-12-12    9627    0
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 对同事和雇佣机构的伦理责任PPT

公平意识以及对于公民合法权利的维护上较之以前都有了较大的变化。 57. 2、消极方面:(1)中国的面子文化。自食其力,艰苦奋斗注定是一种优秀的品质,会使得在困境中的人们激发自身潜力突破自我,从而实现个

2019-05-14    2405    0
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 2012说服力分享5之2-跟杂志学PPT排版-@秋叶语录

划等等领域。出版多本著作。 21. 人物介绍排版示意--05秋叶 PPT达人,70man博主 武汉工程大学机电学院以下内容,有可能引起内心冲突或愤怒等不适症状。若有此症状自觉被误导者,请绕行。若按捺不

2009-01-17    12616    0
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 天津奥城市场研究结论

着奥运馆,政府在规划时,一定会考虑周边环境……另外,在我家里就可以看到奥运比赛,和朋友说起来是很有面子的。” 我们认为,伴随奥运时间的临近,宣传工作的强化,这一地段的优势即将会凸现,尤其是政府在奥运场

2011-11-23    12319    0
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 172人力资源管理(ppt 88)

王端旭博士*工作分析中应该注意的几个问题工作分析很难为企业产生直接和立即的效应 不要被一拖再拖,成为"跨年度工程" 工作分析工作不是人力资源部门单独可以完成的 需要企业内部每个部门和员工的通力协助和支持 工作分析是一个连续的工作

2011-08-11    22919    0
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 099动态人力资源管理与咨询实践

◆平衡记分卡:BSC各方面关联图财务类指标 投资回报、现金流 赢利率、利润等内部流程 安全事故率 工程项目质量 返工率 合理化建议客户 客户满意度 市场份额 用户数量 平均用户收益学习与成长 新业务服务收入

2009-06-06    2940    0
P81

 浙大人力资源管理课件

王端旭博士*工作分析中应该注意的几个问题工作分析很难为企业产生直接和立即的效应 不要被一拖再拖,成为"跨年度工程" 工作分析工作不是人力资源部门单独可以完成的 需要企业内部每个部门和员工的通力协助和支持 工作分析是一个连续的工作

2010-12-20    21402    0
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 天津奥城市场研究报告綜合1

着奥运馆,政府在规划时,一定会考虑周边环境……另外,在我家里就可以看到奥运比赛,和朋友说起来是很有面子的。” 我们认为,伴随奥运时间的临近,宣传工作的强化,这一地段的优势即将会凸现,尤其是政府在奥运场

2009-01-09    17237    0
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 [融创]天津奥城市场研究

着奥运馆,政府在规划时,一定会考虑周边环境……另外,在我家里就可以看到奥运比赛,和朋友说起来是很有面子的。” 我们认为,伴随奥运时间的临近,宣传工作的强化,这一地段的优势即将会凸现,尤其是政府在奥运场

2009-09-22    29003    0
P105

 跨文化管理

识事理之常学习能力——跨文化沟通人力资源 市场/销售 管理 产品制造 研究和开发 技术 信息系统 工程师 财务 高语境低语境O’Hara-Deveraux and Johnson 1994职业文化和语境

2010-02-21    27066    0
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