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 公共伦理的基本原则ppt

切入点:真假华南虎照之争与利益冲突中的公共伦理规范1983年在湖北林场发现一只幼虎之后,再也没有踪迹。直到2007年,陕西村民周正龙称拍摄到华南虎照片。 2. 切入点:真假华南虎照之争与利益冲突中的公共伦理规

2019-06-04    1865    0
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 渠道管理

Merchant〔销售〕代理商 (sales)Agent一个中间机构,它寻找顾客对象,基于生产商的利益进行商务谈判,但对商品没有所有权。 零售商 Retailer一个商业企业,它直接向自用和不是商业用途的最终消费者出售商品或服务。

2011-08-13    6757    1
P60

 渠道管理(1)

Merchant〔销售〕代理商 (sales)Agent一个中间机构,它寻找顾客对象,基于生产商的利益进行商务谈判,但对商品没有所有权。 零售商 Retailer一个商业企业,它直接向自用和不是商业用途的最终消费者出售商品或服务。

2011-03-12    28404    0
P110

 顺驰泊林培训稿

年,提供全套专业服务:建筑、规划、室内设计和工程,已在美国和世界40多个国家得到广泛公认,成为各种项目创造与革新的领导人。主要成就包括上海金茂大厦、平桥地区改造的总体规划、 “新天地”、芝加哥西尔斯大

2009-08-04    2889    0
P150

 整合品牌传播

资产其它 资产 《真品牌》 人们心目中形象的总和 客户心目中的特殊地位 消费者觉得能从功能和 情感上获得利益 18. 品牌资产对品牌认知度的综合评价,包括该品牌的所有产品和服务的相对质量、销售业绩、以及客户

2010-03-22    23677    0
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 组织系统培训PPT

3.2 利益内嵌:将驱动嵌入到自身利益中,只有在心理认知上、只有为自己本人工作时,工作没有时间性,驱动力最大。 ① 人的驱动模型:成就驱动、财富驱动、权利驱动。 ② 通过财富驱动,将个人利益与公司利益捆绑在一起,组织系统

2020-02-18    1398    0
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 盖天力CF策略及表现提案

,建立鲜明的品牌形象 告知重新上市,新包装浮出水面 在考虑原有品牌资产的前提下,寻找更新的功能诉求利益点 跳出品牌同质化的怪圈,以功能诉求为基础,寻找更有延展性的品牌外延,盖天力是享受健康生活的基础(生活的强者)

2010-10-21    6583    0
P110

 知识经济时代的人力资源管理-蒋志青 110页

“一个孩子三岁时,一千亿个神经元中,每个神经元各自建立了十五万个突触的联结。在后来的大约十年中,他的大脑开始整合它的突触联结网。牢固的联结得以加强,而薄弱的联结逐渐消亡。美国教授哈里·丘甘尼博士把这个筛选的过程比作一

2011-11-12    6965    0
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 2019新人教版部编本五年级上册语文第5课《搭石》(完美版)

他过搭石。 52. 搭石,构成了家乡一道风景。 53. 一排排搭石,任人走,任人踏,它们联结着故乡的小路,也联结着乡亲们美好的情感。 你是怎样理解这段话的意思? 54. 一块块、一排排搭石,静静地躺在

2019-07-14    8083    0
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 “双百”专家培训安全用电咨询服务与检查PPT

11.1.1 非镀锌梯架、托盘 和槽盒本体之间连接板的 两端应跨接保护联结导体。 镀锌梯架、托盘和槽盒本 体之间不跨接保护联结导 体时,连接板每端不应少 于2个有防松螺帽或防松垫 圈的连接固定螺栓。

2019-04-27    1155    0
P150

 全程绩效第一讲

。思考企业的绩效评价与管理问题要有系统思维,要基于企业人力资源战略去建立人力资源评价体系、引入评价机制、构建评价的技术平台。前 言 3. 一、系统思考绩效与绩效管理 4. 系统思考绩效与绩效管理绩效是一个系统过程,绩效的三个横向内容是:

2010-02-06    5999    0
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 234信息时代的人力资源管理

4.第三方评价:可适当考虑加入“用户满意度”的测度 5.对团队以及资源共享应给予引导性的激励 6.将项目的短期盈利及其长期目标有效地结合起来 7.绩效评价结果应与各种激励类型(货币化激励与非货币化激励)有机地结合在一起

2011-09-02    11526    0
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 湘电广传媒企管人力咨询

2003年6月企业管理与人力资源管理咨询项目绝密文件严禁外传 2. Copyright©2003 By SINOTRUST Management Consulting*重要说明 本报告是新华信项目组在两周调研的基础上,

2012-06-23    6691    0
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 蓝色创意提案

(本页无文本内容) 13. 林·溪别墅核心传播主题 “寻回心中的恬与静”这是“别墅精神” 也是客户与产品的情感联结点 14. 每一个好品牌都有自己的灵魂几个品牌 15. 耐克运动精神:挑战极限 16. 宜家家具精神:适合家万宝路烟精神:阳刚

2012-08-12    3540    0
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 MOTOROLA質量培訓-4

组织结构在管理学中的组织结构是指企业据以执行管理和经营任务的体制和联结管理对象各要素之间相互作用的方式。 组织结构的类型--职能组织结构、项目组织结构、矩阵式组织结构。 27. 职能组织结构按照为实现组织

2011-10-17    25223    0
P48

 股权投资操作流程PPT

财务核数 投资标准投资估值 投资方案 投资后管理 投资退出 投资风险控制 3. 2一、投资的一般程序BP、项目接洽 初步分析发现价值商务谈判交易设计与投资报告投资决策增值服务与管理审慎调查定期管理报告投资决议

2018-09-29    2563    0
P48

 股权投资操作流程PPT

财务核数 投资标准投资估值 投资方案 投资后管理 投资退出 投资风险控制 3. 2一、投资的一般程序BP、项目接洽 初步分析发现价值商务谈判交易设计与投资报告投资决策增值服务与管理审慎调查定期管理报告投资决议

2019-04-23    1905    0
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 【薪酬设计】设计不同岗位的工资制度ppt

员承担企业产品销售工作的人员销售代表、销售主管技术人员承担企业技术研发、技术实施的人员研发工程师、项目经理职能服务人员承担企业内务管理的人员财务、人力资源、行政生产人员承担企业产品生产的人员生产工人企

2019-06-13    1509    0
P33

 诊断报告框架(报告稿)

(海量营销管理培训资料下载) 2. 目 录前言 南洋林德专业申明 第一章 尽职调查与本报告意义 第一节 本咨询项目缘起 第二节 项目组织与实施 第三节 本报告主要结论 第二章 长城电工发展脉络与现状运营 第一节 捆绑上市典型个案

2009-03-08    15765    0
P38

 江宁江南智能小区方案

4 资金: 小区的开发预计资金为1.3亿元。 5 规划设计: 按照《2000年小康型城乡住宅科技产业项目实施方案》及建设部《全国住宅小区智能化系统示范工程与技术导则》标准和精神规划设计。建筑容积率为1.0,绿地率达75%。

2012-06-05    29286    0
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