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招聘情况月度报表 制表时间 本期计划招聘人员数 应聘人数 到岗人数 序号 岗 位 部 门 应聘人数 录用人数 录用人姓名 性别 备 注                                

招聘渠道评估表 招聘渠道评估表 部门 科室 职位空缺 招聘 渠道 实付 费用 收到的申请信 每封申请信的成本 不合适的 申请人 每一名不合适的申请人成本 合适的申请人 每一名合适的申请人的成本 填表人

物业主任招聘职责 1、负责小区各项经营管理工作,对项目绩效负责; 2、负责小区资源管理; 3、负责小区工作人员管理; 4、对项目经营绩效负责; 5、对管理服务品质负责，不断提高项目满意度; 6、完成上级交办的其他工作事项。

心理协会招新总结 　　又是一年秋风至，在这个收获的季节四川师范大学文理学院迎接了她的又一批莘莘学子。心理协会也迎来了在这个季节里最重要的活动――社团招新。 　　社团目的是服务同学，丰富学生课余生活，

低水:0.75—0.85 中水:0.85—0.95 高水:0.95—1.10 足彩看盘杀招技巧之一：平手盘 1．庄家认为双方胜、平、负的机率相等，主队为上盘。 2．一直保持平手盘不变，只是水位有涨跌。

招考工作总结 　　普通高校招生考试工作从真正意义上实行了严格要求，严格训练，严明纪律，严密组织的方针，达到了“公正、准确”的标准，实现了“三杜绝一减少”（杜绝安全事故，杜绝泄密、失密，杜绝工作差错，

雨水时节的来历及养生妙招 雨水节气的由来 雨水是24节气中的第2个节气。每年的2月19日前后，太阳黄经达330度时，是二十四节气的雨水。此时，气温回升、冰雪溶化、降水增多，故取名为雨水。雨水节气一般

招聘服务协议 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　甲方委托乙方为其推荐人才，为明确双方的权利和义务，本着平等、互利、守信的原则，甲乙双方经友好协商，达成共识，签订本协议。

招聘面试的感想 　　昨天在国际会展中心是一年一度的大中专毕业生双选会，有400家单位进场招聘人才，毕业生估计不少于2万人，早晨9：30我进场时，已有保安、警察、消防队、医生在场守候，10：00不到整

招 聘 计 划 编 号： WR 4-011 拟招聘岗位 拟招聘人数 计划招聘时间 招聘形式 1 2 3 4 5 编制： 年 月 日 审批： 年 月 日 招 聘 计 划 编 号： WR 4-011 拟招聘岗位

招聘话题大家谈 　　《人力资源》杂志最近就招聘方面的有关话题采访了国内著名人力资源专家学者符益群先生、黄岳钧先生和刘先明先生。他们专业功底深厚、分析问题高屋建瓴。下面且听他们各抒己见。 　　符益群：

工程招标代理合同 项目名称： 委托单位：（公章） （甲方） 代理单位：（公章） （乙方） 合同签订日期：年 月日 本合同双方： 委托单位（甲方）： 代理单位（乙方）：海口建诚工程招标代理有限公司委托方将__________

  **区招商政策汇总   一、酒店旅游业     1.新落户（在**注册、开业并产生税收，下同）全球酒店集团100强、中国酒店业集团10强（或委托其管理，排名以美国《hotels》杂志最新排名为准

谈谈招商引资工作                  **区招商局 夏自清 当前，全区项目建设和招商引资工作取得了阶段性成效，一批优质项目正陆续签约落地建设，各责任单位正形成“比、学、赶、超”的良好局

学生会招新计划 　　院学生会招新计划 　　基本流程：报名（报名表，设点报名，现场报名），海报，初赛，复赛，决赛。 　　时间安排： 　　华东交大理工学院学生会2008年招新流程 　　/P> 日期 　　时间

招标项目名称（全称）   招  标  方  案 招标人（全称）：                                          年    月    日  一、项目基本情况 1、     

招标的基础知识 投标的组织与程序 一、投标的组织进行工程投标，需要有专门的机构和人员对投标的全部活动过程加以组织和管理。实践证明，建立一个强有力的、内行的投标班子是投标获得成功的根本保证。当前，我国

hr招聘助理职责 1. 负责人事外包员工入离职、参保申报等材料及信息的审核、自助手续办理跟催等人事相关实务操作; 2. 从实操层面，参与系统PC端及移动端功能验证等相关工作; 3. 根据实操经验，提出对业务流程、产品设计持续优化建议;

公司 实习内容：了解招投标程序         今天是我在上海***********************管理有限公司的实习的第一天，心里有些欣喜。今天我需要大致了解一些关于招投标运行的程序顺序以及

2011年招考工作总结  今年我校参加中考人数180人。其中被XX中学录取17人，被XX录取38人，被XX录取52 人，外县就读68人。 在今年的招生考试工作中，我们主要做法有： 一、积极争取领导重视。