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4月26日，国务院授权发改委宣布，对钢铁、电解铝、水泥、房地产开发行业 建设项目的资本金比例进行了调整。 4月27日，国务院发文决定在全国开展固定资产投资项目清理，重点是钢铁、 电解铝、水泥、党政机关办公楼和培训中心、

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问题较集中（合同解除、经济补偿、社保、违约金、工资、工伤、保密） 6. 劳动争议产生争议的原因 规章制度不健全 劳动合同书不完善 专项协议不健全 具体操作不规范人力资源管理（特别是劳动关系管理）水平不高 7. 企业劳动关系构成体系及其“弱点”2

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价值观的倡导和企业领导力的提升，来提升企业的核心竞争力，实现企业的可持续性发展。举措： 变革创新－项目实施、创新论坛、合理化建议 恪守诚信－人员素质要求、评鉴中心 持续发展－人才库、人才储备计划、雏鹰计划、专家库

专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师，武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家企业的长期管理顾问 ☆在《经济日报》等杂志和媒体上发表学术和实践性文章50多篇曾老师咨询培训

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*符合激励工资的员工百分比 *高绩效与低绩效员工在激励性工资差别上的百分比 *自我独立、跨部门团队，项目团队等日常工作中的员工比例 *外包的人力资源预算百分比 *每个人力资源专业人员所服务的员工百分比

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营销总监 远大集团 营销策划副总 擅长营销运作和管理咨询，屡屡创造佳绩。 为多家企业和机构进行管理运作和咨询服务 在实践中形成自己独特的运作风格和理论体系 3. 讨 论每组请一位回答： 你是谁？ 你在实际工作中遇到什么问题？

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此轮系统户和人口信息锁定 规划和项目没有关联项目和收入没有关联户收入没有体现细节系统不能体现脱贫率手动填写资金季报，且不能满足各级统计需求户和人口信息全部开放，随时修改，系统作出记录规划跟着致贫原因走，项目跟着规划走，资

新世纪挑战下的突破性业务发展 方正奥德中长期发展战略和项目管理第一阶段工作报告：现行项目管理体系评估 2000年4月18日  北京 2. 项目进展回顾 项目管理的现状评估和差距分析 项目管理改进的重点和方向 下一阶段的工作

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