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 房地产项目管理

1. 房地产项目管理 2003年 3 月 2. 课程简介学习目的:掌握和运用项目管理理论、方法、工具,进行房地产开发项目决策和过程管理; 专业方向:主要面向政府主管部门、房地产或城市基础设施开发建设公

2010-08-06    14878    0
P36

 【咨询报告】德威乐普-广安门医院绩效考核 36页

   33.3% 其他                         11.8%项 目比 例.某咨询公司2003年6、7月51家企业调查 11. 绩效结果应用方式(统计) 12. 广安门为什么要绩效考核?促进医院目标的实现

2012-05-19    14991    0
P82

 5项目管理组织

1. 5项目管理组织 本章将系统介绍有关项目管理、项目管理知识体、项目管理组织制度及类型,以及项目经理的责任、义务、素质和能力等方面的内容。 具体有以下四个方面: 5.1项目管理概述 5.2项目管理组织制度及类型

2011-09-22    27969    0
P54

 某著名咨询公司—李宁第三阶段汇报1026

1. 北京李宁总部 2001年10月26日北京李宁体育用品有限公司 人力资源管理咨询项目 第三阶段汇报01-10-2602001 LINING (BEIJING) - PREZ03 2.  第三阶段工作简述

2012-10-04    18840    0
P59

 053IPMP培训之一(第一部分项目项目管理)

1. IPMP《国际项目管理专业资质认证(IPMP)》培训之一第一部分 项目项目管理IPMP中国认证委员会 中国项目管理研究委员会 西安华鼎项目管理咨询有限责任公司 西北工业大学项目管理研究与发展中心吴子燕

2012-12-05    17314    0
P106

 某著名咨询公司—李宁集团第一阶段汇报0911

1. 北京李宁总部 2001年9月11日北京李宁体育用品有限公司 人力资源管理咨询项目 第一阶段汇报01-09-1102001LINING(BEIJING)-PREZ01 2. 今日议程 第一阶段工作简述

2011-07-07    12881    0
P26

 某VIP会员项目规划

1. 佑威VIP会员项目规划 2. 目 录 一、VIP会员实施意义 二、VIP会员实施支持条件 三、VIP会员内容 四、VIP会员卡推广 五、VIP会员管理 六、VIP会员实施工作进度表 七、费用预算

2011-11-16    30642    0
P116

 【课件】清华燕园企业管理咨询中心-人力资源规划-116页

人力资源管理的专业系统 (1)人事单位与直线部门的关系 服务性支援:人力资源资料的维护、培训的提供等。 咨询性支援:基于人事管理的专业知识,对直线部门在人力资源的作业决定上提供参考性意见。例如提供晋升候选人名单。

2009-11-18    11707    0
P100

 PMP项目管理培训课件

1. 项目管理1项目管理知识——PMBOK的启发2019/4/9 2. 课程目录第一单元:项目管理基础 第二单元:项目整体管理 第三单元:项目范围管理 第四单元:项目时间管理 第五单元:项目成本管理 第六单元:项目质量管理

2019-04-08    1902    0
P130

 xx管理咨询公司为xx集团的企业诊断书

1. 青岛乾坤内部管理诊断报告 (中期报告)北大纵横管理咨询公司 2002年6月机密 2. 项目进程第1-2天06/06-06/07青岛第3-5天06/08-06/10青岛第6-8天06/11-06/

2010-03-22    7753    0
P91

 某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系

1. 江阴澄星实业集团管理咨询项目 薪酬方案与绩效考核体系北京海问投资咨询有限责任公司2002年10月机密 2. **薪酬体系的设计级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围

2010-06-20    24813    0
P96

 某著名咨询公司—李宁集团项第二阶段汇报0925

1. 北京李宁总部 2001年9月25日北京李宁体育用品有限公司 人力资源管理咨询项目 第二阶段汇报01-09-2502001LINING(BEIJING)-PREZ02 2. 今日议程 第二阶段工作简述

2009-08-03    16091    0
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 078通讯与媒体部项目管理

1. 项目管理 毕马威管理咨询 赵弘强(总监,博士)2002.8 苏州 2. Page *目录第一部分: 简介 第二部分: 项目定义 第三部分: 项目计划 第四部分: 项目控制 第五部分: 制定工作规则

2011-05-16    29168    0
P53

 【实例】机密资料:咨询公司为平安保险石家庄分公司做的组织与岗位设计

对投标书组织审查、评标,决定中标单位发出中标通知书并与中标单位签订正式合同招标书的内容: 1、投标须知 2、项目说明书,包括对项目的具体要求 3、合同的主要条件和要求 4、对招标程序各步骤的时间规定 5、招标起止日期 特

2009-07-10    15091    0
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 【课件】翰威特-万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料

说明宗旨陈述根据均衡计分卡中的各项维度制定使命陈述 财务客户 內部流程戰略能力确定各步骤的中期目标针对各项目标制定评估标准财务客户內部流程戰略能力SISISISI明天=A今天=B差距 = 策略 重点 = A

2010-06-16    18610    0
P100

 翰威特:万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料

说明宗旨陈述根据均衡计分卡中的各项维度制定使命陈述 财务客户 內部流程戰略能力确定各步骤的中期目标针对各项目标制定评估标准财务客户內部流程戰略能力SISISISI明天=A今天=B差距 = 策略 重点 = A

2011-02-26    22405    0
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 财务统计数据分析通用工作计划PPT模板

财务统计数据分析通用工作计划PPT模板

2019-03-20    1511    0
P41

 【咨询报告】麦肯锡-康佳-业绩评估操作手册 40页

统的进一步关注,并将考核结果报有关领导参考。该领导虽不是被考核人的考核最终人,但是保留对考核结果的咨询权,以及参与评估会,提出相关培训、岗位变迁以及职业发展方面的要求采购中心总经理内销业务主管间接领导

2009-08-18    10141    0
P34

 【咨询报告】远卓-某公司KPI考评体系设计 33页

投资收益的稳定实现 利润的稳定增长 成本费用的有效控制 新的业务方向的开拓 原有业务深挖 加强管理投资项目 清理原有不良投资 发展公共关系与客户关系,提升ZDK的品牌实现ZDK公司的组织变革完成组织结构调整和岗位优化

2012-08-17    8893    0
P79

 35【咨询报告】麦肯锡-上海环保集团人力资源规划

一体化的年度规划流程 整体规划流程 人力资源规划详解 日常管理流程 资金管理流程 人力资源实施流程 业务流程 项目管理 高层决策体系 高层管理职责及决策体系 信息技术需求 0 2. 人力资源规划详解 人力资源管理详解

2010-01-24    3645    0
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