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年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧 2. 课程内容一、年终绩效考核的概念导入与常见误区 二、年终绩效考核的目标制定 三、年终绩效考核的实战技巧 四、年终绩效考核与薪酬激励策略 五、年终绩效辅导与面谈技巧

IT项目管理最佳历程之二：了解项目信息，制定项目计划 项目合同签定以后制定项目计划的工作非常重要，好的计划是成功的一半。但是所花费的时间应该尽量缩短，以期项目尽快进入受控状态，并为以后的实施阶段留出

 项目建议书 内容包括， (一)项目名称 (二)项目主办单位及负责人 (三)项目建设的必要性和依据 (四)企业经营概况和生产技术现状及国内外 技术差距 (五)产品方案、 (六)资源情况、 (七)投资

3：就新系统对员工快速进行培训> 机遇 [包括主要点并确定机遇。重申您以前确定（例如通过 RTP、会谈等）的客户项目目标 。] · < 目标 1：在上线日期的 6 周内就新系统对所有 CSR 进行培训> · < 目标

[您的公司] 项目范围 [选择日期] 概述 1. 项目背景和说明 [描述此项目如何发生、涉及哪些人以及目的。] 注意：要删除任何提示（如该提示），只需单击它并开始键入。如果您尚未准备好添加文本，只需单击提示，然后按空格键将其删除。

工程项目的社会性和政治性特征以及影响？ 严格的法律； 社会的关注； 国家工程和政府工程； 政治体制对工程管理的影响。 中国特色在此体现！   长期以来，工程建设组织形式越来越多样化，除传统模式外，目

  收费项目 单位 金额 企业开业登记费用   1 企业法人（含外商投资企业），注册资金1000万元以下 注册资本 0.8‰ 注册资金1000万以上 超过部分 0.4‰ 超过一亿元 超过部分 不再收取

项目变更 　　我们常说，计划不如变化，唯一不变的就是变化，可是一旦落实到具体的事情中，人们往往不自觉的抵制变化，甚至害怕变化。在项目管理中，同样如此，项目变更是必然存在的，逃避、害怕都是无济于事的。

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岗位描述 项目主管 岗位名称： 项目主管 直接上级： 项目经理 本职工作： 组织实验员完成项目经理安排的产品研发工作。 工作责任： 1. 贯彻实施科技公司产品研发计划。 2. 负责项目经理拟定的操作细则的执行。

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 项目管理 项目管理包含了许多内容，它是对项目管理专业知识的一个总结，正如法律、医药和会计等其它专业一样，这一知识体系也有赖于那些实践者和学者们对它加以应用和提高。整个项目管理知识体系不仅包括那些已经被求证过的理论知识和已经被广

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施工项目管理与项目成本控制 施工项目管理是现代企业制度的重要组成部分，建筑施工企崐业建立现代企业制度必须进行施工项目管理，只有搞好施工项目管理才能够完善现代企业制度，使之管理科学。施工项目管理是市场

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